L'Industrie qui fait Envie : Recrutement, Fidélisation des Talents, Marque Employeur et Stratégies RH pour les Professionnels de l'Industrie

[Hors Sérié] Faut-il être fou pour entreprendre dans l'industrie en 2025 ?


Listen Later

➡️ Racheter une fonderie en 2023, c’est courageux. En faire un lieu d’attractivité RH en 2025, c’est presque fou.

[📉 Marre de subir le turnover ? ] Télécharge mon workbook gratuit ici 👉 https://claire-tenailleau.systeme.io/ee272bc7


Et pourtant, c’est exactement ce qu’a fait Jean-Yves GANNARD, dirigeant de la Fonderie Charles-Losier, que j’ai rencontré à Global Industrie.

Avec 40 ans de carrière industrielle, Jean-Yves est la preuve vivante qu’on peut commencer technicien et finir dirigeant. Il croit en la fonderie, au concret, aux savoir-faire, et surtout à l'humain au cœur de l'industrie.

Dans ce HORS-SÉRIE express, on parle de :
❌ L’image poussiéreuse de la fonderie
❌ Le regard que porte encore la société sur les métiers industriels
❌ La difficulté de recruter sur les métiers en tension

Mais surtout, Jean-Yves nous partage sa vision :

✅ L’industrie, c’est de l’évolution permanente : on ne fait plus le même métier toute sa vie
✅ L’industrie, c’est du concret, c’est fabriquer ce qu’on utilise au quotidien
✅ L’industrie, c’est des métiers variés, bien payés, avec des perspectives
✅ Et surtout, l’industrie a besoin de visibilité et de fierté

Alors, faut-il être un peu givré pour entreprendre dans l’industrie aujourd’hui ?
Jean-Yves répond avec humilité, expérience et une énergie communicative 💥

📍 Un épisode enregistré sur le terrain, au cœur d’un site industriel
🎧 À écouter absolument si vous croyez encore que la fonderie, c’est fini.

Bonne écoute 🎧

💖 Vous avez aimé l’épisode ?

Abonnez-vous pour ne rien manquer.
Laissez un avis.
Mettez 5 ⭐⭐⭐⭐⭐ sur Spotify, Deezer ou Apple Podcast.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

...more
View all episodesView all episodes
Download on the App Store

L'Industrie qui fait Envie : Recrutement, Fidélisation des Talents, Marque Employeur et Stratégies RH pour les Professionnels de l'IndustrieBy Claire TENAILLEAU