Juan Schneider, président et fondateur | Nanogrande

Comment réussit-on à attirer les candidats idéaux lorsqu’ils se font rares? Œuvrant dans le milieu très compétitif des hautes technologies, Juan Schneider de Nanogrande nous explique qu’au-delà des salaires avantageux, le recrutement des meilleurs employés passe par l’automatisation de certaines tâches et la mise en valeur de projets porteurs d’innovation.