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GründerLIFT #081 – Katharina Fagerer – Kultur, die (ver)bindet
Katharina Fagerer zeigt, wie Unternehmenskultur Bindung schafft und Leistung freisetzt – nicht über Parolen, sondern über Haltung im Alltag. Zusammen mit Menschen.
Sie bringt regionale Sprache, Authentizität und klare Werte in die Welt der Organisationen und macht sichtbar, wie Führung durch Nähe, Klarheit und echte Beziehung entsteht.
Was dich in dieser Folge erwartet
Warum Kultur die Basis für Wirksamkeit ist – nicht das „Add-on“
Wie regionale Sprache, Authentizität und klare Werte Mitarbeitende wirklich erreichen
Vier Ebenen, auf denen Bindung und Glück im Unternehmen entstehen:
Bindung – Beziehung, Zugehörigkeit, echtes Interesse
Wertschätzung – sichtbar machen, was wirkt
Lust/Unlust – realistisch mit Motivation umgehen
Orientierung/Kontrolle – Klarheit über Rollen, Richtung und Verantwortung
Warum Arbeit nicht immer Spaß machen muss – ohne Plus kein Minus
Warum jeder Traumjob beides hat: Traum und Zähne-zusammenbeißen
One-Million-Dollar-Tipp
Das Umfeld entscheidet. Überlege genau, wem du deine Träume erzählst: Manche ertragen das Leuchten anderer nicht und reden Träume aus. Suche dir die Menschen, die dich groß machen – gerade in Momenten des Zweifelns.
Diese Folge zeigt, dass Unternehmenskultur keine Theorie ist, sondern tägliche Praxis.
Katharina Fagerer verbindet Haltung mit Klarheit – und macht Mut, Führung neu zu denken.
Mehr zu Katharina:
www.weida-kemma.de
Diese Folge wird präsentiert durch Prinzip Ohrwurm – wie Ideen klingen, die bleiben.
Prinzip Ohrwurm zeigt, wie du mit den Prinzipien der Musik neue Wege in Führung, Marke, Produkt und Unternehmenskultur gehst. www.prinzip-ohrwurm.de
Keywords: Katharina Fagerer, WEIDA:KEMMA, Unternehmenskultur, Führung, Motivation, Bindung, Wertschätzung, Arbeitskultur, GründerLIFT, Christian Preis
Powered by:www.newsflash24.de
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By Perspektive i UG (haftungsbeschränkt)Katharina Fagerer zeigt, wie Unternehmenskultur Bindung schafft und Leistung freisetzt – nicht über Parolen, sondern über Haltung im Alltag. Zusammen mit Menschen.
Sie bringt regionale Sprache, Authentizität und klare Werte in die Welt der Organisationen und macht sichtbar, wie Führung durch Nähe, Klarheit und echte Beziehung entsteht.
Was dich in dieser Folge erwartet
Warum Kultur die Basis für Wirksamkeit ist – nicht das „Add-on“
Wie regionale Sprache, Authentizität und klare Werte Mitarbeitende wirklich erreichen
Vier Ebenen, auf denen Bindung und Glück im Unternehmen entstehen:
Bindung – Beziehung, Zugehörigkeit, echtes Interesse
Wertschätzung – sichtbar machen, was wirkt
Lust/Unlust – realistisch mit Motivation umgehen
Orientierung/Kontrolle – Klarheit über Rollen, Richtung und Verantwortung
Warum Arbeit nicht immer Spaß machen muss – ohne Plus kein Minus
Warum jeder Traumjob beides hat: Traum und Zähne-zusammenbeißen
One-Million-Dollar-Tipp
Das Umfeld entscheidet. Überlege genau, wem du deine Träume erzählst: Manche ertragen das Leuchten anderer nicht und reden Träume aus. Suche dir die Menschen, die dich groß machen – gerade in Momenten des Zweifelns.
Diese Folge zeigt, dass Unternehmenskultur keine Theorie ist, sondern tägliche Praxis.
Katharina Fagerer verbindet Haltung mit Klarheit – und macht Mut, Führung neu zu denken.
Mehr zu Katharina:
www.weida-kemma.de
Diese Folge wird präsentiert durch Prinzip Ohrwurm – wie Ideen klingen, die bleiben.
Prinzip Ohrwurm zeigt, wie du mit den Prinzipien der Musik neue Wege in Führung, Marke, Produkt und Unternehmenskultur gehst. www.prinzip-ohrwurm.de
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