Leren in een organisatie dient bij te dragen aan het rendement van de organisatie. Maar hoe krijg je dat nu voor elkaar. Door kritisch te kijken naar het Learning en Development landschap en het op de juiste manier in je organisatie in te bedden. Henriëtte heeft vanuit haar bedrijf PinkCoat samen met Sebastiaan Rompa van MapsTell het landschap van L&D letterlijk in kaart gebracht. In dit landschap staan de verschillende onderdelen die een rol spelen bij het organiseren van een baanbrekende leercultuur. Henriëtte is zelf uitermate hongerig naar kennis over leren en ontwikkelen, werkt al jaren in het speelveld van leren en ontwikkelen binnen diverse organisaties. In dit gesprek spreekt Arco met haar over leren, ontwikkelen en het organiseren van leren in bedrijven.