Happy Path

Happy Path

By Jennifer StaudtBusinessManagement
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Happy Path episodes

  • Episode 14: Rolle vorwärts: Wie Prozessorientierung in Bewegung kommt

    Wie werden Rollen und Prozessverantwortung so gestaltet, dass Menschen sie im Alltag wirklich leben können?

    Jennifer Staudt spricht mit Felix Häfner, Berater im Geschäftsprozessmanagement bei dm, über die Verbindung von klaren Rollen, gezielter Befähigung und einer Prozesslandkarte, die Orientierung stiftet.

    Felix hat bei unserem CPO2026 bereits in seiner Co-Creation-Session „Prozessverantwortung lebendig machen“ gezeigt, wie anregend der Austausch über dieses Thema sein kann.

    In dieser Folge vertieft er die Impulse:

    • Welchen Fokus haben Rollen auf mehreren Ebenen im Geschäftsprozessmanagement?
    • Wie lassen sich operative Verbesserungsarbeit, Eskalationswege und strategische Entscheidungen sinnvoll verbinden?
    • Warum reicht es nicht, neue Rollen einfach auf einem Organigramm oder in einer Rollenbeschreibung festzuhalten?
    • Wie mache ich Prozesslandkarten sichtbar und nutze welchen Nutzen bringen sie für strategische Entscheidungen?
    • Felix zeigt, weshalb Befähigung der entscheidende Schritt zwischen Konzept und gelebter Praxis ist und wie Menschen schrittweise lernen, in Prozessen zu denken und Verantwortung über Bereichsgrenzen hinweg zu übernehmen.

      Hören Sie rein und nehmen Sie Impulse für Ihre eigene Prozesspraxis mit.

      33 min
    • Folge 13: Warum gutes BPM bei Menschen beginnt – der BPM-Fuchs und die Kunst der Prozessbegeisterung

      Wie schafft man es, dass Mitarbeitende sich wirklich für Prozessmanagement begeistern? Und zwar freiwillig?

      Lea Heerdegen, BPM Consultant bei der REWE Group, hat genau das zusammen mit ihrem Team ausprobiert. In dieser Folge spricht Jenny mit Lea darüber, wie man Befähigung so gestaltet, dass sie nicht als lästige Zusatzaufgabe landet, sondern als etwas, worauf die Leute tatsächlich Lust haben.

      In dieser Folge erhaltet ihr Einblicke darüber,

      • Warum bei bei dem Trainingskonzept von REWE ein 30-Minuten-E-Learning manchmal mehr bewirkt als ein zweitägiger Workshop.
      • Was ein Fuchs namens Flow mit Prozessmanagement zu tun hat und wie ein simpler Sticker mehr Begeisterung auslöst als so manche Schulung.
      • Warum der wichtigste Schritt vor der Konzeption war, die Mitarbeitenden einfach zu fragen, was sie brauchen.
      • Wer selbst gerade vor der Herausforderung steht, wie man Prozessmanagement in der eigenen Organisation besser verankert, bekommt aus diesem Gespräch konkrete Ideen mit auf den Weg. Reinhören lohnt sich!

        28 min
      • Folge 12: Live vom CPO2026: KI und Mensch – wer führt wen durch den Prozess?

        Diese Folge ist besonders: Sie ist live auf der Bühne des CPO2026 entstanden – unserem Jahreskongress, der zwei Tage lang Raum schafft für echten Austausch und Zusammenarbeit unter Gleichgesinnten aus der Prozessmanagement-Community. Mittendrin: ein Gespräch, das genau das verkörpert, worum es auf dem Kongress geht.

        Susanne spricht mit Russell Gomersall von bpExperts – 21 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement und zum ersten Mal in einem Podcast. Live. Vor Publikum. Das merkt man.

        Ihr Thema: Wie viel KI verträgt ein Prozess – und wo braucht es unweigerlich den Menschen? Wer fängt eigentlich an? Und wie behält man die Kontrolle, wenn die Technologie schneller wird als die Organisation?

        Russell und Susanne reden nicht um den heißen Brei herum – sie teilen klare Haltungen, ehrliche Einschätzungen und ganz konkrete Gedanken für alle, die im Prozessmanagement täglich Verantwortung tragen.

        Wenn Sie sich fragen, wie KI und Mensch im Prozessmanagement sinnvoll zusammenspielen können – hören Sie gern rein.

        🎙️ Jetzt reinhören.

        27 min
      • Folge 11: Inklusion und Organisationsentwicklung – Wie passt das zusammen?

        Wie gelingt echte Vielfalt in Unternehmen – und was hat das eigentlich mit Prozessen zu tun?

        In dieser Folge spricht Jenny mit Lisa Umann, die bei BDO als Managerin im Sustainability Services Team tätig ist. Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt der Diversität: Was fasziniert Lisa an diesem Thema? Welche Erlebnisse haben ihren Blick auf Diversity geprägt? Und wie kann gezieltes Diversity Management Organisationen und Prozesse nachhaltig verändern?

        Im Fokus steht dabei unter anderem das Thema Disability Mainstreaming und die Frage, wie Unternehmen sicherstellen können, dass Prozesse wirklich für alle zugänglich sind. Lisa gibt Einblicke aus ihrer Praxis, teilt inspirierende Beispiele und zeigt, dass Vielfalt weit mehr ist als ein HR-Trend – sie ist ein echter Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Strukturen.
        Was Sie aus dieser Folge mitnehmen können:

        • Sie erfahren, wie Diversity Management und Prozessmanagement ineinandergreifen und warum Vielfalt kein Nice-to-have, sondern ein Must für nachhaltige Organisationsentwicklung ist.
        • Sie bekommen praxisnahe Tipps, wie Sie Prozesse für eine diverse Belegschaft und Kundschaft inklusiver gestalten können.
        • Sie lernen Methoden und Rituale kennen, mit denen Sie Diversity Schritt für Schritt in Ihrem Arbeitsalltag verankern können.
        • Sie erhalten Inspiration, wie Vielfalt Teams stärkt und Unternehmen flexibler sowie innovationsfähiger macht.
        • Sie hören Lisas Empfehlungen, bei welchen Expertinnen und Experten Sie noch mehr über Diversität erfahren können:
        • Podcast „Im Aufzug“ von Inklusionsaktivist Raul Krauthausen: Startseite - Im Aufzug
        • Expertin für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion Laura Gelhaar: Home — Laura Gehlhaar
        • Expertin für Female Empowerment und Diversity Tijen Onaran: Home - Tijen Onaran
        • Hören Sie rein und lassen Sie sich von Jennys und Lisas ehrlichem Austausch inspirieren – für mehr Vielfalt und bessere Prozesse in Ihrer Organisation!

          Content Note: In Minute 6:49 bis 7:11 spricht Lisa über rückläufige Zahlen von Frauen in Führungspositionen. Gemeint ist hier konkret der rückläufige Frauenanteil in Aufsichtsräten in 2025.

          34 min
        • Folge 10: Expectation vs. Reality: Warum Prozessmanagement oft den Erwartungen hinterherhinkt

          In dieser Folge haben wir Etienne Kneschke zu Gast, ein passionierter Experte für holistisches Prozessmanagement. Er war dieses Jahr bereits als Speaker auf unserem CPO und hat uns im Rahmen des Podcasts nochmal tiefere Einblicke gegeben. Gemeinsam tauchen wir tief in die Frage ein, warum Prozessmanagement heute aktueller ist denn je – und weshalb Geschwindigkeit, Komplexität und Wandel gerade jetzt Unternehmen herausfordern.

          Freuen Sie sich auf ehrliche Einblicke: Etienne berichtet, welche Widerstände und Stolperfallen bei der ganzeitlichen Etablierung von BPM auftauchen und wie man ihnen begegnet. Es geht darum, dass Prozessmanagement viel mehr ist als nur Dokumentation oder Tool-Einsatz. Wir diskutieren, wie BPM als holistischer Managementansatz genutzt werden kann, um Transparenz, Flexibilität und echte Nachhaltigkeit in Unternehmen zu bringen – immer mit dem Menschen im Mittelpunkt.

          Ob Sie gerade erst starten oder schon tief im Prozessmanagement stecken: Sie erhalten wertvolle Impulse, praktische Tipps und Denkanstöße, wie Sie BPM strategisch und operativ erfolgreich verankern. Außerdem wagen wir einen Ausblick auf die Zukunft des Prozessmanagements und sprechen über das „Center of Process Excellence“ als mögliche Vision.

          Hören Sie jetzt rein und nehmen neue Impulse für Ihr Unternehmen mit!

          44 min
        • Folge 9: Mit System auf die Überholspur: Wie EEW Prozessmanagement und KI-Readiness etabliert

          In dieser Folge von Happy Path spricht Marcel mit Sven Mäuselein, fachliche Leitung Prozessmanagement bei EEW – Energy from Waste GmbH. Gemeinsam werfen sie einen praxisnahen Blick auf den unternehmensweiten Aufbau eines Prozessmanagements – vom Neustart bis hin zur digitalen Zukunftsvision.

          Was Sie erwartet:

          • Warum der Startschuss für das Prozessmanagement ausgerechnet mit der S/4HANA-Transformation fiel
          • Wie EEW mit Klarheit, Struktur und einem starken Fundament den Grundstein für Digitalisierung legt
          • Der „Fünfklang des Prozessmanagements“ – das Erfolgsrezept, das Orientierung schafft
          • Welche Stolpersteine zu echten Learnings wurden – offen, ehrlich und ungeschönt
          • "AI ready" statt nur "KI nutzen" - Wie bei EEW bereits heute KI sinnvoll integriert wird und was Gandalf damit zu tun hat
          • Ein echter Blick hinter die Kulissen eines Transformationsprozesses, der nicht auf PowerPoints, sondern auf Pragmatismus und Trial-and-Error basiert. Nahbar, visionär und mit wertvollen Impulsen für alle, die Prozesse nicht nur dokumentieren, sondern wirklich leben wollen.

            40 min
          • Folge 8: Der Mensch im Prozess – Wie UX und UI zu besserer Akzeptanz beitragen können

            Prozesse sind überall. Auch in unserem Alltag haben wir täglich mit Ihnen zu tun. Doch woran liegt es, dass man das so selten als Prozess wahrnimmt? Einem BPMN2.0 Diagramm begegnet man ja schließlich nicht. Ein entscheidender Faktor dafür, ob digitale Prozesse funktionieren und gerne genutzt werden, ist UX/UI Design. Und das ist weit mehr als nur ein schöner Anstrich.

            Zu dem Thema haben wir mit Johannes Ritzel gesprochen. Er ist Creative Director und Partner von AN.jetzt, einem Design-Driven Tech Studio aus Berlin. Es geht um User Experience und User Interfaces, die Unterschiede zwischen B2C- und B2B-Sichtweisen und natürlich auch KI.

            Diese Episode lädt dazu ein, Prozesse neu zu denken – durch die Brille echter Nutzerzentrierung. Hören Sie jetzt rein und lassen Sie sich inspirieren!

            32 min
          • Folge 7: Accelerate Action | Wie Prozessmanagement Veränderung möglich macht

            In dieser besonderen Folge spricht Jenny mit Ariane Möller, Geschäftsführerin der BPM&O, über das Motto des Internationalen Frauentags 2025 „Accelerate Action“ – und darüber, wie Veränderung wirklich ins Rollen kommt.

            Gemeinsam werfen die beiden einen persönlichen und professionellen Blick auf das Zusammenspiel von Vielfalt, Empowerment und strukturiertem Wandel. Ihr gemeinsamer Fokus: Wie Prozessmanagement und Organisationsentwicklung dazu beitragen können, nicht nur Ideen, sondern echte Veränderungen voranzubringen.

            Was passiert, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen? Wie helfen Prozesse dabei, Barrieren zu überwinden, Zusammenarbeit zu stärken und neue Denkweisen in Unternehmen zu etablieren? Und warum ist Vielfalt dabei kein „Nice-to-have“, sondern ein echter Beschleuniger für Fortschritt?

            Ariane und Jenny teilen inspirierende Erfahrungen aus der Praxis – von Prozessworkshops über Führungsfragen bis hin zur Rolle von Kommunikation und Teamdynamiken.

            Eine Folge für alle, die Strukturen als Chance begreifen und mit Prozessmanagement mehr bewirken wollen.

            31 min
          • Folge 6: Technologien im Prozessmanagement

            Technologie und Prozesse – eine perfekte Kombination oder doch manchmal ein Hindernis? In dieser Folge von Happy Path tauchen wir in die Welt der Technologien im Prozessmanagement ein. Welche Tools und Trends sollte man kennen? Wo entfalten sie echten Mehrwert – und wo stehen sie im Weg?

            Unsere Themen:

            Ein Überblick über aktuelle Technologien im Prozessmanagement
            Welche Effekte sie in der Praxis haben – Chancen & Stolpersteine
            Künstliche Intelligenz als Hilfestellung & Enabler

            Unser Gast: Prof. Dr. Alexander Lübbe von der TH Wildau – ein alter Bekannter der BPM&O und Experte für innovative Prozessgestaltung.

            Jetzt reinhören und erfahren, wie Technologie das Prozessmanagement der Zukunft beeinflusst!

            37 min
          • Folge 5: Jahresrückblick - Prozesse, Veränderungen und Vorsätze
            Unsere Learnings aus 2024

            In dieser Folge von Happy Path blicken Jenny und Marcel zum ersten Mal gemeinsam zurück auf die Highlights der bisherigen Folgen. Vier spannende Themen haben sie bereits diskutiert – von Künstlicher Intelligenz über Nachhaltigkeit bis hin zu Change Management und inspirierenden Parallelen zwischen Prozessmanagement und Sport.

            Was hat sich seitdem entwickelt, welche Learnings nehmen sie mit, und wie können wir diese Erkenntnisse in die Zukunft tragen?

            Jetzt reinhören und inspirieren lassen – der perfekte Abschluss für ein erfolgreiches Jahr und ein motivierter Start ins nächste!

            30 min

          About Happy Path

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          Willkommen bei "Happy Path", dem BPM&O-Podcast, in dem Jennifer Staudt sich mit aktuellen Themen und deren Berührungspunkten zum BPM und zur Organisationsentwicklung auseinandersetzen. In jeder Folge laden wir Menschen ein, die in diesen Feldern arbeiten und frische Perspektiven sowie innovative Impulse mitbringen.