HR-Lounge

By Simone Marx

Willkommen beim HR Lounge Podcast – Dein zentraler Anlaufpunkt für spannende Einblicke, Tipps und Trends im Human Resources Bereich!

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HR-Lounge episodes:

July 30, 2026Fehlerkultur: Warum Angst vor Fehlern Unternehmen ausbremst
Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.
Thema der Folge
Fehlerkultur etablieren: Mut statt Angst im Unternehmen
Highlights:
Warum fehlende Fehlerkultur Innovationen und schnelle Entscheidungen ausbremst
Ab wann ist ein Fehler wirklich ein Fehler? Praktische Beispiele aus dem Arbeitsalltag
Vier konkrete Schritte, um eine Fehlerkultur im Unternehmen einzuführen
Welche Verantwortung Führungskräfte beim Umgang mit Fehlern tragen
Warum der Fokus auf Lernen statt auf Schuldzuweisungen den Unterschied macht
Warum Erfolge einer Fehlerkultur messbar sein sollten – und wie das gelingt
Podcast-Host: Simone Marx
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5min
May 28, 2026The Big Five: 5 Fragen, die im Bewerbungsgespräch wirklich zählen
Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.
Thema der Folge
Die wichtigsten Interviewfragen für bessere Recruiting-Entscheidungen
Highlights:
Warum Recruiting nicht einfach an HR „abgegeben“ werden sollte, sondern aktive Vorbereitung durch Führungskräfte braucht
Welche fünf Fragen Simone im Bewerbungsgespräch für besonders wertvoll hält
Warum gute Interviewfragen konkrete Beispiele statt auswendig gelernter Standardantworten hervorbringen sollten
Wie Führungskräfte erkennen können, was Kandidat wirklich wichtig ist
Warum die Frage nach einer möglichen Kündigung in der Probezeit überraschend viel über Erwartungen, Führung und Passung verrät
Wie Humor und Klarheit selbst ein ernstes HR-Thema greifbar und unterhaltsam machen
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11min
April 24, 2026HR ist kein Backoffice – warum Service über Erfolg entscheidet
Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.
Thema der Folge
HR als Service – warum Zusammenarbeit und Kundenperspektive alles verändern
Highlights:
Warum HR mehr ist als Verwaltung – und was echte Serviceorientierung wirklich bedeutet
Die größten Reibungspunkte in HR-Teams (Admin, Payroll, Business Partner & Co.)
„Küche vs. Service“: Warum fehlende Zusammenarbeit HR ausbremst
Konkrete Wege, wie HR-Teams die Kundenperspektive einnehmen können
4 klare Umsetzungsschritte für mehr Service, Struktur und Wirkung im HR
Welche Rolle Führung spielt – und warum Veränderung immer „von oben“ starten muss
Podcast-Host: Simone Marx
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10min
April 14, 2026Warum Haltung im HR so wichtig ist
Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.
Thema der Folge
Haltung im HR – warum sie in schwierigen Entscheidungen den Unterschied macht
Highlights:
Warum fehlende Haltung in Restrukturierungen direkt zu Vertrauensverlust führt
Der Unterschied zwischen „HR als Verwalter“ und „HR als Gestalter“
Wie ehrliche und transparente Kommunikation den Verlauf von Kündigungsprozessen verändert
Warum viele Unternehmen ihre Werte kennen – aber nicht danach handeln
Welche fatalen Fehler bei Layoffs gemacht werden (und wie es besser geht)
Wie klare Kriterien und gemeinsame Haltung Chaos im Entscheidungsprozess verhindern
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9min
January 20, 2026HR 2026: Warum Reflexion wichtiger ist als neue Ziele
Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.
Thema der Folge
HR reflektieren, klären und neu ausrichten – statt erschöpft ins nächste Jahr zu stolpern
Highlights:
Warum viele HR-Teams erschöpft ins neue Jahr starten – und was das mit fehlender Reflexion zu tun hat
Weshalb Vorsätze zweitrangig sind, Klarheit aber entscheidend ist
Wie HR durch Reflexion, Zielsetzung und Haltung an Bedeutung gewinnt
Konkrete Tools für Rückblick und Neuausrichtung: Retro, Stop-Start-Continue & Roadmap-Meetings
Die 72-Stunden-Regel: Warum Ziele ohne schnellen Start fast immer scheitern
Zwei wichtige Neuerungen für 2026: Mindestlohn & Minijob-Grenze kompakt erklärt
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9min
December 04, 2025Feedback-Tools, die jede Führungskraft kennen muss
Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.
Thema der Folge
Feedback-Tools für moderne Führungskräfte
Highlights:
Was Führungskräfte heute wirklich können müssen – und warum Motivation allein nicht reicht
Die Feedback-Spinne: Wie sie funktioniert und warum sie ehrlicheres Teamfeedback möglich macht
Warum ein Großteil der Mitarbeitenden wegen ihrer Führungskraft kündigt – und was man sofort dagegen tun kann
Die Rolle von HR: gezielte Führungskräfte-Entwicklung statt pauschaler Schulungen
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8min
November 18, 2025Einfach mal machen: Warum Planung dich manchmal ausbremst
Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.
Thema der Folge
Starten statt Zerdenken: Warum Erfolg erst beginnt, wenn du ins Tun kommst.
Highlights:
Warum „Start before you’re ready“ nicht nur ein Spruch ist, sondern ein Gamechanger – besonders in HR.
Was passiert, wenn Planung Teams eher bremst als unterstützt.
Warum eine echte Fehlerkultur Voraussetzung dafür ist, dass Menschen sich trauen zu handeln.
Welche Rolle Führungskräfte haben, wenn Projekte stocken oder Motivation sinkt.
Simones ehrliche Story: perfeksionistisch geplant vs. endlich ins Tun gekommen – und was danach passiert ist.
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7min
November 14, 2025Generationen Management
Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.
Thema der Folge
Generationen im Unternehmen: Wie Alt und Jung im gleichen Team wirklich gut zusammenarbeiten können
Highlights:
Was hinter dem Begriff „Generationenmanagement“ steckt – verständlich erklärt und weg vom Buzzword.
Warum fünf Generationen unter einem Firmendach schnell zu Reibung führen – und wo das im Alltag sichtbar wird.
Die drei wichtigsten Schritte, wie Unternehmen Generationen bewusst managen können
Welche einfachen HR- und Führungstools helfen – von Mitarbeitergesprächen bis kurzen Team-Sessions.
Warum Führungskräfte der Schlüssel sind, um aus Generationskonflikten echte Zusammenarbeit zu machen.
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8min
October 31, 2025Eure brennendsten HR-Fragen, meine Antworten – von Employer Branding bis Gehaltstransparenz
Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.
Thema der Folge
Wer fragt, der führt! – HR-Begriffe, echte Fragen & ehrliche Antworten aus der Community
Highlights:
Employer Branding & EVP verständlich erklärt
Active Sourcing, Retention & Talent Pipelines – wie moderne HR funktioniert
Warum so viele Menschen ihren Job hassen (und was du dagegen tun kannst)
Was ein HR Interim Consultant wirklich macht
Generationenmanagement: Wie fünf Generationen heute zusammenarbeiten
Gehaltstransparenz – Chance oder Risiko für Unternehmen?
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15min
October 08, 2025Fachkräftemangel im Mittelstand – Diese 5 HR-Strategien musst Du kennen
Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.
Thema der Folge:
Fachkräftemangel im Mittelstand und was HR jetzt wirklich tun kann
Highlights:
Warum über 30 % der Mittelständler ihre Existenz bedroht sehen
Wie Employer Branding & EVP heute wirklich wirken müssen
Active Sourcing & Talentpools: So findest du passende Kandidat:innen
Retention statt Recruiting: Warum Halten günstiger ist als Suchen
Flexible Arbeitsmodelle als echter Wettbewerbsvorteil
Kooperationen & Netzwerke – was jetzt sinnvoll ist
Warum kurzfristige Boni keine langfristige Lösung sind
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