Was passiert, wenn eine Führungskraft psychische Gesundheit nicht ernst nimmt, sondern sie gegen einen Menschen verwendet?

In dieser Folge von Arbeitswelt Unfiltered erzählt Kira Selma eine anonym eingesendete Geschichte aus ihrer Community. Eine Person erlebt am Arbeitsplatz, wie der eigene Vorgesetzte sie mit den Worten „Du bist doch eh psychisch krank“ beschreibt.

Gemeinsam sprechen Kira und Selma darüber, wo schlechte Führung aufhört und Grenzüberschreitung beginnt, was solche Aussagen mit Mitarbeitenden machen können und warum wir über genau diese Seiten der Arbeitswelt viel häufiger sprechen müssen.

Eine echte Geschichte aus der Community – anonym, ungefiltert und leider näher an der Realität, als man hoffen würde.

Du hast selbst etwas im Job erlebt, über das gesprochen werden sollte? Dann schick uns deine Geschichte für die nächste Ausgabe von Arbeitswelt Unfiltered.

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Homeoffice, Vier-Tage-Woche, Purpose, Workation – lange schien es, als würde sich unsere Arbeitswelt grundlegend verändern. Doch heute liest man immer häufiger von Return-to-Office, Sparmaßnahmen und einem raueren Arbeitsmarkt. Ist New Work also gescheitert?

In dieser Folge sprechen Selma und Kira darüber, wie sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren verändert hat, welche Entwicklungen sie aktuell beobachten und warum viele Unternehmen ihre Haltung zu New Work gerade neu definieren. Sie teilen ihre persönlichen Erfahrungen, diskutieren, welche Ideen aus der New-Work-Bewegung geblieben sind und welche vielleicht nie mehr als ein Trend waren. Außerdem sprechen sie darüber, wie sie sich die Arbeitswelt der Zukunft wünschen – und warum gute Arbeit für sie weit mehr bedeutet als Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

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Business Creator, Influencer, bezahlte Kooperationen – rund um LinkedIn hat sich in den letzten Jahren eine völlig neue Berufswelt entwickelt. Doch wie funktioniert das eigentlich? Wie verdient man auf einer Business-Plattform Geld und was steckt hinter dem Job, den Selma und Kira heute machen?

In dieser Folge geben die beiden einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen ihres Arbeitsalltags. Sie sprechen darüber, wie Kooperationen entstehen, welche Möglichkeiten es gibt, als Business Creator Geld zu verdienen und warum der Job oft ganz anders aussieht, als viele vermuten. Außerdem teilt Business Creatorin Ivana Tadić, vielen besser bekannt als @bewerbungsqueen, in einer Sprachnachricht ihre Perspektive auf die Creator-Welt und ihre Erfahrungen mit LinkedIn.

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Kinderwunsch ist ein Thema, das viele Menschen bewegt – und gleichzeitig eines, über das oft nur hinter verschlossenen Türen gesprochen wird. Was, wenn man sich unsicher ist? Was, wenn man gar keine Kinder möchte? Und wie realistisch ist es eigentlich, Familie und Karriere miteinander zu vereinbaren?

In dieser Folge sprechen Selma und Kira ganz offen über ihre eigenen Gedanken, Wünsche und Zweifel rund um das Thema Kinder. Sie diskutieren gesellschaftliche Erwartungen, die Herausforderungen einer möglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf und darüber, warum es für diese Entscheidung kein richtig oder falsch gibt. Außerdem teilt Influencerin Anika Teller in einer Sprachnachricht ihre persönlichen Erfahrungen und gibt einen ehrlichen Einblick in das Leben zwischen Kindern, Karriere und Alltag.

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Affären im Büro, krasse Kündigungsgeschichten, peinliche E-Mail-Pannen und Geschichten, bei denen man sich fragt: Das kann doch nicht wirklich passiert sein, oder?

Für diese Folge haben Selma und Kira die verrücktesten, lustigsten und absurdesten Stories aus der Arbeitswelt auf Reddit und TikTok gesammelt und sich gegenseitig zum ersten Mal vorgelesen. Gemeinsam reagieren sie auf unglaubliche Erlebnisse aus Büros auf der ganzen Welt, teilen ihre Gedanken und sprechen darüber, was man aus manchen dieser Geschichten vielleicht sogar für den eigenen Arbeitsalltag mitnehmen kann.

Eine etwas andere Folge – mit viel Kopfschütteln, einigen Lachanfällen und Momenten, die selbst uns sprachlos gemacht haben.

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Erfolge kleinreden, an den eigenen Fähigkeiten zweifeln und das Gefühl haben, den eigenen Erfolg gar nicht verdient zu haben – das Imposter-Syndrom betrifft deutlich mehr Menschen, als man denkt. Und oft gerade diejenigen, die von außen besonders erfolgreich wirken.

In dieser Folge sprechen Selma und Kira darüber, was das Imposter-Syndrom eigentlich ist, warum so viele Menschen darunter leiden und wie sich diese Selbstzweifel im Berufsalltag bemerkbar machen. Außerdem teilen sie ihre eigenen Erfahrungen, sprechen darüber, was ihnen persönlich im Umgang mit dem Imposter-Syndrom hilft und haben sich Unterstützung von einer Expertin geholt: Miriam Sternitzky, Chief People Officer bei Westwing, teilt in einer Sprachnachricht ihre Gedanken und Tipps dazu, wie wir lernen können, unseren eigenen Erfolgen mehr zu vertrauen.

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Eine gute Führungskraft kann den Unterschied machen – für die Motivation, die persönliche Entwicklung und dafür, wie gerne wir jeden Tag zur Arbeit gehen. Gleichzeitig haben viele Menschen schon erlebt, wie belastend eine schlechte Führung sein kann.

In dieser Folge sprechen Selma und Kira darüber, woran man wirklich gute Führungskräfte erkennt, welche Eigenschaften und Verhaltensweisen einen positiven Unterschied machen und warum gute Führung weit mehr ist als fachliche Kompetenz. Außerdem teilen sie, was man tun kann, wenn die eigene Führungskraft nicht den Erwartungen entspricht, wie man konstruktiv Feedback gibt und weshalb gute Führung immer auch Kommunikation auf Augenhöhe bedeutet.

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Jede:r kennt diese Momente: Der Montag fühlt sich schwer an, die Motivation fehlt und man fragt sich, ob der eigene Job eigentlich noch der richtige ist. Aber wo hört eine stressige Phase auf – und wo beginnt der Zeitpunkt, an dem man sich ehrlich eingestehen sollte, dass es Zeit für etwas Neues ist?

In dieser Folge sprechen Selma und Kira darüber, welche Anzeichen darauf hindeuten können, dass man im falschen Job steckt, welche Fragen sie sich selbst in solchen Situationen stellen würden und warum eine Kündigung nicht immer die einzige oder beste Lösung sein muss. Außerdem teilen sie ihre eigenen Erfahrungen mit beruflichen Veränderungen und geben Impulse, die dir helfen können, eine Entscheidung zu treffen, die wirklich zu dir passt.

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Viele von uns hatten schon einmal eine Führungskraft, bei der wir uns gefragt haben: Wie ist diese Person eigentlich in diese Position gekommen? Entscheidungen wirken manchmal unverständlich und das Feedback hilft nicht weiter.

In dieser Folge sprechen Selma und Kira über eine Community-Frage, die wahrscheinlich mehr Menschen beschäftigt, als sie zugeben würden: Darf man denken, dass man den Job der eigenen Chefin oder des eigenen Chefs besser machen würde? Wo liegt die Grenze zwischen gesundem Selbstvertrauen und Überheblichkeit? Und was steckt eigentlich hinter dem Frust, wenn die eigene Führungskraft nicht den Erwartungen entspricht?

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Selbstsicherheit wird oft mit Lautstärke, Perfektion oder einem starken Auftreten verwechselt. Dabei bedeutet sie häufig etwas ganz anderes: sich selbst zu vertrauen, auch wenn man nicht alle Antworten kennt.

Victoria Effer steuert ihr wichtigstes Learning bei. Sie ist LinkedIn Business Creator und Speakerin zu genau diesem Thema und inspiriert fast 80.000 Menschen selbstbewusster aufzutreten, für sich einzustehen und ihr Potenzial sichtbar zu machen.

Eine Folge für alle, die sich manchmal selbst im Weg stehen, häufiger an sich zweifeln, als sie zugeben würden – und lernen möchten, sich selbst mehr zu vertrauen.

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