Jutta Rebernik ist eine herausragende Persönlichkeit aus dem HR-Bereich, die mit ihrer faszinierenden Expertise und jahrelangen Erfahrung inspiriert. Jutta's beruflicher Weg führte sie von Business- und Leadership-Coaching zu einer erstaunlichen Spezialisierung im High Performance-Bereich. Durch die Verschmelzung ihrer umfangreichen Ausbildungen und vielfältigen Erfahrungen hat sie eine einzigartige Herangehensweise entwickelt, die es ihren Klienten ermöglicht, wahre (Selbst)Führung zu erlernen.

Als eine der wenigen von Brendon Burchard ausgebildeten Coaches des renommierten High Performance Institute™ ist Jutta Rebernik an vorderster Front des Denkens über Spitzenleistung und Erfolg. Ihre Methode basiert auf intensiver Forschung, einem durchdachten Prozess und einer ganzheitlichen Philosophie, um eine nachhaltige Transformation zu gewährleisten.

Jutta bringt eine beeindruckende Vielfalt von Fähigkeiten und Erfahrungen mit sich, darunter fünf unterschiedliche Coaching-Ausbildungen. Dies ermöglicht ihr, tief in die Materie einzutauchen und einen ganzheitlichen Ansatz zu verfolgen, der auf langjähriger Expertise beruht.

Abseits des Berufslebens ist Jutta eine engagierte Mutter von drei Kindern und lebt mit ihrer Familie in Berlin. Ursprünglich aus Österreich, ist sie zudem ausgebildete Yogalehrerin und integriert achtsame Praktiken in ihre Arbeit. Eine bemerkenswerte Tatsache ist ihre bewusste Entscheidung, wöchentlich 25 Stunden in ihre Arbeit zu investieren, um den Raum für spontane Kreativität und persönliche Entfaltung zu bewahren.

Jutta's Motto lautet: "Ich will, dass du erfolgreich bist und deine Ziele mit viel Energie erreichst. Kein höher, schneller, weiter. Sondern nach deinen Regeln. Authentisch, selbstbestimmt und frei." Sie ermutigt dazu, die gesellschaftlichen Erwartungen und vorgegebenen Normen abzulegen und den persönlichen Bullshit zu überwinden, der sich im Laufe des Lebens ansammelt.

https://www.juttarebernik.com/

Maxi Clausecker hat schon so einige Stationen und Meilensteine in ihrem jungen Leben bewältigt. 

Von 2015 bis 2018 arbeitete sie in der Musikbranche, unter anderem als Social Media Managerin für KünstlerInnen und Labels und bei einem Streamingdienst. 

Bei dem Streamingdienst kündigte sie und zwar genau eine Woche bevor sie rausfand, dass sie mit Ella schwanger war. 

Die Mutterschaft kam fast gleichzeitig mit der Pandemie und würfelte ihr Leben ziemlich durcheinander.

Prioritäten verschoben sich und die Musik- und Live-Eventbranche passte da nicht mehr richtig rein. 

Sie fing nach der Elternzeit einen Job als Beraterin für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit bei der Agentur ihrer Mutter an, in der sie auch früher schon gearbeitet hatte. 

Parallel studierte sie Medien- und Wirtschaftspsychologie und konnte Ende letzten Jahres endlich ihrer Bachelorarbeit einreichen. Den Bachelor bestand sie dieses Jahr mit Bravour. 

Wenn sie nicht arbeitet, Mutter ist oder studiert, kocht sie für ihr Leben gern. Auch die Fotografie war lange ein großes Hobby von ihr, aber auch ihr Tag hat nur 24 Stunden und somit stehen die Hobbys oft hinten an. 

Maxi als alleinerziehende Mutter vorzustellen reicht bei Weitem nicht aus, trotzdem ist das eine Rolle, die ihr Leben intensiv beeinflusst. 

„Im Zweifel gegen das Kind“ von Sonja Howard und Jessica Reitzig

„Solo, selbst & ständig – Was Alleinerziehende wirklich brauchen“ von Anne Dittmann

Sonja Howard: https://instagram.com/sonja_howard_official?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

Maxi Clausecker: https://instagram.com/sommer3000?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

In Carlottas Biografie merke ich schnell: Sie nimmt an der Welt mit offenen Augen und Armen teil. Carlotta ist studierte Stadtforscherin und begeistert sich für das Erkunden von allen möglichen Gegenden, ob zu Fuß oder auf dem Rad. Nach ihrem Studium fand sie ihre Begeisterung für die arabische Sprache und seitdem folgt sie dieser von Nordafrika bis Westasien und bis in die Straßen unseres Berliner Neuköllns.

Bei ihren Erkundungen erlebt sie viel und hinterfragt gelebte Politiken, zivilgesellschaftliche Konstrukte und die Rolle von Kunst und Kultur in Gesellschaften. Feminismus ist hier lange nicht mehr wegzudenken.

Ihre Liebe zu Nordafrika und Westasien lebt sie im Nahostcast gemeinsam mit einem Team aus insgesamt 6 Frauen aus. Der Podcast steht für den Dialog zwischen Menschen und will Stereotype abbauen.

Zum Thema Gender Identities sagt sie selbst: „Ich hasse und liebe die Kategorien alle gleichzeitig. Wenn ich muss, würde ich mich als queere cis-Frau bezeichnen, aber die Kategorie Mensch wäre mir am liebsten. Das scheint mir jedoch in einer patriarchalen Welt utopisch.“

„Queergestreift - Alles über LGBTIQA+“ von Kathrin Köller und Irmela Schautz

„Trans sein“

https://open.spotify.com/show/5SvpPZgoIttSM34wdcmS33

„Transphilosophisch“

https://transphilosophisch.de/

„Willkommen im Club: Der queere Podcast von PULS“

https://www.br.de/mediathek/podcast/willkommen-im-club-der-queere-podcast-von-puls/832

BBQ – Der Black Borwn Queere Podcast”

https://open.spotify.com/show/4Lsp7y9btg0OdhZw789i9U

„Nahostcast“

https://nahostcast.de/

Kommentar des BMFSJ

https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/gesetze/gesetz-ueber-die-selbstbestimmung-in-bezug-auf-den-geschlechtseintrag-sbgg--224546

Referentenentwurf des Gesetzes

https://www.bmfsfj.de/resource/blob/224548/ee3826a31ca706aed23053b633ff5c60/entwurf-selbstbestimmungsgesetz-data.pdf

Dr. Dorit Bosch ist promovierte Juristin, Beamtin und Verwaltungsinfluencerin. Sie hat auf jeden Fall schon einige Stationen im Staat hinter sich, unter anderem war sie im Bundeskanzleramt, Referentin im Büro der Staatsministerin für Digitalisierung Dorothee Bär und ist aktuell Referentin im Bundesministerium des Inneren und für Heimat. Ihre Biografie liest sich wie ein Auszug aus dem Who is who des deutschen Staats, somit kann sie mit Fug und Recht behaupten, sattelfest in allen rechtlichen und organisatorischen Fragen der Verwaltung zu sein.

Dorit kam mit knapp neun Jahren aus Siebenbürgen/Rumänien nach Deutschland und hat gelernt, dass integrieren gut funktioniert, wenn man sich anpasst. Sie musste jedoch auch feststellen, dass große Bemühungen um Anpassung dazu führen können, dass die eigene Person fast verloren geht. Vor mehr als vier Jahren besann sie sich auf ihre eigenen Stärken, die auch verwoben sind mit ihrer Herkunft. Für Dorit sind Beamtin sein und Kreativität und Vielfältigkeit kein Widerspruch und das beweist sie in ihrem eigenen Podcast „Let’s Staat“. Ich bin sehr glücklich, Dorit heute begrüßen zu dürfen, denn wir brauchen Frauen wie sie, um unseren trägen Staatsapparat in dieser schnelllebigen Welt mitzunehmen.

https://drdoritbosch.de/

Heute spreche ich mit dem „Feind“ – Ich habe Dag Schölper vom Bundesforum Männer eingeladen. Aber vielleicht schadet es ja nicht, auch mal die männliche Perspektive der Gleichberechtigung zu beleuchten.

Dag Schölper wurde 1977 geboren, lebt in Berlin und ist seit 2013 Geschäftsführer des Bundesforums Männer.

Sein Weg dorthin führte ihn über ein Studium der Politikwissenschaften an dem Otto-Suhr-Institut der Freien Universität Berlin, an dem er auch selbst mehrere Lehraufträge zu Familien-, Gleichstellungs- und Jugendhilfepolitik wahrnahm, hin zu einer Stelle als Green Associate bei den Grünen und weiter bis zum Bundesforum Männer. Das Thema Gleichberechtigung der Geschlechter und insbesondere gleichstellungsorientierte Männerpolitik zieht sich wie ein roter Faden durch seinen gesamten Lebenslauf. Da verwundert es nicht, dass sein Promotionsthema in dieselbe Richtung ging: „Disziplinierung der Geschlechter im Namen des Kindeswohls. Eine Geschichte der Beistandschaft des Jugendamtes für „uneheliche“ Kinder.“

Dag Schölper hat es sich zur Aufgabe gemacht gleichstellungspolitische Anliegen von Jungen, Männern und Vätern zu vertreten, ohne eine strikt binäre Geschlechterordnung zu verstetigen.

Herzlichen Willkommen Dag Schölper!

https://bundesforum-maenner.de/

https://www.maennerhilfetelefon.de/

Telefonnummer: 0800-1239900

Mo – Do: 8 bis 20 Uhr

Fr: 8 bis 15 Uhr

https://antifeminismus-begegnen.de/de/2022/11/30/maennlichkeit-zeiten-des-krieges

Mädchen und Jungen sind vielfältig. Ihr künftiger Beruf sollte zu ihren Stärken und zu ihrer Lebensplanung passen – frei von Klischees. Die Initiative Klischeefrei möchte junge Menschen dabei unterstützen und verfolgt das Ziel, geschlechtergerechte Berufs- und Studienwahl bundesweit zu etablieren.

Dabei machen sie sich für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees stark. Der bundesweite Zusammenschluss von Partnerorganisationen aus Bildung, Politik, Wirtschaft, Praxis und Wissenschaft setzt zielführende Maßnahmen um, vernetzt sich und tauscht Materialien und gute Praxis aus. Doch was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun?

Darüber spreche ich mit Juliana Groß und Christoph Kröger von der Initiative Klischeefrei.

www.klischee-frei.de

www.material.kompetenzz.net/klischeefrei/buecher-der-initative-klischeefrei-der-schluessel-zu-oma-edas-welt-oma-edas-wundersame-welt.html

www.girls-day.de/

www.boys-day.de/

Piko und Cristina sind Haecksen, nicht Hexen sondern Haecksen, das schreibt sich H-a-e-c-k-s-e-n: Haecksen – kurz: ein anderes Wort für Hacker*innen, aber ganz so einfach ist es dann doch nicht:

Die Haecksen sind im Umfeld des Chaos Computer Club, dem CCC angesiedelt und verstehen sich dort als Lagerfeuer, welches als Symbolbild für Anschlussmöglichkeiten zu verstehen ist. Die Haecksen verfolgen das Ziel, die Zugänglichkeit zu Technik und zum CCC zu erhöhen. 

Angesprochen sind Techniker*innen, Hacker*innen, Maker*innen, Wissenschaftler*innen, Künstler*innen und Aktivist*innen - im Umfeld der deutschen Hacker*innenszene und die, die es werden wollen. 

Gegründet wurden die Haecksen 1988 von Rena Tangens und Barbara Thoens und seit dem Sommer 2021 sind sie FINTA-inklusiv. FINTA steht für Frau, inter, nichtbinär, trans und agender. 

Die gut 450 Haecksen sind weit verstreut und in einigen Orten haben sich in den letzten Jahren erfolgreich lokale Gruppen gebildet, unter anderem in Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Stuttgart und Berlin. 

Sie sagen über sich selbst: „Wir wollen in einer Welt leben, in der FINTA Perspektiven in der Technik selbstverständlich sind. Die Haecksen stehen für freie Entfaltung. 

Mensch kann nicht auslernen - Was ich wissen will zählt mehr als das, was ich nicht weiß.“

Das Bild vom berüchtigten Lagerfeuer

https://events.haecksen.org/assets/images/haecksen/Lagerfeuer-hg.png

Buchempfehlung

„Caliban und die Hexe - Frauen, der Körper und die ursprüngliche Akkumulation“von Silvia Federici

https://www.mandelbaum.at/buecher/silvia-federici/caliban-und-die-hexe/

Homepage der Haecksen

https://www.haecksen.org/

Python Kurs für Anfänger*innen

https://www.haecksen.org/projekte/programmieren-lernen-fur-absolute-anfangerinnen/

Social-Media-Kanäle der Haecksen

https://chaos.social/@haecksen

https://twitter.com/HaecksenC

Dr. Wiebke Ankersen wurde in Hamburg geboren und hat als Skandinavistin zwanzig Jahre für schwedische Organisationen in Deutschland gearbeitet, zuletzt als Presseattachée an der Schwedischen Botschaft. 

Im Jahr 2016 übernahm sie gemeinsam mit Christian Berg die Geschäftsführung der AllBright Stiftung, die sie bis heute innehat. 

Die vom schwedischen Unternehmer Sven Hagströmer gegründete AllBright Stiftung setzt sich für mehr Frauen und Vielfalt in den Führungspositionen der Wirtschaft ein.

Wiebke Ankersen sagt über Ihre Arbeit: „In unseren digitalen Kanälen gehen wir gegen die mangelnde Veränderungsbereitschaft in den Unternehmen an, die noch immer von männlichen mittelalten westdeutschen Wirtschaftswissenschatlern dominiert sind. Was Diversity in Führungspositionen betrifft, ist Deutschland Entwicklungsland und AllBright versteht sich hier als Entwicklungshelfer.“

Ihr Vorbild ist die schwedische Schriftstellerin Astrid Lindgren, da diese ihrer Meinung nach in ihrem Leben konsequent Verantwortung übernommen hat. Astrid Lindgren hat mit der Erschaffung der Figuren Pippi Langstrumpf und Karlsson vom Dach die Kinderbuchwelt revolutioniert und als alleinstehende Mutter in den vierziger Jahren Verantwortung übernommen, für sich und für die, die das nicht selbst können: Kinder und Tiere. Mit diesem Vorbild zeigt Wiebke Ankersen einmal mehr, dass ihr Beruf eine Berufung ist.

https://www.allbright-stiftung.de/berichte

https://www.allbright-stiftung.de/academy

https://www.allbright-stiftung.de/bingo?rq=floskel

Die Karriereleiter aufsteigen, Chefin werden. Das ist einfacher gesagt als getan, nicht nur weil ich eine Frau bin.

In dieser Folge frage ich Sibylle Vorndran: Wie werde ich Führungskraft und ist das überhaupt der richtige Weg für mich?

Es geht darum, was Führen eigentlich bedeutet und ob Frauen anders führen als Männer.

Sibylle Vorndran ist Beraterin, Coach und Supervisorin in Berlin. Sie sagt über ihre Arbeit:

„In einem Arbeitsumfeld, das von ständigen Veränderungen geprägt ist, kommt es für mich in der Beratung oder im Training darauf an, gemeinsam mit Ihnen Ansatzpunkte für zukünftiges wirksames Handeln zu erarbeiten.“

Ihre Beratung und Trainings sind konzipiert für Unternehmen, Führungskräfte und Personen in beruflicher Veränderung.

Sie sagt über sich selbst, dass sie im richtigen Film angekommen ist. Der Weg von Sibylle Vorndran ebnete sich von einem Psychologiestudium in Jena über diverse Ausbildungen als Trainerin, Coach und Supervisorin hin zu einer Stelle als Personalentwicklerin und Managementberaterin bei der Dresdner Bank AG, bei der sie zwischendurch ein Jahr in den USA verbrachte und führte sie über eine Anstellung als Beraterin hin zu ihrer aktuellen Selbstständigkeit „vorndran Veränderung gestalten“, welche sie 2015 gründete.

Ihre vielfältigen Methoden bietet sie in deutscher und englischer Sprache an und lebt selbst in einer deutsch-englischen Wohn- und Lebensgemeinschaft mit 5 Kindern.

Auf ihrer Webseite erfahrt ihr mehr zu ihrer Arbeit: https://vorndran.consulting/

Karriere ist die schnellste Gangart beim Pferd, der gestreckte Galopp sozusagen. Kein Wunder, dass wir Leute bewundern, die Karriere machen – Sie halten sich bei rasantem Tempo im Sattel.

Aber heißt Karriere machen automatisch „schneller, höher, weiter“? Muss ich Chefin werden, damit ich meine Karriere vorzeigen kann? Muss ich eine Karriere überhaupt vorzeigen und wenn ja wem?

Es gibt so viele verschiedene Menschen, genauso viele Karrieremöglichkeiten gibt es. Karriere lässt sich aus dem Lateinischen auch mit Fahrstraße übersetzen und wir fahren alle irgendwohin. Manche wissen, seit sie Kind sind, wohin es gehen soll, andere entscheiden sich immer wieder neu.

Woher weiß ich, welcher Weg der richtige für mich ist? Das frage ich Christina van Laak und sie hat einige beruhigende Antworten und auch gute Tipps für den Alltag im Gepäck. Sie macht uns Mut, unseren Weg zu gehen egal wie der aussieht – Hört einfach selbst!

Christina van Laak ist Coach und Supervisorin, angesiedelt in Berlin und beschreibt sich selbst als systemische Supervisorin, die mit großer Methodenvielfalt, Humor und mit viel Erfahrung arbeitet, um Menschen ins Reflektieren zu bringen. Damit die Qualität der Arbeit und die Gesundheit gewährleistet bleibt.

Sie studierte Germanistik und Medienwissenschaften und baute das mit einer Ausbildung zur Supervision aus. Diverse Posten als Supervisorin und diverse Lehraufträge prägen ihren Lebenslauf.

Christina setzt sich für Gleichberechtigung ein und ist Vorstandsmitglied vom BPW Berlin und verantwortet den Bereich Mentoring.

Als Supervisorin für Sea Watch zeigt sie einmal mehr, dass ihr Beruf, Berufung ist.

Auf ihrer Webseite erfahrt ihr mehr zu ihrer Arbeit: https://vanlaak-supervision.de/

Fränzi Kühne: Was Männer nie gefragt werden: Ich frage trotzdem mal.