למה יש כל כך הרבה פניות ממגייסות שנראות כאילו אין השקעה בהבנה מי המועמד?

האם באמת קורות החיים שאנחנו שולחים נשמרים בדיסקרטיות?

מה חשוב יותר: שתהיה מתכנת/ת תותח או יחסי אנוש?

הפרק הנוכחי יגרום לכם להיות זבוב על הקיר ולהבין איך עובד עולם הגיוס של עובדים בהיי-טק מבפנים