Histórias de Gente e Gestão

Nos últimos anos, o tema burnout tem ganhado uma visibilidade crescente, especialmente no Brasil, que ocupa o segundo lugar no ranking mundial de casos dessa síndrome, perdendo apenas para o Japão. De acordo com dados da ISMA-BR (International Stress Management Association) e do Ministério da Previdência Social, em 2024, foram concedidas mais de 472 mil licenças relacionadas a depressão, ansiedade e burnout. A estatística é alarmante e revela um crescimento exponencial de mais de 400% desde a pandemia.

Mas o que poucos discutem é que o burnout não afeta apenas os colaboradores da base, mas também os gestores. E aí surge a pergunta: quem cuida de quem lidera?

Muito se fala sobre equilíbrio emocional e segurança psicológica, especialmente no contexto do trabalho remoto. No entanto, transformar essa consciência em ações concretas ainda é um desafio. O que impede as empresas de oferecer um suporte real aos seus colaboradores? Por que, mesmo sabendo o que deve ser feito, muitas organizações falham em criar um ambiente que favoreça o bem-estar?

Ser um líder é estar em uma posição de destaque, mas também de responsabilidade. Muita gente busca a liderança pelo status e pela autonomia, mas nem todos compreendem o verdadeiro desafio: desenvolver novos líderes e mobilizar pessoas. É aqui que surge um dilema. Como formar sucessores sem sentir que está, aos poucos, abrindo espaço para ser substituído?

Recebemos Carol Gil, Diretora de RH da Ubyagro, e o André Raeli, Vice-presidente de Saúde da Cruzeiro do Sul Educacional.

Aperte o play e junte-se a nós enquanto Célia Foja, Carolina Gil e André Raeli compartilham insights sobre saúde, bem-estar e tudo que envolve a Equilíbrio Emocional em um mundo turbulento. Esta é uma reflexão necessária e uma oportunidade única de aprender e fazer a diferença!

Ao longo da jornada profissional, nos deparamos com culturas organizacionais intensas. Algumas nos inspiram e elevam; outras nos consomem e exaurem. Mas o que separa uma cultura forte de uma cultura tóxica? Será que a busca por alta performance está te levando a construir ou a corroer sua equipe?

Recebemos Majo Campos, Vice-Presidente de Gente, Gestão e Cultura na Dasa, para falar sobre o tema 'Cultura não se desenvolve só com treinamento'. Aperte o play e junte-se a nós enquanto João Roncati e Majo Campos compartilham insights sobre Cultura Organizacional.

Recebemos Elcio Brito, Co-fundador e Diretor da SPI Integrações, e o Bruno Jorge, Gerente de Difusão Tecnológica na ABDI.

Recebemos Rodrigo Martins, Diretor Executivo da Takeda, membro do Comitê de Diversidade e Inclusão, e entusiasta da Pauta de Equidade na Saúde, para falar sobre o tema 'Diversidade e Inclusão'. João Roncati e Rodrigo Martins compartilham suas experiências e insights sobre como promover um ambiente inclusivo e acolhedor.

Discussão de Propósito é algo essencial para o mundo digitalizado ou apenas “requentamos” a discussão de Missão? Será que é preciso formar um propósito para uma instituição?

Por que é importante promover espaços organizados de reflexão e debate sobre o que é o exercício da cidadania. Estamos num período especial do Brasil: a preparação para as eleições de vários cargos nos poderes Executivo e Legislativo. Com a aproximação desse período, é natural que o debate dos mais diversos temas correlatos ganhe espaço em nosso dia a dia. Mas será que esse é o melhor caminho? Evitar um assunto tão importante?