GEW InfOHRmiert

Willkommen bei GEW InfOHR miert, deinem Informationspodcast der GEW-Fraktion des Personalrats Förderschulen und Klinikschulen bei der Bezirksregierung Köln.

Heute: Gut vertreten! Der Hauptpersonalrat Förderschulen und Klinikschulen beim MSB NRW

Jede Schulform hat in jeder der fünf Bezirksregierungen in NRW einen eigenen Bezirkspersonalrat. Diese vertreten bekanntermaßen die Interessen und Anliegen der dortigen Beschäftigten. Aber es gibt noch eine Ebene darüber: Im MSB setzt sich der Hauptpersonalrat Förderschulen und Klinikschulen (HPR) für die Landesbeschäftigten an Förderschulen ein. Wie das im Detail aussieht, welche Erfolge der HPR in der Auseinandersetzung mit dem MSB erzielen konnte und was sonst noch so wichtig ist, erfahrt ihr in dieser Podcastfolge!

Wir haben mit Hauptpersonalrätin Susanne Boland gesprochen. 

Trotzsorgfältiger Recherche der Inhalte, können sich diese mit der Zeit ändern. Wirüberprüfen dies regelmäßig und aktualisieren unsere Podcastfolgen. Hast dudennoch etwas gefunden, was in deinen Ohren falsch klingt oder korrigiertwerden muss? Dann schreibe uns an: ⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠

Produziert von BirgerNießen @Birger Nießen Audio, Monheim, Januar 2026

Recording & Postproduction: Birger Nießen

Mastering: Birger Nießen

⁠⁠⁠www.birgerniessen.de⁠⁠⁠

[email protected]

Redaktion: Maren Bennemann                   

Kontakt: [email protected]

Sprecher*innen: Susanne Boland und Maren Bennemann

Für mehr Infos: ⁠⁠⁠https://www.gerw-personalratfoerderschulen-koeln.de⁠⁠⁠

Musik & FX:Birger Nießen

SonstigeAudioquellen:

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Heute: Gut organisiert! Die GEW Landesfachgruppe Sonderpädagogische Berufe (FGA)

Wusstest du, dass die GEW eine Mitmachgewerkschaft ist? Wusstest du außerdem, dass sie durch verschiedene Gremien innerhalb der Gewerkschaft repräsentiert wird? Für uns Sonderpädagog:innen und Beschäftigte an Förderschulen und Klinikschulen ist dies auf Landesebene die Fachgruppe Sonderpädagogische Berufe.

Wir haben mit Leitungsteammitglied Susanne Boland gesprochen und uns erklären lassen, warum es wichtig ist, sich in seiner Berufsgruppe zu organisieren, welche Erfolge erzielt wurden, was aktuelle Vorhaben anbelangt und warum es wichtig ist, dass sich die GEW für dich und deinen Berufsstand einsetzt... Fragen über Fragen - im Podcast gibt es Antworten!

Trotzsorgfältiger Recherche der Inhalte, können sich diese mit der Zeit ändern. Wirüberprüfen dies regelmäßig und aktualisieren unsere Podcastfolgen. Hast dudennoch etwas gefunden, was in deinen Ohren falsch klingt oder korrigiertwerden muss? Dann schreibe uns an: ⁠⁠[email protected]⁠⁠

Produziert von BirgerNießen @Birger Nießen Audio, Monheim, Januar 2026

Recording & Postproduction: Birger Nießen

Mastering: Birger Nießen

⁠⁠www.birgerniessen.de⁠⁠

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Redaktion: Maren Bennemann                   

Kontakt: [email protected]

Sprecher*innen: Susanne Boland und Maren Bennemann

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Musik & FX:Birger Nießen

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Heute mit einem UPDATE zum Thema: Rückkehr aus Beurlaubung

Eine wichtige Änderung für alle Kolleg:innen, die nach dem 01.06.2026 aus einer Beurlaubung, die länger als 12 Monate ist und in den Dienst zurückkehren möchten.

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Produziert von BirgerNießen @Stereotunes Monheim, November 2025

Recording & Postproduction: Birger Nießen

Mastering: Birger Nießen

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Redaktion: Martina Hafer                      

Kontakt: [email protected]

Sprecher*innen: Martina Hafer

Für mehr Infos: ⁠https://www.gerw-personalratfoerderschulen-koeln.de⁠

Musik & FX:Birger Nießen

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Heute mit einem UPDATE zum Thema: Ersatzeinstellungen

Die Dienstvereinbarung zur Mindestqualifikation bei Ersatzeinstellungen an Förderschulen und Klinikschulen wurde von der Bezirksregierung Köln einseitig aufgekündigt. Hier die aktuelle Info dazu.

Hier geht es zur Folge "Ersatzeinstellungen":

https://open.spotify.com/episode/761HoiACy25NJ23ex2lyYY?si=ac8e70c53e62452c

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Produziert von BirgerNießen @Stereotunes Monheim, November 2025
Recording & Postproduction: Birger Nießen
Mastering: Birger Nießen

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Redaktion: Martina Hafer                      

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Sprecher*innen: Martina Hafer

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UPDATE zu Ersatzeinstellungen / Vertretungsstellen

Heute ein Update zum Podcast "Ersatzeinstellungen / Vertretungsstellen" - Stand: 21.11.2025

Trotz sorgfältiger Recherche der Inhalte, können sich diese mit der Zeit ändern. Wir überprüfen dies regelmäßig und aktualisieren unsere Podcastfolgen. Hast du dennoch etwas gefunden, was in deinen Ohren falsch klingt oder korrigiert werden muss? Dann schreibe uns an: ⁠[email protected]⁠

Quellen:

https://www.schulministerium.nrw.de/BP/LEOTexte/Hinweise/Allgem__Informationen_LEV.html

https://www.schulministerium.nrw/einstellung

https://www.gew-nrw.de/fileadmin/user_upload/Wir_in_NRW_PDFs/Junge_GEW_NRW_PDFs/gew-nrw-Nach-vorne-blicken-Ratgeber-fuer-Bewerbung-und-Einstellung-im-Schuldienst-2022.pdf

Produziert von BirgerNießen @Stereotunes Monheim, November 2025Recording & Postproduction: Birger NießenMastering: Birger Nießen

⁠www.stereotunes.de⁠ // [email protected]

Redaktion: Martina Hafer                   

Kontakt: ⁠[email protected]⁠

Sprecher*innen: Martina Hafer

Für mehr Infos: ⁠https://www.gew-personalratfoerderschulen-koeln.de⁠

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Heute zum Thema: Überlastungsanzeige / Gefährdungsanzeige

Die Überlastungsanzeige oder - wie wir finden besser - die Gefährdungsanzeige ist die schriftliche Mitteilung an den Dienstherren, dass die Arbeitsbelastung zu hoch ist und dies zu Schäden, Fehlern und Gefahren führen kann. Sie dient der eigenen Entlastung von der Verantwortung für diese Folgen und verpflichtet den Dienstherrn die Situation zu prüfen und ggf. Abhilfe zu schaffen. Unsere Kollegin Martina Hafer erklärt euch, was es damit auf sich hat.

Quellen:

https://www.gew-nrw.de/neuigkeiten/detail/ueberlastungsanzeigen-an-den-arbeitgeber

• § 15 (1): Die Beschäftigten sind verpflichtet, nach ihren Möglichkeiten sowie gemäß der Unterweisung und Weisung des Arbeitgebers für ihre Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Sorge zu tragen. Entsprechend Satz (1) haben die Beschäftigten auch für die Sicherheit und Gesundheit der Personen Sorge zu tragen, die von ihren Handlungen oder Unterlassungen bei der Arbeit betroffen sind.
• § 16 (1): Die Beschäftigten haben dem Arbeitgeber oder dem zuständigen Vorgesetzten jede von ihnen festgestellte unmittelbare erhebliche Gefahr für die Sicherheit und Gesundheit (...) unverzüglich zu melden.
• Für Beamte gilt laut den §§ 47 und 48 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG):
• § 47 (1) Beamtinnen und Beamte begehen ein Dienstvergehen, wenn sie schuldhaft die ihnen obliegenden Pflichten verletzen (...).
• § 48 (1) Beamtinnen und Beamte, die vorsätzlich oder grob fahrlässig die ihnen obliegenden Pflichten verletzen, haben dem Dienstherrn, dessen Aufgaben sie wahrgenommen haben, den darauf entstehenden Schaden zu ersetzen. Haben mehrere Beamtinnen und Beamte gemeinsam den Schaden verursacht, haften sie als Gesamtschuldner.

Produziert von Birger Nießen @Birger Niessen Audio Monheim, August 2025

Recording & Postproduction: Birger Nießen

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Redaktion: Martina Hafer           

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Sprecher*innen: Martina Hafer und Birger Nießen

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Heute zum Thema: Teilzeit im Blockmodell

Weltreise geplant? Mehr Zeit für Hobbys und Familie? Die Gründe sind vielfälltig. Früher auch Sabbatjahr genannt, ist die Möglichkeit der Teilzeit im Blockmodell weiterhin attraktiv für Kolleg:innen eine längere Zeit am Stück in bezahlter Beurlaubung zu sein. Wir stellen euch das Teilzeitmodell vor und besprechen Grundlagen, Stolperfallen und Chancen der Bewilligung.

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Quellen:

https://www.bezreg-koeln.nrw.de/themen/schule-und-bildung/personalangelegenheiten/teilzeit

§ 65 Abs. 1 i. V. m. § 63 Abs. 1 LBG NRWDie Gestaltung der Ansparphase ist mittlerweile sehr individuell gestaltbar - auch aus einer Teilzeit heraus. Eine Beratung durch uns GEW-Personalrät:innen kann daher sinnvoll sein!

Produziert von Birger Nießen @Birger Niessen Audio Monheim, Mai 2025

Recording & Postproduction: Birger Nießen

Mastering: Birger Nießen

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Redaktion: Birger Nießen               

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Sprecher*innen: Claudia Witte und Birger Nießen

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Heute zum Thema: Schulleitungsstunden berechnen

Oft ist es ein gefühltes Mysterium und Reizpunkt in manchem Kollegium - die Frage: Wie viele Stunden muss Schulleitung unterrichten und wie viele Stunden hat sie zur Leitungszeit zur Verfügung? Die Antwort ist gar nicht so schwer - Hier kommt sie!  

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Quellen:

§5 der Verordnung zu §93 Absatz 2 Schulgesetz

Produziert von Birger Nießen @Birger Niessen Audio Monheim, Mai 2025Recording & Postproduction: Birger NießenMastering: Birger Nießen

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Redaktion: Birger Nießen               

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Sprecher*innen: Claudia Witte und Birger Nießen

Für mehr Infos: ⁠https://www.gew-personalratfoerderschulen-koeln.de⁠

Musik & FX:Birger Nießen

Die neu gewählte GEW-Fraktion des Personalrates Förderschulen und Klinikschulen bei der Bezirksregierung Köln stellt sich vor!

Heute: Maren Bennemann

Produziert von Birger Nießen, Monheim, Januar 2025Recording & Postproduction: Birger Nießen

Mastering: Birger Nießen

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Sprecher*innen: Maren Bennemann und Birger Nießen

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Musik & FX:Birger Nießen

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Die neu gewählte GEW-Fraktion des Personalrates Förderschulen und Klinikschulen bei der Bezirksregierung Köln stellt sich vor!

Heute: Eva Schulze

Produziert von Birger Nießen, Monheim, Januar 2025Recording & Postproduction: Birger NießenMastering: Birger Nießen

⁠⁠www.birgerniessen.de⁠⁠ // [email protected]

Kontakt: [email protected]⁠⁠

Sprecher*innen: Eva Schulze und Birger Nießen

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