Ya sabes que los Recursos Humanos están en constante evolución, pero lo que va a suponer una auténtica REVOLUCIÓN es la integración del Metaverso. No sólo en la interacción social, sino también en el día a día de las personas. Y aquí es cuando surge la primera gran duda: ¿Cómo evolucionarán los entornos laborales? 

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Antes de Zuckerberg y Meta, otras empresas pioneras ya apostaban por el Metaverso. ¿Cómo interactuaremos con el Metaverso? ¿Para qué lo utilizaremos? ¿Qué fin tiene? Analizamos las claves de un nuevo universo que tiene mucho que aportar a los Recursos Humanos. 

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Estamos acabando 2021 y qué mejor momento para hacer un poco de reflexión. En este capítulo comparamos las dos crisis más recientes de la historia de la humanidad: la crisis financiera de 2008 y la sanitaria de 2020. ¿Qué nuevos hábitos benefician a las personas, las empresas y el planeta?

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Aunque quizás no hayas escuchado el término, el Customer Experience lo vives en tu día a día como consumidor de productos y servicios. En este capítulo, a través de ejemplos de empresas como Starbucks o Amazon, lo comparamos con otra experiencia que está estrechamente relacionada con él y con Recursos Humanos, el Human Experience, ¿lo conoces?¿sabes en qué consiste? 

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Seguro que alguna vez has interactuado con un chatbot. Ya sea para resolver dudas sobre un pedido, preguntar horarios en una clínica o pedir cita online. Sus aplicaciones son innumerables, pero, ¿sabías que también se usan en Recursos Humanos? En el capítulo de hoy te contamos las posibilidades de los chatbots en nuestro departamento. 

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Ahora, tras un año y medio de pandemia, las medidas adoptadas por las empresas para velar por la seguridad y productividad de sus empleados parecen obvias. Pero, ¿y cuando todo empezó en marzo de 2020? ¿qué empresas fueron visionarias y supieron adelantarse a esta crisis sanitaria?En el capítulo de hoy analizamos el caso de la gran multinacional Orange, ¿supieron anticiparse? 

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Parece que las empresas, tras un año y unos meses de pandemia, han conseguido instaurar medidas que, además de velar por la seguridad de sus empleados y clientes, también favorezcan la productividad. Pero, ¿quienes fueron los pioneros? En el capítulo de hoy te contamos el caso de la gran multinacional de la telecomunicaciones Orange. ¿Qué medidas adoptó desde el inicio de la pandemia su departamento de Recursos Humanos? ¿Fueron visionarios? 

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Parece que las empresas, tras un año y unos meses de pandemia, han conseguido instaurar medidas que, además de velar por la seguridad de sus empleados y clientes, también favorezcan la productividad. Pero, ¿quienes fueron los pioneros? En el capítulo de hoy te contamos el caso de la gran multinacional de las telecomunicaciones Orange. ¿Qué medidas adoptó desde el inicio de la pandemia su departamento de Recursos Humanos? ¿Fueron visionarios? 

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En anteriores episodios te facilitamos un ranking de las que, para nosotros, son las mejores herramientas para gestionar empleados. Pero, sin duda, hay un software que por características propias y la posibilidad de adquirirlo por módulos, es el gran favorito de las empresas. ¿Conoces Success Factors de SAP? En el capítulo de hoy te la presentamos. 

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En este capítulo te contaremos cómo perfeccionar la gestión del corazón de las empresas, es decir, los Recursos Humanos, recomendándote una serie de softwares que te permitirán incrementar tu productividad y liberar tiempo para que te dediques a lo relevante. Sigamos hablando del mañana en nuestro Instagram @master_recursoshumanos. #HablemosDelMañana