Hvorfor er det viktig å forstå kulturen i egen organisasjon? Hvordan ser en god organisasjonskultur ut? Hva må du gjøre for å endre en kultur du ikke vil ha?

Å forstå kulturen i egen organisasjon gjør deg i stand til å ta bevisste valg om hvordan du egentlig vil ha det. God organisasjonskultur innebærer å balansere tilsynelatende paradokser, for eksempel at fleksibilitet også krever at noe ligger fast. Dette snakker organisasjonsekspert Henning Bang om i Universitetsforlagets podkast. I tillegg gir han deg fem tips om hvordan du kan endre en kultur som gir dårlige resultater for bedriften.