Hvordan finner man egentlig ut hvilken utdanning som faktisk gir jobb i regionen – både nå og i fremtiden?

I denne episoden møter vi Joar Andøl, HR-leder i ReMidt, lokalpolitisk engasjert i Orkland og leder for HR-gruppa i Thamsklyngen. Han har en sjelden kombinasjon av innsikt fra både næringsliv og arbeidsmarked, og deler hvilke yrker, kompetanser og mennesker det virkelig er behov for her i området.  

Samtalen tar deg med inn i ReMidts samfunnsoppdrag og gir et ærlig bilde av hvordan det er å jobbe i selskapet. Du får høre om fagmiljøene som finnes, hvilke roller som holder hjulene i gang, og hva de ser etter når de rekrutterer nye medarbeidere. ReMidt er en kompleks organisasjon med behov for en imponerende bredde av kompetanse – fra sjåfører og driftsoperatører til logistikk, innkjøp, økonomi og ledelse. 

Vi dykker også inn i bedriftsundersøkelsen fra Thamsklyngen og Orkland Næringsforening, og hva den sier om utdanningsvalg og jobbmuligheter i regionen. I tillegg snakker vi om hvilken rolle studiesenteret kan spille, hvordan bedrifter kan ta det i bruk, og hvordan samarbeidet mellom praksisfelt og akademia kan styrkes. 

Avslutningsvis deler Joar sine tanker om sosial bærekraft – og hvorfor det er et begrep flere bør bry seg om. 

Kompetansekaffen er en podkast i regi av Studiesenteret Trøndelag sørvest AS.

Podkasten tar opp aktuelle temaer innen kompetanse, arbeidsliv og fremtidige behov i regionen, gjennom uformelle samtaler med gjester fra både offentlig og privat sektor.

Har du tips til temaer eller gjester? Ta gjerne kontakt med studiesenteret.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.