07.01.2008 - By wuapaa.com - die redaktion
Lärm, Überbeanspruchung und fehlende Kommunikation drücken auf die Gesundheit. Dabei sollte gerade die "Betriebliche Gesundheit" ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur sein. Arbeitsrechtsexperte Bernhard Achatz erklärt, was man darunter versteht.