Mensen zo snel mogelijk weer bij een opdrachtgever plaatsen óf meer tijd steken in de loopbaanbegeleiding van flexwerkers? Bemiddelaars zitten regelmatig in deze spagaat. In de praktijk moet je natuurlijk beide doelen nastreven, maar hoe doe je dat effectief zodat het ene niet ten koste gaat van het andere? In deze aflevering van Flexpraat gaat host Peter van den Hout hierover in gesprek met Hugo Wijtmans, directeur van iSeleQt, dat zich richt op de ondersteuning van flexbedrijven. Hij geeft tips aan bemiddelaars om te werken aan structureel werkgeluk en duurzame inzetbaarheid van hun flexprofessionals.