Digitalizace proniká do všech sfér dnešní společnosti. Pomoci tak může i v personalistice. Zapomeňte ale na excelové tabulky. Podle konzultanta společnosti Český trh práce Jiřího Landovského je základem digitalizace HR dobrý informační systém, který bude celý proces náboru řídit. Takzvaný systém ATS sbírá na rozdíl od Excelu i taková data, která do něj nevložíte.