HR im Wunderland

Sharing is Caring! Wie Alice tauchen wir ab ins Wunderland und beleuchten aktuelle und künftige HR-Themen.

Die Schweizer Spacial und Service Designerin Zoé Blanchard ist davon überzeugt, dass Umgebungen und Produkte schöner und einfacher werden, wenn man sie vom Menschen aus denkt. Wir haben mit Zoé darüber gesprochen wie der Designprozess aussehen kann (Stichwort Design Thinking), was die Herausforderungen sind und warum HR auch mehr personenzentriert denken und arbeiten sollte.

Inspiration:

• Creative Confidence Podcast

• Design Thinking Playbook

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People analytics sind in aller Munde. Wenn wir im HR die Denkweise von Wissenschaftler*innen adoptieren, können wir zielgerichteter arbeiten, bessere Entscheidungen treffen und die selbe Sprache sprechen wie wichtige Stakeholder im Unternehmen. Wir besprechen, warum das gerade in einem agilen HR wichtig ist und wie man anfängt.

Links:

agile HR von Natal Dan & Riina Hellström

AIHR Academy

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Wir lesen! Und zwar lesen wir das Buch „Agile HR“ von Natal Dank & Riina Hellström.

Wie ist ein traditionelles HR organisiert? Wie könnte ein agiles HR aufgebaut sein und was sind die Herausforderungen bei der Transformation?

agile HR von Natal Dan & Riina Hellström

Republik Episode 2 Humane Ressourcen

Republik Episode 1 Humane Ressourcen

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Wir lesen! Und zwar lesen wir das Buch „Agile HR“ von Natal Dank & Riina Hellström. Wo liegen die Unterschiede zwischen einem traditionellen und einem agilen HR? Das besprechen wir in dieser Episode anhand von sechs knackigen Punkten.

Im Podacst angesprochen:

agile HR von Natal Dan & Riina Hellström

Shut out and Ruedi & Franziska von Organic Change & dem Blog

Podacasts, die wir hören über Agilität

• Agile growth podcast

• Unboxing agile

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In dieser Episode sprechen wir darüber, wieso ein Pushsystem die Entwicklung eines HR-Systems verhindern kann, was ein Pushsystem ist und auf welche Stufen eines HR-Reifegradmodells dies Einfluss nimmt. Wir zeigen auf, mit welchen Mitteln ein solches Pushsystem analysiert werden und wie ein Team Schritt für Schritt aus dem Hamsterrad aussteigen könnte.

VUCA-Welt

Kanban; Push- & Pullsystem

HR-Reifegradmodell

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In dieser Episode stellen wir vor, wer wir sind und was uns dazu bewegt hat einen Podcast zu machen (ausserdem verraten wir, was unser aktuelles Lieblingsessen ist).

Merci Maëva für das tolle Logo - Check out IG!

Den coolen Jingle verdanken wir Jannis – merci! Check out wastelight und space time at night.

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