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Global Mobility Compliance
Mein Talk mit Patrick Koch, WorkFlex
Internationale Zusammenarbeit gehört längst zum Alltag vieler Unternehmen: Projektarbeit über Ländergrenzen hinweg, kurzfristige Auslandseinsätze oder Remote Work aus dem Ausland. Doch genau hier beginnt für HR oft eine komplexe Herausforderung: Global Mobility Compliance.
In der Episode 24 von YOUR HR STAGE spricht Stefan Scheller mit Patrick Koch von WorkFlex über die wichtigsten Aspekte rund um rechtssichere internationale Mitarbeitereinsätze – von den grundlegenden Begriffen über typische Compliance-Fallen bis hin zu praktischen Lösungsansätzen für HR.
Patrick erklärt kompakt, was genau hinter Global Mobility Compliance steckt, welche Mitarbeitenden und Situationen davon betroffen sind und welche rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte HR bei Auslandseinsätzen unbedingt im Blick behalten sollte.
Außerdem geht es um die zentrale Frage, warum HR in diesem Bereich zunehmend Kompetenz aufbauen muss, wie Unternehmen trotz komplexer internationaler Regelungen schnell an verlässliche Informationen kommen und wie sich Compliance-Wissen effektiv innerhalb der Organisation kommunizieren lässt.
Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf die Zukunft: Bleibt internationale Mitarbeitermobilität ein Wachstumsthema oder verändert sich Globalisierung aktuell durch geopolitische Entwicklungen?
Zum Abschluss gibt Patrick noch konkrete Tipps, wie HR-Verantwortliche das Thema Global Mobility Compliance strukturiert, pragmatisch und zukunftssicher angehen können.
Jetzt reinhören und wertvolle Impulse für den sicheren Umgang mit internationalen Mitarbeitereinsätzen mitnehmen!
Über Patrick Koch:
Patrick Koch ist Co-Founder von WorkFlex, einer Compliance-Software für internationale Geschäftsreisen, Workations und Entsendungen. Selbst viel auf Reisen, erkannte Patrick 2021, dass Unternehmen zunehmend mit komplexen Compliance-Anforderungen überfordert sind: A1-Zertifikate, Visa, Meldepflichten, Steuerfallen – ein Dschungel, durch den sich HR-Teams durchkämpfen müssen.
Gemeinsam mit seinem Co-Founder Pieter Manden baute er WorkFlex, um diese Prozesse zu automatisieren und Unternehmen rechtlich abzusichern. Heute vertrauen Branchenführer wie BioNTech, Scout24 und Flixbus auf die Plattform, um internationale Mobilität compliant und effizient zu gestalten.
**WorkFlex **ist die führende Plattform für automatisierte Global-Mobility-Compliance und gibt Unternehmen eine zuverlässige Möglichkeit Geschäftsreisen, Entsendungen und Work-from-Anywhere-Anfragen mit Klarheit zu steuern.
Vor der Reise übernimmt WorkFlex A1-Zertifikate, Visa, Entsendebescheinigungen, Steuerrisikobewertungen und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen, um vollständige Compliance sicherzustellen. Während der Reise sorgt unsere SOS-Funktion mit Echtzeit-Tracking, Benachrichtigungen und 24/7-Support für lückenlose Fürsorgepflicht.
Mehr als 5.000 HR- und Global-Mobility-Manager vertrauen WorkFlex und profitieren von messbaren Ergebnissen:
WorkFlex verwandelt internationales Mobility-Compliance-Management von einer komplexen Belastung in einen mühelosen, risikofreien und kosteneffizienten Prozess.
>> LinkedIn-Profil von Patrick Koch
>> Website Workflex
>> Gratis Compliance-Handbuch
YOUR HR STAGE: Sichtbar, bekannt und erfolgreich in der Personal-Branche.
Ein Podcast-Format von Persoblogger Stefan Scheller.
>> weitere Folgen bzw. Infos zu YOUR HR STAGE
YOUR HR STAGE ist powered by PERSOBLOGGER.DE sowie Dein-Brandshooting.de
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By PERSOBLOGGER GmbH - Geschäftsführer Persoblogger Stefan SchellerMein Talk mit Patrick Koch, WorkFlex
Internationale Zusammenarbeit gehört längst zum Alltag vieler Unternehmen: Projektarbeit über Ländergrenzen hinweg, kurzfristige Auslandseinsätze oder Remote Work aus dem Ausland. Doch genau hier beginnt für HR oft eine komplexe Herausforderung: Global Mobility Compliance.
In der Episode 24 von YOUR HR STAGE spricht Stefan Scheller mit Patrick Koch von WorkFlex über die wichtigsten Aspekte rund um rechtssichere internationale Mitarbeitereinsätze – von den grundlegenden Begriffen über typische Compliance-Fallen bis hin zu praktischen Lösungsansätzen für HR.
Patrick erklärt kompakt, was genau hinter Global Mobility Compliance steckt, welche Mitarbeitenden und Situationen davon betroffen sind und welche rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte HR bei Auslandseinsätzen unbedingt im Blick behalten sollte.
Außerdem geht es um die zentrale Frage, warum HR in diesem Bereich zunehmend Kompetenz aufbauen muss, wie Unternehmen trotz komplexer internationaler Regelungen schnell an verlässliche Informationen kommen und wie sich Compliance-Wissen effektiv innerhalb der Organisation kommunizieren lässt.
Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf die Zukunft: Bleibt internationale Mitarbeitermobilität ein Wachstumsthema oder verändert sich Globalisierung aktuell durch geopolitische Entwicklungen?
Zum Abschluss gibt Patrick noch konkrete Tipps, wie HR-Verantwortliche das Thema Global Mobility Compliance strukturiert, pragmatisch und zukunftssicher angehen können.
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Über Patrick Koch:
Patrick Koch ist Co-Founder von WorkFlex, einer Compliance-Software für internationale Geschäftsreisen, Workations und Entsendungen. Selbst viel auf Reisen, erkannte Patrick 2021, dass Unternehmen zunehmend mit komplexen Compliance-Anforderungen überfordert sind: A1-Zertifikate, Visa, Meldepflichten, Steuerfallen – ein Dschungel, durch den sich HR-Teams durchkämpfen müssen.
Gemeinsam mit seinem Co-Founder Pieter Manden baute er WorkFlex, um diese Prozesse zu automatisieren und Unternehmen rechtlich abzusichern. Heute vertrauen Branchenführer wie BioNTech, Scout24 und Flixbus auf die Plattform, um internationale Mobilität compliant und effizient zu gestalten.
**WorkFlex **ist die führende Plattform für automatisierte Global-Mobility-Compliance und gibt Unternehmen eine zuverlässige Möglichkeit Geschäftsreisen, Entsendungen und Work-from-Anywhere-Anfragen mit Klarheit zu steuern.
Vor der Reise übernimmt WorkFlex A1-Zertifikate, Visa, Entsendebescheinigungen, Steuerrisikobewertungen und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen, um vollständige Compliance sicherzustellen. Während der Reise sorgt unsere SOS-Funktion mit Echtzeit-Tracking, Benachrichtigungen und 24/7-Support für lückenlose Fürsorgepflicht.
Mehr als 5.000 HR- und Global-Mobility-Manager vertrauen WorkFlex und profitieren von messbaren Ergebnissen:
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