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Katharina Fagerer zeigt, wie Unternehmenskultur Bindung schafft und Leistung freisetzt – nicht über Parolen, sondern über Haltung im Alltag. Zusammen mit Menschen.
Was dich in dieser Folge erwartet
Warum Kultur die Basis für Wirksamkeit ist – nicht das „Add-on“
Wie regionale Sprache, Authentizität und klare Werte Mitarbeitende wirklich erreichen
Vier Ebenen, auf denen Bindung und Glück im Unternehmen entstehen:
Bindung – Beziehung, Zugehörigkeit, echtes Interesse
Wertschätzung – sichtbar machen, was wirkt
Lust/Unlust – realistisch mit Motivation umgehen
Orientierung/Kontrolle – Klarheit über Rollen, Richtung und Verantwortung
Warum Arbeit nicht immer Spaß machen muss – ohne Plus kein Minus
Warum jeder Traumjob beides hat: Traum und Zähne-zusammenbeißen
One-Million-Dollar-Tipp
Das Umfeld entscheidet. Überlege genau, wem du deine Träume erzählst: Manche ertragen das Leuchten anderer nicht und reden Träume aus. Suche dir die Menschen, die dich groß machen – gerade in Momenten des Zweifelns.
Diese Folge zeigt, dass Unternehmenskultur keine Theorie ist, sondern tägliche Praxis.
Mehr zu Katharina:
Diese Folge wird präsentiert durch Prinzip Ohrwurm – wie Ideen klingen, die bleiben.
Prinzip Ohrwurm zeigt, wie du mit den Prinzipien der Musik neue Wege in Führung, Marke, Produkt und Unternehmenskultur gehst. www.prinzip-ohrwurm.de
Keywords: Katharina Fagerer, WEIDA:KEMMA, Unternehmenskultur, Führung, Motivation, Bindung, Wertschätzung, Arbeitskultur, GründerLIFT, Christian Preis
Powered by:www.newsflash24.de
By Perspektive i UG (haftungsbeschränkt)Katharina Fagerer zeigt, wie Unternehmenskultur Bindung schafft und Leistung freisetzt – nicht über Parolen, sondern über Haltung im Alltag. Zusammen mit Menschen.
Was dich in dieser Folge erwartet
Warum Kultur die Basis für Wirksamkeit ist – nicht das „Add-on“
Wie regionale Sprache, Authentizität und klare Werte Mitarbeitende wirklich erreichen
Vier Ebenen, auf denen Bindung und Glück im Unternehmen entstehen:
Bindung – Beziehung, Zugehörigkeit, echtes Interesse
Wertschätzung – sichtbar machen, was wirkt
Lust/Unlust – realistisch mit Motivation umgehen
Orientierung/Kontrolle – Klarheit über Rollen, Richtung und Verantwortung
Warum Arbeit nicht immer Spaß machen muss – ohne Plus kein Minus
Warum jeder Traumjob beides hat: Traum und Zähne-zusammenbeißen
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Das Umfeld entscheidet. Überlege genau, wem du deine Träume erzählst: Manche ertragen das Leuchten anderer nicht und reden Träume aus. Suche dir die Menschen, die dich groß machen – gerade in Momenten des Zweifelns.
Diese Folge zeigt, dass Unternehmenskultur keine Theorie ist, sondern tägliche Praxis.
Mehr zu Katharina:
Diese Folge wird präsentiert durch Prinzip Ohrwurm – wie Ideen klingen, die bleiben.
Prinzip Ohrwurm zeigt, wie du mit den Prinzipien der Musik neue Wege in Führung, Marke, Produkt und Unternehmenskultur gehst. www.prinzip-ohrwurm.de
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