Gradul  de încredere a oamenilor din organizații în conducerile executive ale  companiilor atinge un minim istoric. Doar 32% dintre angajați au  încredere că managerii de la vârful organizațiilor fac ceea ce trebuie,  spune cea mai recentă cercetare realizată de firma de consultanță DDI,  care a inclus 1.800 de profesioniști în HR și 14.000 de lideri din peste  50 de țări și 24 de sectoare economice din cele mai importante. Când se  referă la managerii lor de departamente, oamenii sunt ceva mai  generoși: 46% dintre respondenți au încredere în deciziile managerilor  de echipe și departamente. Chiar și cota de încredere a managerilor de  linie și departament, 46% este una îngrijorătoare, dar este sensibil mai  bună decât a liderilor de top, ceea ce arată că proverbul românesc cu  peștele care de la cap se împute se aplică perfect în contextul celor  mai multe companii din lume.