HR навигатор

Сегодня говорим о психологическом консультировании: что там реально происходит, какие мифы мешают начать, и почему наши ожидания о терапевте и самом процессе говорят о нас больше, чем кажется.

Разбираем:

*нужен ли «серьезный» запрос, чтобы идти к психологу;

*почему страх «стать зависимым от терапевта» является для нас подсказкой о наших собственных паттернах;

*что на самом деле значит «я изменюсь» и почему вы всё равно останетесь собой (и это прекрасно);

*зачем вообще смотреть на отношения «психолог–клиент»;

*почему быстрых результатов часто не бывает и что считать реальным прогрессом.

Это выпуск для тех, кто посещает психолога, а может только думает о том, что пора разобраться в своих ожиданиях от взаимодействия с психологом-консультантом.

Гость выпуска психолог Мария Бобкова. 

Контакты Марии:

📩 Email: [email protected] 

Друзья, благодарим вас за внимание к нашей работе и культурному наследию! 🌿✨

Данное видео лишь часть большой деятельности библиотеки. Если вы хотите быть в курсе новостей о жизни библиотеки, подписывайтесь на наши ресурсы и поддержите нас!

•⁠ ⁠Наша группа ВКонтакте: https://vk.com/biblioteka_ei_rerih_altay

•⁠ ⁠Официальный сайт: https://urusvati-altai.ru/

Друзья, 

💝 Хотите поддержать библиотеку?

Наша работа по сохранению и приумножению культурных ценностей зависит от вашей поддержки. Если вы чувствуете сердечный отклик и желание помочь, мы будем благодарны за любое пожертвование! 🙏

Вся информация о том, как можно помочь, находится на специальной странице нашего сайта:

👉 https://urusvati-altai.ru/o-pomoshhi-biblioteke/

Ваша помощь делает возможным продолжение нашей миссии! ❤

Разговариваем со стратегическим партнером компании Opencore Кариной Борисёнок о том, почему порой компания нанимает звезду у которой хорошее портфолио, блестящие кейсы, отличные рекомендации. Но, проходит пару тройку месяцев и человек уходит или «гаснет» прямо в процессе работы.

Почему такое происходит?

Разбираем, почему не приживаются звёзды и что на самом деле влияет на результат: не только компетенции, но управленческая культура и ценности компании.

🧩 Поговорим о:

* четырёх психотипах и как они взаимодействуют с разными корпоративными культурами;

* о том, почему рационалисту тяжело в клановой культуре, а гедонист задыхается в иерархии;

* как распознать тип человека ещё до найма;

* роли лидера и того, как именно он задаёт «культурный тон» команды;

* и почему несовпадение не всегда ошибка, а иногда сигнал к развитию.

Проводим "разбор" психотипа автора подкаста.

После просмотра вы точно узнаете, как создавать команды, где звёзды остаются и зажигаются.

Благодарим вас за внимание к нашей работе и культурному наследию! 🌿✨

Если вы хотите быть в курсе новостей о жизни библиотеки, подписывайтесь на наши ресурсы и поддержите нас!

•⁠ ⁠Наша группа ВКонтакте: https://vk.com/biblioteka_ei_rerih_altay

•⁠ ⁠Официальный сайт: https://urusvati-altai.ru/

Друзья, 

💝 Хотите поддержать библиотеку?

Наша работа по сохранению и приумножению культурных ценностей зависит от вашей поддержки. Если вы чувствуете сердечный отклик и желание помочь, мы будем благодарны за любое пожертвование! 🙏

Вся информация о том, как можно помочь, находится на специальной странице нашего сайта:

👉 https://urusvati-altai.ru/o-pomoshhi-biblioteke/

Ваша помощь делает возможным продолжение нашей миссии! ❤

📚 Ссылки на фильмы, которые упоминаются в интервью:

•⁠ ⁠Фильм, который вдохновил Любовь Трофимову переехать на Алтай 🏔

«Народная Библиотека на Алтае имени Е. И. Рерих, с. Усть-Кокса»

Ссылка для просмотра: https://rutube.ru/video/cec692fbe5787d35d92826a0656f4d68/

•⁠ ⁠«Николай Рерих. Алтай-Гималаи» (2017)

Ссылка для просмотра: https://rutube.ru/video/473f331b81f2862351627913062aaff2/

•⁠ ⁠«Николай Рерих. Под Знаменем Мира» (2019)

Ссылка для просмотра: https://rutube.ru/video/eca9d87c0a233ce24560589003fd857e/

Устали от бесконечного «дня сурка» и чувствуете, что работа высасывает всю энергию? Делимся личным опытом и рассказываем, как хобби могут стать вашим мощным инструментом для перезагрузки, возвращения драйва и профилактики выгорания.

Мы не просто перечислим увлечения, а разберем их по типам воздействия и подскажем, как выбрать хобби под ваш темперамент. Вы узнаете, как всего 30 минут в день на любимое дело могут кардинально изменить ваше состояние, продуктивность и даже карьеру!

Какие хобби нравятся нам:

🏓 #1 Настольный теннис: спорт против стресса и для нетворкинга

🧶 #2 Вязание: «шерстяная терапия» для тревожного мозга

♟️ #3 Шахматы: как прокачать стратегическое мышление для карьеры

💃 #4 Танцы: нейронаука о том, как танцы меняют мозг

🎸 #5 Гитара: медитация, творчество и социализация в одном флаконе

🌍 #6 Путешествия: лучший способ перезагрузить мышление

🎙️ #7 Подкаст/Блог: как прокачать личный бренд и навыки через хобби

А еще в видео о том, как выбрать хобби для интроверта и экстраверта ;)

Список хобби по видам:

Активные и спортивные: большой теннис, бадминтон, фехтование, бег, скандинавская ходьба, плавание, йога, велоспорт, скалолазание, серфинг, планеризм, лыжи.

Интеллектуальные: изучение иностранных языков, стратегические настольные игры, программирование.

Творческие и развивающие: фотография, выжигание по дереву, рисование, скетчинг, коллекционирование, моделирование, чтение.

Социальные и командные: театр, волонтерство, мастер-классы, квиз-команды, караоке, походы.

Компетенции - это только 50% успеха. Вторая половина - это люди. Узнайте, как нетворкинг открывает доступ к «скрытому рынку» вакансий, инвесторов и возможностей, которых нет в открытом доступе. 🚀

Разбираем практическую систему, как выстраивать связи осознанно, без спама и выгорания. 

💎 Вы получите шпаргалку модели PEEC, которая поможет спланировать разговор заранее: с кем поговорить, зачем, что сказать.

В мире, где информационный шум, мы реагируем вместо того, чтобы думать, принимаем решения на автопилоте и попадаем в ловушки собственного мозга.

Но мышление - это навык, который можно развивать. В этом видео разберём 7 мощных принципов, которые помогут вам:

🔹 Замечать свои мысли, а не сливаться с ними

🔹 Менять точку зрения, чтобы избежать когнитивных искажений

🔹 Думать медленно, когда мир требует быстрых решений

🔹 Искать не абсолютную правду, а рабочую версию

🔹 Задавать правильные вопросы, чтобы выходить из тупиков

🔹 Отделять эмоции от фактов для трезвой оценки ситуации

🔹 Говорить «Я не знаю», превращать неопределённость в силу

Рассказываем о схемах читерства. Кандидаты используют ботов и ИИ для прохождения собеседований вместо себя. Из видео узнаете:

✔ Реальные случаи читерства - от подставных лиц до генерации идеальных ответов

✔ Почему компании теряют миллионы из-за "липовых" сотрудников

✔ Фальшивые резюме и дипломы за 5 минут

✔ Как HR-специалисты борются с технологическим мошенничеством

А вы сталкивались с такими случаями? Напишите в комментариях - было ли у вас что-то подобное в работе, если вы HR.

💡 Вы когда-нибудь замечали, что одни люди горят своим делом, а другие быстро выгорают, даже если у них есть деньги и успех? 

Всё дело во внутренней мотивации!

Мы с Аней раскроем 3 ключевых составляющих мотивации:

✅ Автономия - почему свобода выбора важнее высокой зарплаты?

✅ Мастерство - как маленькие победы заряжают энергией?

✅ Цель - как найти то, ради чего хочется вставать по утрам?

Расскажем:

🔹 Почему человек, ушедший из офиса, стал счастливее, даже зарабатывая меньше.

🔹 Как превратить рутину в осмысленный путь.

🔹 Простые техники, которые помогут не сдаваться, когда руки опускаются.

📌 Попробуйте «правило 5 минут» или «метод конфеты» - и вы удивитесь, это работает!

Подкаст про подбор персонала в ИТ.

Эксперты из HR и IT делятся практическими рекомендациями:

- как создавать убедительные резюме

- как оценивать кандидатов на собеседовании

- как развиваться в подборе ИТ специалистов

Кому будет полезно:

🔹 IT-рекрутерам - чтобы лучше понимать логику нанимающих менеджеров

🔹 Руководителям - как избежать потерь сильных кандидатов

🔹 Соискателям - секреты составления эффективного резюме

Практические советы для всех участников процесса подбора персонала.