HR-Lounge

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By Simone MarxBusinessMarketingCareersManagement
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HR-Lounge episodes

  • Bist du wirklich kritikfähig?
    Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.

    Thema der Folge

    Kritikfähigkeit: Feedback geben, annehmen und wirklich daraus lernen

    Highlights:

    • Warum Menschen Kritik schnell als persönlichen Angriff empfinden
    • Wie konstruktives Feedback mit konkreten Beispielen deutlich besser funktioniert
    • Weshalb die erste Reaktion auf Kritik nicht immer Rechtfertigung sein sollte
    • Warum Führungskräfte regelmäßig aktiv Feedback vom eigenen Team einholen sollten
    • Wie eine Feedbackspinne Führungskräften einen ehrlichen Blick auf ihre Wirkung geben kann
    • Die Zwei-Wochen-Challenge: Fünf Menschen fragen: „Was könnte ich besser machen?“

      • Podcast-Host: Simone Marx

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      8 min
    • Gute Führung heißt nicht, alle gleich zu behandeln
      Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.

      Thema der Folge

      Gute Führung: Wie Motivation, Vertrauen und individuelle Führung Teams wirklich stark machen

      Highlights:

      • Warum eine gute Führungskraft nicht jeden Mitarbeiter gleich motivieren kann
      • Weshalb Geld längst nicht für jeden der entscheidende Motivator ist
      • Was es bedeutet, sich als Führungskraft schützend vor das eigene Team zu stellen
      • Warum Vorbildfunktion, Transparenz und Authentizität für gute Führung entscheidend sind
      • Weshalb Führungskräfte ihr Team öfter fragen sollten: „Was kann ich besser machen?“
      • Warum gerade im Mittelstand gute Führung über Zusammenhalt und Mitarbeiterbindung entscheidet

        • Podcast-Host: Simone Marx

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        8 min
      • Fehlerkultur: Warum Angst vor Fehlern Unternehmen ausbremst
        Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.

        Thema der Folge

        Fehlerkultur etablieren: Mut statt Angst im Unternehmen

        Highlights:

        • Warum fehlende Fehlerkultur Innovationen und schnelle Entscheidungen ausbremst
        • Ab wann ist ein Fehler wirklich ein Fehler? Praktische Beispiele aus dem Arbeitsalltag
        • Vier konkrete Schritte, um eine Fehlerkultur im Unternehmen einzuführen
        • Welche Verantwortung Führungskräfte beim Umgang mit Fehlern tragen
        • Warum der Fokus auf Lernen statt auf Schuldzuweisungen den Unterschied macht
        • Warum Erfolge einer Fehlerkultur messbar sein sollten – und wie das gelingt

          • Podcast-Host: Simone Marx

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          5 min
        • The Big Five: 5 Fragen, die im Bewerbungsgespräch wirklich zählen
          Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.

          Thema der Folge

          Die wichtigsten Interviewfragen für bessere Recruiting-Entscheidungen

          Highlights:

          • Warum Recruiting nicht einfach an HR „abgegeben“ werden sollte, sondern aktive Vorbereitung durch Führungskräfte braucht
          • Welche fünf Fragen Simone im Bewerbungsgespräch für besonders wertvoll hält
          • Warum gute Interviewfragen konkrete Beispiele statt auswendig gelernter Standardantworten hervorbringen sollten
          • Wie Führungskräfte erkennen können, was Kandidat wirklich wichtig ist
          • Warum die Frage nach einer möglichen Kündigung in der Probezeit überraschend viel über Erwartungen, Führung und Passung verrät
          • Wie Humor und Klarheit selbst ein ernstes HR-Thema greifbar und unterhaltsam machen

            • Podcast-Host: Simone Marx

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            11 min
          • HR ist kein Backoffice – warum Service über Erfolg entscheidet
            Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.

            Thema der Folge

            HR als Service – warum Zusammenarbeit und Kundenperspektive alles verändern

            Highlights:

            • Warum HR mehr ist als Verwaltung – und was echte Serviceorientierung wirklich bedeutet
            • Die größten Reibungspunkte in HR-Teams (Admin, Payroll, Business Partner & Co.)
            • „Küche vs. Service“: Warum fehlende Zusammenarbeit HR ausbremst
            • Konkrete Wege, wie HR-Teams die Kundenperspektive einnehmen können
            • 4 klare Umsetzungsschritte für mehr Service, Struktur und Wirkung im HR
            • Welche Rolle Führung spielt – und warum Veränderung immer „von oben“ starten muss

              • Podcast-Host: Simone Marx

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              10 min
            • Warum Haltung im HR so wichtig ist
              Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.

              Thema der Folge

              Haltung im HR – warum sie in schwierigen Entscheidungen den Unterschied macht

              Highlights:

              • Warum fehlende Haltung in Restrukturierungen direkt zu Vertrauensverlust führt
              • Der Unterschied zwischen „HR als Verwalter“ und „HR als Gestalter“
              • Wie ehrliche und transparente Kommunikation den Verlauf von Kündigungsprozessen verändert
              • Warum viele Unternehmen ihre Werte kennen – aber nicht danach handeln
              • Welche fatalen Fehler bei Layoffs gemacht werden (und wie es besser geht)
              • Wie klare Kriterien und gemeinsame Haltung Chaos im Entscheidungsprozess verhindern

                • Podcast-Host: Simone Marx

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                9 min
              • HR 2026: Warum Reflexion wichtiger ist als neue Ziele
                Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.

                Thema der Folge

                HR reflektieren, klären und neu ausrichten – statt erschöpft ins nächste Jahr zu stolpern

                Highlights:

                • Warum viele HR-Teams erschöpft ins neue Jahr starten – und was das mit fehlender Reflexion zu tun hat
                • Weshalb Vorsätze zweitrangig sind, Klarheit aber entscheidend ist
                • Wie HR durch Reflexion, Zielsetzung und Haltung an Bedeutung gewinnt
                • Konkrete Tools für Rückblick und Neuausrichtung: Retro, Stop-Start-Continue & Roadmap-Meetings
                • Die 72-Stunden-Regel: Warum Ziele ohne schnellen Start fast immer scheitern
                • Zwei wichtige Neuerungen für 2026: Mindestlohn & Minijob-Grenze kompakt erklärt

                  • Podcast-Host: Simone Marx

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                  9 min
                • Feedback-Tools, die jede Führungskraft kennen muss
                  Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.

                  Thema der Folge

                  Feedback-Tools für moderne Führungskräfte

                  Highlights:

                  • Was Führungskräfte heute wirklich können müssen – und warum Motivation allein nicht reicht
                  • Die Feedback-Spinne: Wie sie funktioniert und warum sie ehrlicheres Teamfeedback möglich macht
                  • Warum ein Großteil der Mitarbeitenden wegen ihrer Führungskraft kündigt – und was man sofort dagegen tun kann
                  • Die Rolle von HR: gezielte Führungskräfte-Entwicklung statt pauschaler Schulungen

                    • Podcast-Host: Simone Marx

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                    8 min
                  • Einfach mal machen: Warum Planung dich manchmal ausbremst
                    Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.

                    Thema der Folge

                    Starten statt Zerdenken: Warum Erfolg erst beginnt, wenn du ins Tun kommst.

                    Highlights:

                    • Warum „Start before you’re ready“ nicht nur ein Spruch ist, sondern ein Gamechanger – besonders in HR.
                    • Was passiert, wenn Planung Teams eher bremst als unterstützt.
                    • Warum eine echte Fehlerkultur Voraussetzung dafür ist, dass Menschen sich trauen zu handeln.
                    • Welche Rolle Führungskräfte haben, wenn Projekte stocken oder Motivation sinkt.
                    • Simones ehrliche Story: perfeksionistisch geplant vs. endlich ins Tun gekommen – und was danach passiert ist.

                      • Podcast-Host: Simone Marx

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                      7 min
                    • Generationen Management
                      Entspannt durch den Personal-Dschungel mit Simone Marx.

                      Thema der Folge

                      Generationen im Unternehmen: Wie Alt und Jung im gleichen Team wirklich gut zusammenarbeiten können

                      Highlights:

                      • Was hinter dem Begriff „Generationenmanagement“ steckt – verständlich erklärt und weg vom Buzzword.
                      • Warum fünf Generationen unter einem Firmendach schnell zu Reibung führen – und wo das im Alltag sichtbar wird.
                      • Die drei wichtigsten Schritte, wie Unternehmen Generationen bewusst managen können
                      • Welche einfachen HR- und Führungstools helfen – von Mitarbeitergesprächen bis kurzen Team-Sessions.
                      • Warum Führungskräfte der Schlüssel sind, um aus Generationskonflikten echte Zusammenarbeit zu machen.

                        • Podcast-Host: Simone Marx

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                        8 min

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