Der ältere Kollege ist sorgsam bemüht sicherzustellen, dass die Hierarchien unangetastet bleiben, während der Jüngere darauf bedacht ist, alles in Frage zu stellen und den Kollegen herauszufordern. Das kann sich ganz schnell zu einem Generationskonflikt hochschaukeln.

Heute hören Sie, wie jüngere und ältere Kollegen eine gute Zusammenarbeit hinbekommen.











https://www.thomas-reining.de

https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de

Der  Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

GFG126- Gute Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kollegen

In Thomas Reining´s Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte  werden Themen wie Unternehmensführung, Kommunikation, Mitarbeitermotivation, Strategien und Leadership angesprochen. Ziel ist es, Führungsaufgaben nicht nur leicht, schnell und effizient zu erledigen, sondern auch harmonisch. Zentrale Punkte sind "Erfolg durch Anstand" und "gemeinsame Werte". In einer klaren Sprache werden Führungsthemen unterhaltsam aufbereitet. Über zwanzigjährige Führungstätigkeit im internationalen Konzernen und langjährige Tätigkeit im europäischen  Ausland bilden die Quelle für seine Denkanstöße. Der Businesscoach und Trainer spricht über Team-Building, Entwicklung, motivierte Mitarbeiter, klare Führung, Organisieren, Delegieren, Visionen und Ziele und er zeigt Ihnen, was Sie als Führungskraft auch von einem Hund lernen können.

Education

Training

Language Courses

Higher Education

K-12

Educational Technology

Business

Investing

Careers

Management & Marketing

Business News

Shopping

Urteilen Sie schnell und messerscharf oder wägen Sie ab und machen sich viele Gedanken?



Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter und wie gerecht können Sie Ihnen im nächsten Mitarbeitergespräch werden?



Anregungen und Denkanstöße dazu hören Sie in dieser Episode.











https://www.thomas-reining.de

https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de

Der  Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

GFG138- Ist mein Mitarbeiter eine Fehlkonstruktion?

Haben Sie manchmal das Gefühl, dass alle Arbeiten irgendwie immer wieder auf Ihren Schreibtisch zurückkehren? Das Ihre Mitarbeiter manche Frage auch allein lösen könnten, ohne dass Sie eingebunden werden.

Dann leiden Sie, möglicherweise, auch unter Rückdelegation und stecken tief drin im Monkey Business.





https://www.thomas-reining.de

https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de

Der  Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

GFG137- Rückdelegation oder Monkey Business

Das Jahresende naht und die Mitarbeitergespräche rücken immer näher.

Konzentrieren Sie sich in diesen Gesprächen einmal nur auf die Stärken Ihrer Mitarbeiter und weniger auf die Schwächen.





https://www.thomas-reining.de

https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de

Der  Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

GFG136- Die Stärken Ihrer Mitarbeiter

In der Episode 118 habe ich mit Fr. Dr. Christine Altstötter-Gleich über Perfektion gesprochen, um dann in der Folge 127 dazu eine Blogparade zu starten.

In der heutigen Folge fasse ich die Gedanken von fünf wunderbaren Autoren zu diesem Thema zusammen.





https://www.thomas-reining.de

https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de

Der  Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

GFG135- Perfektion- eine Nachlese zur Blogparade

Es sind nur noch wenige Wochen bis Weihnachten und spätestens jetzt sollten Sie eine Weihnachtsfeier oder ein Weihnachtsessen planen.

Hören Sie heute Anregungen und Gedanken zur Weihnachtsfeier mit Ihrem Team.





https://www.thomas-reining.de

https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de

Der  Podcast für Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer und Nachwuchskräfte.

GFG126- Gute Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kollegen

Download our free app to listen on your phone