Wie schätzen Solo-Selbstständige ihre Arbeitsbedingungen ein? Was belastet sie? Was erhält
sie gesund? Und wie kann man das mit einer wissenschaftlichen Erhebung herausfinden? Darum geht's in dieser Folge von "HDS im Gespräch".

In einer bundesweiten und branchenübergreifenden Online-Erhebung befragt das HDS im Herbst 2024 Solo-Selbstständige, wie sie ihre Arbeitsbedingungenerleben. Wir blicken auf Potenziale und Risiken der Arbeitsorganisation, auf den Kontakt zu Auftraggebenden und auf Einkommen sowie Absicherung. Welche Gemeinsamkeiten und welche Unterschiede gibt es mit Blick auf die Vielzahl unterschiedlicher Tätigkeiten in der Solo-Selbstständigkeit? Wie ist es bestellt um Gute Arbeit für Solo-Selbstständige und wo besteht Handlungsbedarf?

In dieser Podcastfolge sprechen die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen des HDS über die Konzeption dieser Erhebung. Wir sprechen über die Planung und Entstehung der Umfrage, warum eine Erhebung zu den Arbeitsbedingungen von Solo-Selbstständigen nötig und sinnvoll ist, welche Fragen darin vorkommen und was am Ende eigentlich mit den Ergebnissen passieren soll. Und natürlich auch was mit dem Begriff „Gute Arbeit“ überhaupt gemeint ist.

Am 2. September geht es los! Hier geht's zur Umfrage: https://fragen.uzbonn.de/Gute-Arbeit-Solo

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Haus der Selbstständigen

In dieser Folge sprechen die beiden Bildungsreferenten von Arbeit und Leben NRW, Alexander Oberdieck und Timo Bayer, über den langen Weg, den ihre Institution – geprägt durch eine demokratische Debattenkultur – unaufhörlich beschreitet, dabei die Teilhabe fördert und Menschen in verschiedenen Lebensbereichen unterstützt.

Dieses Verständnis von Weiterbildung leitet Arbeit und Leben NRW auch innerhalb des HDS als einer von sieben Projektpartnern. Kernaufgabe ist es dabei Qualifizierungs- und Beratungskonzepte zu entwickeln und zu erproben, die der Aktivierung, Organisation und Ermächtigung von Solo-Selbstständigen hinsichtlich ihrer kollektiven Interessenvertretung dienen. Was genau das eigentlich bedeutet und wie man das alles mit den Interessen von Solo-Selbstständigen verbinden kann, erfahrt ihr in dieser Folge von „HDS im Gespräch“.

Eines ist schonmal klar: Im Mittelpunkt steht dabei – wie

Die Ombudsstelle am HDS ist ein Angebot zur Unterstützung bei schwierigen Gesprächen und Konflikten zwischen Solo-Selbstständigen und ihren Auftraggeber*innen.

Die Ombudsstelle ist unparteiisch und gewährt beiden Seiten gleichermaßen Gehör. Lösungsansätze werden nur gemeinsam erarbeitet.

Ihr möchtet das Angebot der Ombudsstelle in Anspruch nehmen? Dann schreibt einfach eine Mail an [email protected]

In der ersten Projektlaufzeit als Dienstleister für den digitalen Auftritt des HDS, inzwischen einer von sieben Projektpartnern des HDS. zwonull media ist eine Agentur für digitale Kommunikation und unterstützt Solo Selbstständige und kleine Unternehmen in der Umsetzung der digitalen Transformation.

In dieser Podcastfolge spricht Axel Klarmann, Co-Geschäftsführer von zwonull media, über die digitale Plattform des HDS, seine persönlichen Erfahrungen aus der eigenen Selbstständigkeit und eine unternehmerische Perspektive auf das Projekt.

Wo sieht er Herausforderungen in seiner Arbeit für das Projekt? Wie kam zwonull eigentlich zum Haus der Selbstständigen? Und wie schafft man eine gemeinsame technische Basis für ein so vielseitiges Projekt wie das HDS? Das könnt ihr jetzt hören, in der neuen Folge von „HDS im Gespräch“!

„Gute Arbeit für Solo-Selbstständige“ – Das ist das Leitmotiv des HDS und unter einem Aspekt dieses Themas fand im HDS in Leipzig eine Veranstaltung unter dem Thema „Elternschaft und Solo-Selbstständigkeit: Herausforderung für die Einen, Chance für die Anderen?“ statt.

Die Podiumsgäste sind die selbstständige Tischlermeisterin Johanna Röh, Mutter und u.a. Initiatorin des Aktionsbündnisses „Mutterschutz für alle“, die Autorin und zweifache Mutter Katharina Bendixen vom Netzwerk „other writers need to concentrate“ sowie Autor, Medienkünstler und werdender Vater Sean Keller. Unsere Mitarbeiterin aus dem HDS Anna Spenn hat die Veranstaltung und auch die Podiumsdiskussion moderiert.

In dieser Folge gibt es die ganze Podiumsdiskussion nochmal zum Anhören!

Man kann (nicht) alles haben! 

Passt Familienplanung in eine Selbstständigkeit?

Deutlicher lässt sich das Spannungsfeld von „Solo-Selbstständigkeit und Kind“ kaum benennen. Unter „Man kann (nicht) alles haben“ bereitete Kreatives Sachsen in Kooperation mit dem Haus der Selbstständigen in Leipzig der ersten von 4 Veranstaltungen eine ordentliche Bühne.

Die Phase der Familienplanung, des Kinderwunsches wurde thematisiert … 'Wie passt ein Kind in mein selbständig-tätiges Leben? Wie bekomme ich das alles unter einen Hut? Was muss ich im Vorfeld beachten und planen?'

Wir sprachen über Flexibilität, Netzwerke, Zeitmanagement und Finanzen. Diskutiert wurde also über nötige und erforderliche Rahmenbedingungen für eine verbesserte Vereinbarung von Elternschaft und Solo-Selbständigkeit durch alle Branchen hindurch. 

Und weil die nächste Veranstaltung zur Phase nach der Geburt und zur Elternzeit in Kürze startet, schaue ich mit Frieda und Friederike von Kreatives Sachsen noch einmal zum 1. Juni 2023 zurück.

https://www.kreatives-sachsen.de/unsere-events/

https://hausderselbststaendigen.info/blog/rueckblick-man-kann-nicht-alles-haben/

"Wir brauchen Fakten, bevor wir handeln können"

Die Motive und Lebenslagen der circa 2 Millionen soloselbstständig Erwerbstätigen in Deutschland sind sehr unterschiedlich. Doch gibt es sehr wenige Erkenntnisse zur Erwerbssituation und Lebenslage von Solo-Selbstständigen, um auf die Veränderungen des Arbeitsmarktes oder durch Digitalisierung mit politischen Ideen angemessen zu reagieren. 

Die ArbeitGestalten GmbH in Berlin als Teilprojektpartner des Förderprojektes HDS will die Datenlage zur Solo-Selbstständigkeit grundlegend verbessern, die Bedeutung von Erwerbshybridisierung betrachten und daraus ableiten, wie Gute Arbeit für Solo-Selbstständige aussehen kann. Wir sprachen mit Cosima Langer und Katrin Mauch vor Ort über ihre spannende Vorgehensweise.

Social Impact ist Teilprojektpartner vom HDS und verantwortlich für die Entwicklung innovativer Qualifizierungskonzepte für Solo-Selbstständige. Zudem veranstaltet die "Agentur für soziale Innovationen" auch regelmäßige Netzwerk-Events, Seminare und Workshops zu unternehmerisch relevanten Themen. Wie es zur Partnerschaft kam und welche Aufgaben in ihrem bisherigen Portfolio bewältigt werden, erklärt dir Olaf Weberring, Standortleiter des Social Impact Lab München und erster Ansprechpartner in der Kooperation mit dem HDS.

https://socialimpact.eu/

https://muenchen.socialimpactlab.eu/

https://www.instagram.com/social.impact/

„Das Problem der sozialen Sicherung verbindet die meisten SoloS“

Zwei ereignisreiche Jahre des Projekts Haus der Selbstständigen (HDS) mit Sitz in Leipzig liegen hinter uns. Eins der vier Teilprojekte des HDS war die Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München, genau genommen das Institut für Soziologie und in persona Prof. Hans Pongratz - außerplanmäßiger Professor und Mitarbeiter am "Lehr- und Forschungsbereich für Qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung - der seit vielen Jahren SoloS und ihre speziellen Probleme untersucht. Seine wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen Lisa Abbenhardt, Heleen Matton, Rina Depperschmidt und Pia Probst beforschten am HDS verschiedene Berufsgruppen von SoloS.

Als das HDS im Spätsommer 2020 startete, lag Corona wie ein zäher Schleier über dem Land und belastete vor allem Solo-Selbstständige überproportional. Das blieb nicht ohne Folgen für die Arbeit der vier Arbeitssoziologinnen im LMU-Teilprojekt. „Forschungsobjekte“ waren unter anderem solo-selbstständige Musiker*innen in den Bereichen Jazz und alte Musik, Tätige in haushalts- und pflegenahen Dienstleistungen, Yoga-Lehrende und Creatorn sowie Erwachsenenbildner*innen an Volkshochschulen und anderen Bildungseinrichtungen. Wir sprachen mit Pia Probst über ihre Arbeit in den letzten beiden Jahren und wagen einen Blick nach vorn.

Das Projekt „Haus der Selbstständigen“ (HDS) wird im Rahmen der Förderrichtlinie „Zukunftszentren  –  Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), Beschäftigten und Selbstständigen bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Gestaltungsansätze zur Bewältigung der digitalen Transformation“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert. Neben dem HDS gibt es bundesweit zwölf Zukunftszentren, die Unternehmen und ihre Beschäftigten mit passgenauen Qualifizierungs- und Beratungsangeboten bei der digitalen Transformation begleiten und unterstützen.

Am 15. November 2022 präsentierten sich alle Zukunftszentren in Berlin (und digital) zu ihrer ersten gemeinsamen Jahrestagung, um nach drei Jahren eine Bilanz ihrer Arbeit zu ziehen. Unter dem Titel „Innovative Kompetenzentwicklung im Betrieb“ stellten Vertreter*innen ausgewählter Zentren und ihre Partner*innen aus kleinen und mittleren Unternehmen ihre innovativen Ideen und Konzepte vor. Es war hochinteressant – von der Lego-Philosophie über den Ressourcen-schonenden Einsatz von Rohstoffen bis hin zum wegweisenden Einsatz virtueller Techniken in der Pflege.

Wir haben auf der Jahrestagung mit Vertreter*innen von Zukunftszentren und dem Zentrum digitale Arbeit gesprochen. Hier hörst du Teil 3