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Die Zukunft zahlreicher Handwerksbetriebe steht und fällt mit einer tragfähigen Nachfolge innerhalb der Familie. Wenn eine Nachfolge innerhalb der Famil! ie realistisch ist, stehen die Beteiligten vor zentralen Fragen: Wie gelingt der Rollenwechsel zwischen Generationen? Welche Erwartungen treffen aufeinander? Und was braucht es, damit Vertrauen und Betriebsübergabe Hand in Hand gehen?
In unserer ersten Ausgabe des neuen Podcast-Spezials „Nachfolgeporträts im Mittelstand“ geht es um Handwerksbetriebe in Familiennachfolge. Selbst wenn Sie nicht aus dem Handwerk sind, profitieren Sie von vielfältigen Nachfolgeaspekten, zum Beispiel:
Warum es sinnvoll ist, die Nachfolge frühzeitig in der Familie anzusprechen und die betrieblichen Aufgaben allmählich aber konsequent an den Sohn, die Tochter oder sogar an mehrere Kinder zu übertragen.
Weshalb es gut ist, die Besitzverhältnisse im Familienunternehmen und die operative Unternehmensleitung unmissverständlich festzulegen.
Mit welchen Geschäftsmodellerweiterungen Nachfolgerinnen und Nachfolger ihre Unternehmen für die Zukunft aufstellen und dabei ihre digitalen Kompetenzen und ihre persönlichen Wertvorstellungen einbringen.
Wie es der jungen Generation gelingt, auf ihre eigene Weise Fachkräfte zu gewinnen und ihren Betrieb als attraktiven Arbeitgeber aufzustellen.
Lernen Sie den Malerbetrieb Wöschler in Wörth am Rhein, die Rose Druck GmbH in Landau, den Schreinerladen Föhren GmbH & Co. KG und die beiden Unternehmen Haustechnik Henry Burmester GmbH und GT-Schmitz Gebäudetechnik GmbH in Neuwied mit ihren inspirierenden Nachfolgegeschichten kennen.
By RKW KompetenzzentrumDie Zukunft zahlreicher Handwerksbetriebe steht und fällt mit einer tragfähigen Nachfolge innerhalb der Familie. Wenn eine Nachfolge innerhalb der Famil! ie realistisch ist, stehen die Beteiligten vor zentralen Fragen: Wie gelingt der Rollenwechsel zwischen Generationen? Welche Erwartungen treffen aufeinander? Und was braucht es, damit Vertrauen und Betriebsübergabe Hand in Hand gehen?
In unserer ersten Ausgabe des neuen Podcast-Spezials „Nachfolgeporträts im Mittelstand“ geht es um Handwerksbetriebe in Familiennachfolge. Selbst wenn Sie nicht aus dem Handwerk sind, profitieren Sie von vielfältigen Nachfolgeaspekten, zum Beispiel:
Warum es sinnvoll ist, die Nachfolge frühzeitig in der Familie anzusprechen und die betrieblichen Aufgaben allmählich aber konsequent an den Sohn, die Tochter oder sogar an mehrere Kinder zu übertragen.
Weshalb es gut ist, die Besitzverhältnisse im Familienunternehmen und die operative Unternehmensleitung unmissverständlich festzulegen.
Mit welchen Geschäftsmodellerweiterungen Nachfolgerinnen und Nachfolger ihre Unternehmen für die Zukunft aufstellen und dabei ihre digitalen Kompetenzen und ihre persönlichen Wertvorstellungen einbringen.
Wie es der jungen Generation gelingt, auf ihre eigene Weise Fachkräfte zu gewinnen und ihren Betrieb als attraktiven Arbeitgeber aufzustellen.
Lernen Sie den Malerbetrieb Wöschler in Wörth am Rhein, die Rose Druck GmbH in Landau, den Schreinerladen Föhren GmbH & Co. KG und die beiden Unternehmen Haustechnik Henry Burmester GmbH und GT-Schmitz Gebäudetechnik GmbH in Neuwied mit ihren inspirierenden Nachfolgegeschichten kennen.