Bedrijven met meer diversiteit aan de top presteren financieel beter en het thema staat bij steeds meer bedrijven op de agenda. Desondanks is nog maar 8 procent van de Nederlandse CEO’s vrouw. HR-directeur Jolanda Sappelli  en finance manager Milou de Zwart van verzekeraar a.s.r. delen hun visie. Wat merken zij in hun eigen omgeving? Heeft een vrouwenquotum zoals recent is ingevoerd nut? En hoe probeert de verzekeraar diversiteit breder te implementeren dan alleen gender?