Hays Triangle Talk

Procurement – niet als puur operationele functie, maar als strategische spil binnen een organisatie. Samen met Maarten Daniels, Head of Procurement Mercedes-Benz BeNeLux & France en Jill Ansloos, Head of Strategic Accounts Hays België bespreken we hoe procurement zich ontwikkelt tot een verbindende kracht tussen afdelingen. We hebben het over de kunst van hoe je echte partnerships opbouwt – ver voorbij het onderhandelen van prijzen. Ook leiderschap komt aan bod: van voetbalveld naar vergadertafel, en van micromanagement naar vertrouwen en vrijheid. Luister mee naar hoe procurement future-proof wordt en hoe sterke teams het verschil maken in tijden van verandering.

Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals. Zoek je inspiratie om jouw bedrijf te doen groeien, of ben je zo werkloos dat zelfs je planten je zat beginnen te worden? Dan is deze podcast iets voor jou! Onze gasten geven je de nodige inzichten in alle trends, valkuilen en uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt.

Je kan deze podcast beluisteren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts en onze Buzzsprout-pagina.

Ben je op zoek naar meer inzichten, advies of, wie weet, een nieuwe job bezoek dan zeker onze website hays.be. Volg ons op LinkedIn, Instagram en Facebook voor de laatste updates.

Credits muziek: Brightest Avenue & Audio Coffee (Pixabay)

Total talent management, een begrip dat voor veel mensen een ver van hun bed show is. Grote bedrijven die jongleren met een laag vaste werknemers en daarrond een flexibele schil van bijvoorbeeld freelancers. Hoe pakken zij dat aan om ervoor te zorgen dat één hun bedrijf rendabel is, natuurlijk, maar ook twee, dat iedereen, vaste of tijdelijke werknemer, zich goed voelt in het bedrijf en in hun job.

Bij ons aan tafel, Jan Goossens, CEO van het ons allen bekende waterzuiveringsbedrijf Aquafin, en Hamid Hajjab, National Director Enterprise Solutions bij Hays België.

Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals. Zoek je inspiratie om jouw bedrijf te doen groeien, of ben je zo werkloos dat zelfs je planten je zat beginnen te worden? Dan is deze podcast iets voor jou! Onze gasten geven je de nodige inzichten in alle trends, valkuilen en uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt.

Je kan deze podcast beluisteren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts en onze Buzzsprout-pagina.

Ben je op zoek naar meer inzichten, advies of, wie weet, een nieuwe job bezoek dan zeker onze website hays.be. Volg ons op LinkedIn, Instagram en Facebook voor de laatste updates.

Credits muziek: Brightest Avenue & Audio Coffee (Pixabay)

In het domein van change management, is een overname één van de meest ingrijpende vormen. Twee bedrijven die fuseren of muteren tot één. Twee verschillende personeelsbestanden, twee verschillende bedrijfsculturen. Met niet alle neuzen altijd in dezelfde richting. Je kan dan als CEO of directie wel een visie hebben, het is essentieel om die ook vertaald te krijgen naar de mensen. Welke uitdagingen of risico’s zijn er, en vooral: hoe kan je die als leider samen mét je mensen overwinnen?

Bij mij aan tafel, Johan Portier, Managing Director van Ayvens, het product van de fusie tussen Leaseplan en ALD Automotive, en Rob Vanuxem, Managing Director bij Hays België.

Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals. Zoek je inspiratie om jouw bedrijf te doen groeien, of ben je zo werkloos dat zelfs je planten je zat beginnen te worden? Dan is deze podcast iets voor jou! Onze gasten geven je de nodige inzichten in alle trends, valkuilen en uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt.

Je kan deze podcast beluisteren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts en onze Buzzsprout-pagina.

Ben je op zoek naar meer inzichten, advies of, wie weet, een nieuwe job bezoek dan zeker onze website hays.be. Volg ons op LinkedIn, Instagram en Facebook voor de laatste updates.

Credits muziek: Brightest Avenue & Audio Coffee (Pixabay)

We duiken in de wereld van leiderschap binnen een snelgroeiende biotechstart-up. Frederik Buysse, VP bij Legend Biotech, en Rob Vanuxem, Managing Director van Hays België, delen hun inzichten over hoe je als organisatie én als leider het verschil maakt.

Van feedbackcultuur en het behouden van startup-intimiteit in een volwassen bedrijf — deze aflevering biedt een eerlijk en inspirerend gesprek over wat het betekent om mensen centraal te zetten in een organisatie die volop in beweging is.

Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals. Zoek je inspiratie om jouw bedrijf te doen groeien, of ben je zo werkloos dat zelfs je planten je zat beginnen te worden? Dan is deze podcast iets voor jou! Onze gasten geven je de nodige inzichten in alle trends, valkuilen en uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt.

Je kan deze podcast beluisteren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts en onze Buzzsprout-pagina.

Ben je op zoek naar meer inzichten, advies of, wie weet, een nieuwe job bezoek dan zeker onze website hays.be. Volg ons op LinkedIn, Instagram en Facebook voor de laatste updates.

Credits muziek: Brightest Avenue & Audio Coffee (Pixabay)

De strijd om talent is omgeslagen. Vandaag zijn het de bedrijven die zich moeten bewijzen als aantrekkelijke werkgever. In deze aflevering ontdek je hoe Athos omgaat met bias in werving, en waarom Employer Branding vandaag de basis vormt van succesvolle rekrutering.

In deze aflevering gaan Maarten Jacobs, HR Director bij Atos, en Haseeb Bashir-Dar, Employer Branding Consultant bij Hays België, in gesprek over de evolutie van Employer Branding en waarom het verschil tussen generaties kleiner is dan vaak gedacht. 

Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals. Zoek je inspiratie om jouw bedrijf te doen groeien, of ben je zo werkloos dat zelfs je planten je zat beginnen te worden? Dan is deze podcast iets voor jou! Onze gasten geven je de nodige inzichten in alle trends, valkuilen en uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt.

Je kan deze podcast beluisteren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts en onze Buzzsprout-pagina.

Ben je op zoek naar meer inzichten, advies of, wie weet, een nieuwe job bezoek dan zeker onze website hays.be. Volg ons op LinkedIn, Instagram en Facebook voor de laatste updates.

Credits muziek: Brightest Avenue & Audio Coffee (Pixabay)

Vier generaties, zo veel vinden we er momenteel terug op de gemiddelde werkvloer: van babyboomers tot en met de jonkies van generatie Z. Er wordt veel gepraat over hen, en om de zogeheten generatieclash die er zou bestaan. Minder vaak praten ze ook echt mét elkaar. Tijd om daar verandering in te brengen. In deze aflevering zetten we een Gen Z’er, een millenial en een lid van de ‘Patatgeneratie’ bij elkaar om uit te zoeken waar ze in elkaar verschillen, en waar niet, maar vooral om te achterhalen wat ze van elkaar kunnen leren.

Bij ons aan tafel, Tamara Vereecken, EMEA Director Front Office Systems bij Hays, en Tjel Breeur, Innovation Manager bij Hyperion Group en co-founder bij Prospect.

Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals. Zoek je inspiratie om jouw bedrijf te doen groeien, of ben je zo werkloos dat zelfs je planten je zat beginnen te worden? Dan is deze podcast iets voor jou! Onze gasten geven je de nodige inzichten in alle trends, valkuilen en uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt.

Je kan deze podcast beluisteren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts en onze Buzzsprout-pagina.

Ben je op zoek naar meer inzichten, advies of, wie weet, een nieuwe job bezoek dan zeker onze website hays.be. Volg ons op LinkedIn, Instagram en Facebook voor de laatste updates.

Credits muziek: Brightest Avenue & Audio Coffee (Pixabay)

Innovatie, het is op zich van alle tijden. Geen enkel bedrijf wil stilstaan, trends over het hoofd zien of de boot missen. Maar terwijl de ambitie er meestal wel is, ontbreekt het vaak aan daadkracht: echt aan de slag gaan met wat nodig is. Deel van de parapluterm innovatie is sociale innovatie, maar wat is dat eigenlijk? En in welke mate hangt dat samen met diversiteit en inclusie? En ten slotte, wat zouden onze gasten doen mochten ze het één dag volledig voor het zeggen hebben?

Bij ons aan tafel, Fatima Yassir, onderzoekster bij de Stichting Innovatie & Arbeid onder het SERV, en, Tamara Vereecken, EMEA Director Front Office systems bij Hays, en inmiddels outgediende in onze podcast.

Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals. Zoek je inspiratie om jouw bedrijf te doen groeien, of ben je zo werkloos dat zelfs je planten je zat beginnen te worden? Dan is deze podcast iets voor jou! Onze gasten geven je de nodige inzichten in alle trends, valkuilen en uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt.

Je kan deze podcast beluisteren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts en onze Buzzsprout-pagina.

Ben je op zoek naar meer inzichten, advies of, wie weet, een nieuwe job bezoek dan zeker onze website hays.be. Volg ons op LinkedIn, Instagram en Facebook voor de laatste updates.

Credits muziek: Brightest Avenue & Audio Coffee (Pixabay)

Vinden onze noorderburen salaris nog wel zo belangrijk, of hechten ze meer belang aan een goed rijdende fiets of extra vakantiedagen? Welke secundaire arbeidsvoorwaarden in Nederland zijn inmiddels standaard, en welke zijn helemaal up and coming? Hoe moet je een loonsonderhandeling instappen wanneer je vindt dat je meer verdient? En, moet een werkgever bereid zijn om de een werknemer meer te betalen dan een andere omdat die eerste nu eenmaal veel beter in z’n job is? Omdat veel mensen de kriebels krijgen van praten over loon, doe wij het met veel plezier voor u.


Bij mij aan tafel, Saskia Schmidt, Corporate Recruiter bij Mileway, en Janneke Van Zandwijk, Head of People & Culture bij Hays Nederland.

Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals. Zoek je inspiratie om jouw bedrijf te doen groeien, of ben je zo werkloos dat zelfs je planten je zat beginnen te worden? Dan is deze podcast iets voor jou! Onze gasten geven je de nodige inzichten in alle trends, valkuilen en uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt.

Je kan deze podcast beluisteren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts en onze Buzzsprout-pagina.

Ben je op zoek naar meer inzichten, advies of, wie weet, een nieuwe job bezoek dan zeker onze website hays.be. Volg ons op LinkedIn, Instagram en Facebook voor de laatste updates.

Credits muziek: Brightest Avenue & Audio Coffee (Pixabay)

Goed kunnen communiceren, kritisch denken, time management of kunnen samenwerken in een team: het zijn maar enkele voorbeelden van de befaamde ‘soft skills’, de zachte broertjes van de hard skills. Boeten hard skills aan belang in door onder meer de snelle technologische evolutie, waardoor ze snel irrelevant worden? Zijn soft skills echt zo belangrijk als men ons wil doen geloven? En hebben werkgevers gelijk wanneer ze zeggen dat het - de jongste lichting van werknemers vaak ontbreekt aan belangrijke soft skills, zoals kunnen communiceren? Voor we verder gaan, een kleine trigger warning aan onze Generation Z-collega’s: ja, het gaat al snel over jullie, maar… we bedoelen het goed!

Bij ons aan tafel, Ayse Korkmaz, Talent Acquisition & Development verantwoordelijke bij Manuchar, en Jill Ansloos, Head of Strategic Accounts bij Hays België.

Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals. Zoek je inspiratie om jouw bedrijf te doen groeien, of ben je zo werkloos dat zelfs je planten je zat beginnen te worden? Dan is deze podcast iets voor jou! Onze gasten geven je de nodige inzichten in alle trends, valkuilen en uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt.

Je kan deze podcast beluisteren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts en onze Buzzsprout-pagina.

Ben je op zoek naar meer inzichten, advies of, wie weet, een nieuwe job bezoek dan zeker onze website hays.be. Volg ons op LinkedIn, Instagram en Facebook voor de laatste updates.

Credits muziek: Brightest Avenue & Audio Coffee (Pixabay)

Wat maakt vandaag de dag een goede manager? Draait het vooral om de bedrijfsstrategie en -doelen in de hoofden van je team te rammen, of neem je beter toch ook een zorgende rol aan? Is het logisch om iemand die een expert is in zijn vak te belonen met een managersfunctie, of is dat soms een vergiftigd geschenk? Dat de economie en de arbeidsmarkt in 2025 voor tal van uitdagingen staan, is geen geheim, maar wat houdt de managers bezig? En, ten slotte, wat is het belangrijkste voor een leidinggevende: hard skills of soft skills?

In deze aflevering spreken we met  Marilyn Burgersdijk, Global Head of Talent Acquisition & Career Center bij Cerba Research, en Annick Faas, Branch Manager bij Hays België.

Hays Triangle Talk is een podcast van rekruteringsbedrijf Hays België waar we in gesprek gaan met bedrijfsleiders, arbeidsmarktexperts en professionals. Zoek je inspiratie om jouw bedrijf te doen groeien, of ben je zo werkloos dat zelfs je planten je zat beginnen te worden? Dan is deze podcast iets voor jou! Onze gasten geven je de nodige inzichten in alle trends, valkuilen en uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt.

Je kan deze podcast beluisteren via Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts en onze Buzzsprout-pagina.

Ben je op zoek naar meer inzichten, advies of, wie weet, een nieuwe job bezoek dan zeker onze website hays.be. Volg ons op LinkedIn, Instagram en Facebook voor de laatste updates.

Credits muziek: Brightest Avenue & Audio Coffee (Pixabay)