Hva er grunnen til at et av "verdens beste land å leve i" også har Europas høyeste sykefravær? Hvordan henger dette sammen når vi beviselig er blant landene med best helse, høyest livskvalitet og størst tilfredshet i arbeidslivet?

I dag har vi med oss statistikksjef i NAV, Ulf Andersen. Sammen med Ulf tar vi et dypdykk i sykefraværstallene, diskuterer sannheten bak mytene og får høre hans tanker om mulige løsninger.

Du får blant annet høre om:

• Hva forskningen sier om sykelønnsordning, arbeidsmiljø, holdninger og forventninger
• Myter som ikke stemmer – og tallene som overrasker
• Hvorfor sykelønnsordningen ikke er hele forklaringen
• Hvor “lavthengende frukter” ligger i sykefraværsarbeidet
• Hva som ikke forklarer sykefraværet i Norge (selv om mange tror det)
• og sist, men ikke minst, Ulf Andersens klare råd til HR og ledere.

Dette er en episode for deg som vil ha fakta på bordet – og konkrete råd du kan ta med deg inn i egen virksomhet.

Episoden gir deg ikke fasitsvar – men du får innsikt som garantert gjør deg klokere.

___

Om dagens gjest:

Ulf Andersen har vært statistikksjef i Nav i 11 år, med øverste ansvar for alt etaten produserer og publiserer av statistikk. Tidligere har han blant annet vært Adm. dir. i MMI (nå Ipsos). Han er en mye brukt foredragsholder og er talsperson for Nav i media. Han ble også kåret til Årets Ambassadør på LinkedIn i Norge i 2025 for sin formidling av statistikk fra Nav.

__

Lyst til å bli kjent med Leonda-nettverket?
Bli med på morgenkaffe med oss ☕️ Meld deg på her

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Hva bør du aldri gjøre når du håndterer konflikter og hvordan sikrer du varig endring? I del 2 av samtalen med Roar Skare får du høre om de vanligste fallgruvene i konflikthåndtering, og hvordan du som HR eller leder kan unngå dem. Roar deler sine beste råd for å skape struktur, trygghet og oppfølging og gir konkrete tips til hvordan du kan håndtere vanskelige situasjoner, både som nøytral part og når lederen selv er involvert.

Du får høre mer om:

• Fallgruver: Hva kan gå galt – og hvordan unngår du det?
• Oppfølging og tiltak: Slik sikrer du varig endring
• HR og lederrollen: Undersøkelsesplikt og ansvar
• Når bør du hente inn ekstern hjelp?
• Tillit, dokumentasjon og personlig utvikling

Har du hørt del 1? Start der for å få hele prosessen!

Vil du stå stødigere når konflikter oppstår? Da er dette episoden for deg!

Ønsker du å komme i kontakt med Roar Skare kan du gjøre det her.

__

Om dagens gjest:

Roar Skare er leder av Organisasjonspsykologen Skare AS, og har over 25 års erfaring som spesialist i arbeids- og organisasjonspsykolog. Skare har spisskompetanse i utvikling av ledergrupper, organisasjonsutvikling, skreddersydde lederprogrammer, konfliktbehandling, kommunikasjon og god samhandling på arbeidsplassen.

Han liker å jobbe med endringsprosesser både på organisatorisk og personlig nivå. Skare er foreleser, mentor og sensor på profesjonsstudiet i psykologi ved UiT, Norges arktiske Universitet. Skare utfører oppdrag over hele landet og Svalbard.

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Hvorfor oppstår konflikter og hvordan avdekker du de egentlige grunnene til «samarbeidsproblemer»? I dagens episode møter du organisasjonspsykolog Roar Skare, som gjennom 27 år har jobbet tett på ledergrupper, medarbeidere og virksomheter som står fast i krevende samarbeidskonflikter.

Dette er del 1 av 2 episoder. I del 1 får du vite hvordan du kan avdekke hva som faktisk ligger bak konflikter på arbeidsplassen og hvorfor det sjelden handler om uenighet i selve saken. Roar deler tankevekkende innsikt om ansvarsfraskrivelse, samspillsmønstre og de små signalene som avslører at noe er i ferd med å skli ut.

Dette får du høre mer om:

• De vanligste årsakene til konflikter på arbeidsplassen
• Hvorfor formen ofte betyr mer enn saken
• Hvordan ulikheter kan misforstås – og feiltolkes
• Hva som kjennetegner konflikter som ikke går over av seg selv
• Roars tips til forebygging gjennom kommunikasjon, rolleavklaring og ansvarlighet

En lærerik og viktig episode for deg som jobber med mennesker – eller leder dem.

Du kan komme i kontakt med Roar Skare her.

Følg med for del 2 allerede i morgen!

_____

Om dagens gjest:

Roar Skare er leder av Organisasjonspsykologen Skare AS, og har over 25 års erfaring som spesialist i arbeids- og organisasjonspsykolog. Skare har spisskompetanse i utvikling av ledergrupper, organisasjonsutvikling, skreddersydde lederprogrammer, konfliktbehandling, kommunikasjon og god samhandling på arbeidsplassen.

Han liker å jobbe med endringsprosesser både på organisatorisk og personlig nivå. Skare er foreleser, mentor og sensor på profesjonsstudiet i psykologi ved UiT, Norges arktiske Universitet. Skare utfører oppdrag over hele landet og Svalbard.

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Magien i spørsmålene og kunsten å lytte. Hva skjer når coaching beveger seg fra gode råd og samtaleteknikk til dyp innsikt og varig endring? 

I denne episoden møter du Toril Nygreen Grave, ICF-sertifisert coach på MCC nivå (det høyest mulige nivået hos ICF), og vi tar en inspirerende prat om nivåene i coaching, sertifiseringsordninger og hva det innebærer når man går "beyond coaching". 

Toril tar oss med bak fasaden på coachingen, til nivået der nye perspektiver oppstår, autopiloter reprogrammeres og lederes blindsoner blir synlige.

Du får høre om hva som faktisk kjennetegner coaching på høyt nivå, hvorfor gode spørsmål ofte slår gode råd, hvordan du kan oppdage dine egne tankemønstre og hvorfor coaching er et av de mest undervurderte utviklingsverktøyene i HR og ledelse.

Episoden gir deg konkrete eksempler, innsikt i ICF-sertifisering, og tips til hvordan du kan utvikle et coachende mindset, enten du er fersk eller erfaren.

Dette er episoden for deg som jobber med mennesker, endring og utvikling – og som vil forstå hva coaching egentlig kan være.

Lyst til å finne ut mer?

Du kan lære mer om Learn Coaching på Learncoaching.org eller om ICF-sertifisering hos ICF Norge . Hvis du er ute etter en norsk leverandør anbefales Toril sitt selskap TNG Consulting.

__________

om dagens gjest:

Toril Nygreen Grave er coach, lederutvikler og en av grunnleggerne av LEARN Coaching. Hun har mer enn 20 års erfaring fra næringslivet og er MCC-sertifisert gjennom ICF. Toril har vært en pådriver for å løfte coaching som fag og lederverktøy, og hun arbeider i dag med både lederutvikling og utdanning av coacher – internt i bedrifter og gjennom åpne kurs. LEARN Coaching tilbyr kurs i flere byer i Skandinavia samt virtuelt, og i Norge er det TNG Consulting som er vertskap for kursene.

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Hva skjer når vi slutter å snakke om kultur som noe «mykt» og begynner å jobbe med det som et strategisk konkurransefortrinn? I denne episoden av HR-podden møter Anne Lise lederutvikler og forfatter Mette Hopsdal, som er aktuell med boken Make It Move – sånn gjør du jobbkultur til et konkurransefortrinn. Samtalen handler om hvordan vi merker kulturen i praksis, hva som former den og hvordan den påvirker oss.

• Hvordan kan du gjøre kulturutvikling i praksis? 
• Hvorfor er det helt avgjørende for både resultater, trivsel og endringskraft?

Mette deler hvordan du som HR kan sette kultur på agendaen i ledergruppen, koble det til strategi og vise at kultur faktisk gir målbar avkastning (ROI). For kultur er ikke noe som skjer ved siden av – det er selve fundamentet som gjør alt annet mulig.

Frokostmøte med Leonda & Mette Hopsdal
Vil du være med på fagfrokost med Mette i januar? Lær Make-It-Move modellen fra forfatteren selv og få muligheten til å mingle med andre HR-folk.

Sjekk ut arrangementet her:
Frokostmøte 29.01.26 - Slik jobber du med kulturutvikling i praksis

___

Om dagens gjest:

Mette Hopsdal er en markant profil innen strategisk HR og organisasjonsutvikling, med solid erfaring som leder og toppleder i markedsledende selskaper i Norge. Hun er i tillegg en populær keynote speaker, kursholder og rådgiver innen områdene kultur, teambygging og ledelse.

Alle snakker om hvor viktig kultur er, men få vet hvordan de skal jobbe systematisk med det i hverdagen. Derfor har Mette nå skrevet en praktisk bok full av eksempler, tips og øvelser, «Make it Move – slik gjør du jobbkultur til et konkurransefortrinn», og tar med det kultur ned fra hyllen og inn i hverdagen til folk.

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

I dagens episode tar vi pulsen på de nyeste trendene innen AI og HR-teknologi. Petter Meyer og Sverre Haugen fra MeyerHaugen deler sine ferske inntrykk fra Unleash World – en av verdens ledende konferanser for HR-tech. Vi snakker om hvor langt AI har kommet, hva som fortsatt skorter – og hva HR bør gjøre akkurat nå:

• De viktigste trendene innen AI og HR-tech
• Hvordan HR kan navigere i et landskap med raske endringer og nye krav
• Konkrete tips til hvordan du kan teste og ta i bruk ny teknologi i din HR-hverdag
• Hva HR bør tenkte på ved investering i nye HR-systemer
• Hvordan HR kan bygge en kultur for endring og teknologisk nysgjerrighet

Petter og Sverre deler konkrete eksempler fra egen praksis, og gir råd til HR-folk som vil holde seg oppdatert i et felt der utviklingen går raskere enn noen gang. Episoden byr på inspirasjon, refleksjon og praktiske tips for deg som jobber med HR, ledelse eller rekruttering.

____

Om dagens gjester:

Sverre Haugen og Petter Meyer er grunnleggerne av rekrutteringsselskapet MeyerHaugen, et av landets største rådgivningsmiljø innen executive search, employer branding og strategisk rekruttering. Sverre Haugen var tidligere rekrutteringsansvarlig i Accenture. Han regnes som en av Norges ledende fagpersoner innen rekruttering og bruk av kunstig intelligens. Petter Meyer har vært rekrutteringssjef i Norges Bank og partner i BackerSkeie Executive Search. Han har omfattende erfaring fra lederrekruttering i offentlig og privat sektor.

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Hvorfor er robusthet og resiliens blitt så aktuelt i norsk arbeidsliv, og hva betyr det egentlig å være robust – både som individ, leder og organisasjon? Dagens gjest i studio er psykologspesialist Cecilie Thorsen som deler innsikt fra både forskning og praksis. Du får også konkrete verktøy for å styrke robustheten – både hos deg selv, dine ledere og medarbeidere. 

Dette er en episode for deg som vil forstå mer av hva som kreves for å stå stødig i en tid preget av raske endringer, høyt tempo og økte krav – og som ønsker å bidra til et mer bærekraftig og meningsfullt arbeidsliv.

Du får blant annet høre om:

• Hva robusthet og resiliens innebærer i praksis
• Hvorfor tempo, endringer og kompleksitet i arbeidslivet utfordrer oss mer enn noen gang
• De ulike typene stress og utbrenthet – og hvordan de påvirker oss
• Hvordan sosial støtte, mening og tilhørighet på jobb er nøkkelen til å bygge robusthet
• Konkrete råd til HR: Hvordan kan du bidra til å utvikle robuste team og en kultur som tåler endring?

Vil du ta kontakt med Cecilie treffer du henne her:

Aktør1
Agenda Robust

_______

Om dagens gjest:

Cecilie Thorsen er psykologspesialist med mange års erfaring fra både klinisk psykologi og organisasjonspsykologi. Hun arbeider som organisasjonspsykolog, foredragsholder og lederutvikler, og har som utgangspunkt å se livet, arbeidslivet og lederlivet som en helhet. Hun har et særlig engasjement for hvordan utvikle kloke og robuste ledere og medarbeidere, noe som er spesielt viktig i en tid preget av høyt tempo og stadig endring.

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Hva skjer når du kombinerer pedagogisk klokskap, humor, og en dose brutalt ærlig livsvisdom? Du får Nina Nakling – og en episode som treffer både hjertet og hjerne! Nina er i studio og snakker om hvordan du selv kan velge å ha arbeidsglede.

Samtalen spenner fra ekte arbeidsglede og trygghet på jobben – til hvordan kommunikasjon og samhandling (eller mangel på det!) påvirker både trivsel og kultur. Nina deler raust fra sin erfaring som pedagog, foredragsholder og menneskekjenner – og minner oss om at arbeidsglede ikke er noe du får, men noe du velger å prioritere.

En varm, ærlig og latterfylt episode for deg som vil skape litt mer glede på jobben – og kanskje i livet generelt.

👉 Følg Nina Nakling på LinkedIn eller besøk ninanakling.no for mer inspirasjon. 

________

Om dagens gjest:

Nina er pedagog med videreutdanning i endringsledelse, veiledning, coaching og pedagogisk utviklingsarbeid. Hun har en master i utdanningsledelse og studerer for tiden teampsykologi i Stavanger. Som Nina selv sier: "Litt snev av eksamens-fetisj holder deg jo i gang!".

Med et grunnleggende engasjement for mennesker og fag, en levende formidlingsstil og en god dose entusiasme, har Nina jobbet som foredragsholder i snart 20 år.  

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Er du egentlig til stede – eller går du på autopilot?

I dagens episode møter du Fred-Ragnar Skau-Nilsen, forfatteren av boka Oppmerksomhetsledelse. Bli med på en spennende reise inn i hjernens indre kontor og lær hvordan vi kan bli bedre ledere – både for oss selv og andre – gjennom bevisst oppmerksomhet.

Samtalen byr på både humor, refleksjon og praktiske råd – fra mentale tomrom og teknologimestring til hvordan språk, empati og systemisk tenkning påvirker samhandling og ledelse. Og ikke minst: hvordan klare å være til stede i møte med andre mennesker.

Du før blant annet høre om:

• Hvordan oppmerksomheten vår faktisk fungerer – og hvorfor den så lett blir kapret
• Hvorfor vi bør bli venn med vår egen oppmerksomhet
• Hvordan du kan veksle mellom autopilot og tilstedeværelse på en sunn måte
• Hva HR og ledere kan gjøre for å beskytte og styre både egen og andres oppmerksomhet
• Forskjellen på empati og det å kunne empatisere

Dette er episoden for deg som jobber med ledelse, HR, utvikling – eller bare vil forstå deg selv og andre litt bedre.

Vil du lese boka? Besøk oppmerksomhetsledelse.no og få rabatt hvis du nevner HR-podden! 

_________

Om dagens gjest:
Fred-Ragnar Skau-Nilsen er teknologiekspert, bedriftspedagog og foredragsholder. Han har jobbet som konsulent, prosjektleder og personalutvikler i mange år, blant annet i Glasspaper, NHO, Microsoft og Bærum kommune.

Fred-Ragnar har alltid jobbet med å hjelpe mennesker med å kombinere teknologi med mestring, mening og arbeidsglede.  Nå er han seniorkonsulent i Sopra Steria.

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Hva betyr det egentlig å være “flink med folk” – og hvordan kan ledere og HR gjøre det mer konkret i hverdagen? I denne episoden møter du psykolog og kommunikasjonsforsker Trond Mjaaland og siviløkonom og kommunikasjonstrener Mathias Nilsen Reierth, som står bak boken Flink med folk.

Samtalen er full av praktiske eksempler, ærlige lederhistorier og konkrete verktøy du kan ta i bruk med en gang – fra hvordan du skaper mer psykologisk trygghet i møter, til kunsten å gi vanskelige beskjeder uten å ødelegge relasjonen.

Dette er en episode som både gir deg nytt perspektiv på hva ledelse egentlig handler om, og som inspirerer til å trene på de små grepene som gjør den store forskjellen. Perfekt for deg som jobber i HR eller leder andre!

_______

Om dagens gjester:

Trond Mjaaland er psykolog, forsker, forfatter og fagformidler. Han har en doktorgrad i kommunikasjon fra Institutt for medisinske basalfag ved Universitetet i Oslo. Mjaaland arbeider som lederutvikler i Stiftelsen Administrativt Forskningsfond ved Norges Handelshøyskole (AFF) der han blant annet bidrar på Solstrandprogrammet. Mjaaland har over 30 års erfaring med lederutvikling og har også selv vært leder, gründer og psykolog med egen klinisk praksis.

Mathias Nilsen Reierth er siviløkonom fra Norges Handelshøyskole, har bakgrunn fra management consulting, og er tidligere journalist med erfaring fra medier som VG, Dagens Næringsliv og TV 2 Nyhetene. Han har vært kommunikasjonssjef i noen av Norges ledende virksomheter, og har jobbet med kommunikasjonstrening og rådgiving av flere av landets fremste toppledere.

________

Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk!

Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her - med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs.

Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.