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Hangar XVIII: Brecha Salarial

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Este es el Hangar XVIII, el lugar donde traemos temas que han sido contaminados por la constante manipulación política y mediática, para limpiarlos de tanta desinformación.

Este primer programa está dedicado a analizar una realidad que afrontan las mujeres costarricenses; la brecha salarial. El tema cuenta con cifras y análisis irrefutables, pero ciertos sectores nacionales con complicidad de nuestros medios de comunicación han logrado “embarrialar” el tema lo suficiente, como para hacer a las mismas víctimas dudar de su existencia.

Por más de una hora daremos datos, cifras, análisis y opiniones que nos ayudaran a aclarar la existencia de la brecha salarial entre hombres y mujeres en Costa Rica.

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Algunos links a artículos interesantes sobre el tema:

  • Iceland has made it illegal to pay women less than men
  • El argumento económico en favor de empoderar a las mujeres
  • La brecha salarial entre hombres y mujeres: un “robo” del 23 por ciento
  • Diferencias de ingresos entre mujeres y hombres provocan pérdidas de riqueza por USD 160 billones en todo el mundo
  • Propiedad de la tierra y emprendimientos de los hogares revelan amplias brechas de género
  • ESTADO DE LA NACIÓN 2017
  • Fuerza laboral de Costa Rica se reduce
  • Los avances en materia de igualdad de género son demasiado lentos, dice OCDE
  • The Pursuit of Gender Equality
  • What is the difference between the gender pay gap and equal pay?
  • What is the gender pay gap?
  • Los verdaderos motivos detrás de la diferencia salarial entre hombres y mujeres
  • The Pursuit of Gender Equality
  • Hechos y cifras: Empoderamiento económico
  • La Pura Verdad sobre la Brecha Salarial por Género (Primavera 2017)
  • When More Women Join the Workforce, Wages Rise — Including for Men
  • En Costa Rica el 76% de las mujeres preferirían trabajar pero solo un 39% lo consigue
  • Towards a better future for women and work: Voices of women and men
  • Why diversity matters
  • What’s Stopping Female Jobseekers From Landing Interviews? Their ‘A’ Grades, Says Study
  • John Vs. Jennifer: A Battle of the Sexes
  • New Study Reveals Perceived Gender Bias Against Women is Dominant Factor in College Major Choice for Females
  • Trabajo atendió a 1123 mujeres que sufrieron discriminación laboral en 2017
  • Gender pay gap: what we learned and how to fix it
  • Why Women Don’t Negotiate Their Job Offers
  • Gender pay gap: what we learned and how to fix it
  • Estado de la nación 2018
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