Je mond houden tijdens een vergadering na een nare opmerking over een collega…Want anders ben jij weer de pisang. De reden is dat je vorige keer op kwam voor die collega, maar werd jij daar de dupe van. Dus je zwijgt.

Een interne strijd tussen ingrijpen of niet. Het doorbreken van dit patroon is lastig en bevordert niet de veiligheid op de werkvloer. Met teamcoach Eileen Koenraad duik ik in deze podcast aflevering in op de impact van oud gedrag en het belang van een goede leidinggevende die zijn vak verstaat.

Meer weten? Neem gerust contact op via [email protected] of LinkedIn.