Tentokrát jsem si pozval Adélu Janouchovou z Renomia, se kterou jsme se ponořili do toho, jak rekruteři v praxi využívají AI – a ne jen tak obecně, ale opravdu každý den, na konkrétních krocích náboru.

Adéla prozradila, jak si vytrénovala svou vlastní „Rekrubotku“, která jí pomáhá:

✅ připravit inzerát na základě požadavků manažera,

✅ z poznámek z pohovoru vytvořit reprezentativní záznam pro hiring manažera,

✅ a do budoucna má ambici stát se i „mini ATS“, které bude umět párovat kandidáty k rolím.

Mně osobně se líbil hlavně její tip, jak efektivně převést chaotické poznámky z interview do přehledného reportu, který si může manažer rovnou přečíst. 💡

🎧 Poslechněte si celou epizodu a nechte se inspirovat – možná zjistíte, že AI už nemusí být jen buzzword, ale skutečný každodenní pomocník i pro vás.

🎙 Recruiter není pošťák na CVčka.

Je to strategický parťák byznysu, který vidí za roh.

V novém díle HR QuickWins si s Adélou Janoichovou povídáme o tom, proč je role recruitera dnes důležitější než kdy dřív.

Proč nestačí jen hledat lidi, ale je potřeba budovat vztahy, rozumět potřebám byznysu i kandidátů – a umět je propojit ve správný čas.

🔥 Zjistíte:

• proč i skvělý manažer bez recruitera naráží,
• jak vypadá dobrý sourcing a co dnes skutečně funguje,
• kdy je lepší jít s kandidátem na kafe než ho tahat do kanclu.

💬 Co je podle vás nejdůležitější dovednost dobrého recruitera?

Hlavní partner: Recruitment Club 

Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM 

Oborový partner: Svaz personalistů 

Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz

🧠 Kompetence: slovo, které jsme všichni slyšeli. A málokdo ví, co přesně znamená.

🎧 V nové epizodě HR Quick Win jsem si povídal s Markem Schimmerem z VŠE o tom, proč je kompetenční model často považovaný za mrtvý, i když přitom může být základem růstu firmy. Třeba i násobného.

💡 Zjistíte:

– proč „měkké dovednosti“ nejsou jen buzzwordy,

– jak může chytrý kompetenční profil pomoci vybrat nejen schopné, ale hlavně fungující lidi,

– a proč nestačí vědět, že hledáte makléře – když ve skutečnosti potřebujete pět úplně různých typů makléřů. 🤯

👣 Marek zároveň radí, jak začít s kompetenčním modelem, a hlavně jak ho udržet při životě, aby neskončil v šuplíku jako „pěkný pokus z HR“.

Hlavní partner: Recruitment Club 

Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM 

Oborový partner: Svaz personalistů 

Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz

Co dnes frčí místo klasických školení?

📉 Proč jsou manažeři často pozadu v digitálních dovednostech?

🤖 A jak může vzdělávání změnit umělá inteligence?

V novém díle HR Quick Winu mluvíme s Markem Schimmerem z Vysoké školy ekonomické v Praze o tom:

• proč nestačí jen poslat manažera na kurz,
• jaké nové trendy hýbou vzděláváním,
• a jak to celé personalizovat tak, aby to dávalo smysl i výsledky.

💡 Dozvíte se, jak digitální nástroje i AI mění přístup k rozvoji lidí ve firmách.

🎙 Moderuje: Milan Mahovský

Hlavní partner: Recruitment Club 

Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM 

Oborový partner: Svaz personalistů 

Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz

V nejnovější epizodě HR Quick Win podcastu jsme s Ladislavem Koubkem z Canonada probrali, jak manažeři (ne)reagují, když jim kolega oznámí, že je šikanován. Výsledek? Více než 50 % firem to zamete pod koberec. 😳

Kdy je to ještě tvrdý management a kdy už šikana?

Kdy to řešit interně a kdy už je čas zavolat právníka (nebo dokonce policii)?

A co je nejlepší prevence? Správně nastavená firemní kultura – protože koruna investovaná do prevence ušetří desetkrát víc na řešení průšvihů.

Hlavní partner: Recruitment Club 

Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM 

Oborový partner: Svaz personalistů 

Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz

📢 Chcete, aby vaši zaměstnanci pomáhali budovat firemní brand na LinkedIn? Skvělé! Jenže mnoho firem dělá zásadní chybu – nutí zaměstnance sdílet firemní příspěvky. A to nefunguje. ❌

Podle LinkedIn experta Miloše Křepelky algoritmus nepodporuje sdílení firemních příspěvků. Dosah takových postů je minimální. 👀

💡 Jak to tedy dělat správně?

✅ Místo sdílení ať zaměstnanci vezmou obsah z firemní stránky, napíšou vlastní pohled a zveřejní ho na svém profilu.

✅ Přidají autentický komentář – proč je to důležité, jakou s tím mají zkušenost.

✅ Firemní stránku nebo autora příspěvku označí, ale hlavní váha zůstává na jejich vlastním obsahu.

🔎 A co penalizace od LinkedInu?

Když jen sdílíte firemní příspěvek, dosah je mizivý. Když přidáte osobní pohled a post napíšete od nuly, algoritmus vás odmění vyšším zásahem. 🚀

Hlavní partner: Recruitment Club 

Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM 

Oborový partner: Svaz personalistů 

Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz

Recruiterské posty s volnými pozicemi často nemají lajky, komentáře ani dosahy. Co s tím? 🎯 V novém díle HR Quick Win podcastu moderátorka Petra Svobodová z Recruitment Clubu vyzpovídala Miloše Křepelku, experta na LinkedIn strategii. A přinesl praktické tipy, které recruiterům pomůžou prorazit!

💡 Co si z podcastu odnesete?

✅ Odkazy v postech zabíjí dosah – kam je správně umístit?

✅ Prokládejte obsah – jaký mix formátů a témat funguje nejlépe?

✅ Zapojení = klíč k úspěchu – proč je důležité lajkovat i příspěvky ostatních?

✅ Označování lidí v postech – kdy pomůže a kdy vás naopak potopí?

🎧 Pusťte si podcast hned teď!

Hlavní partner: Recruitment Club 

Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM 

Oborový partner: Svaz personalistů 

Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz

Recruiterské posty s volnými pozicemi často nemají lajky, komentáře ani dosahy. Co s tím? 🎯 V novém díle HR Quick Win podcastu moderátorka Petra Svobodová z Recruitment Clubu vyzpovídala Miloše Křepelku, experta na LinkedIn strategii. A přinesl praktické tipy, které recruiterům pomůžou prorazit!

💡 Co si z podcastu odnesete?

✅ Odkazy v postech zabíjí dosah – kam je správně umístit?

✅ Prokládejte obsah – jaký mix formátů a témat funguje nejlépe?

✅ Zapojení = klíč k úspěchu – proč je důležité lajkovat i příspěvky ostatních?

✅ Označování lidí v postech – kdy pomůže a kdy vás naopak potopí?

🎧 Pusťte si podcast hned teď!

Hlavní partner: Recruitment Club 

Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM 

Oborový partner: Svaz personalistů 

Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz

V nejnovější epizodě HR Quick Win podcastu jsem si povídal s Tomášem Křesťanem ze společnosti Jobsyno Global s.r.o. o tom, jak efektivně vést výběrové řízení a najít toho nejlepšího kandidáta. 🏆

Tomáš má bohaté zkušenosti s náborem a v rozhovoru sdílí praktické tipy, které mohou pomoci každému, kdo hledá nové talenty.

✅ Jak správně definovat pracovní pozici?

✅ Proč je klíčové zapojit do výběru i budoucí kolegy?

✅ Jaký význam mají reference kandidátů?

Pokud se pohybujete v HR nebo zrovna hledáte nové kolegy, tahle epizoda je pro vás must-listen! 🎧🔥

Poslechněte si epizodu a dejte vědět, jaké strategie při náboru používáte vy!

Hlavní partner: Recruitment Club 

Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM 

Oborový partner: Svaz personalistů 

Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz

Měli jsme tu čest přivítat Miloše Křepelku, uznávaného experta na LinkedIn, který v této epizodě sdílel cenné rady pro všechny recruitery i HR profesionály. 💼

Co se v podcastu dozvíte?

• Jak nastavit svůj LinkedIn profil tak, aby vás algoritmus měl "rád".
• Proč je důležitý banner, headline a kvalitní fotografie – a jak je vytvořit tak, aby zaujaly.
• Jaké sekce na profilu nepodceňovat: dovednosti, doporučení a sekce "featured".
• Ověření profilu – má smysl, nebo je to jen marketingový trik?
• Praktické tipy, jak udělat z LinkedIn magnet na kandidáty i příležitosti.

Miloš nám navíc vysvětlil, jak LinkedIn funguje z pohledu algoritmu, a přidal skvělé příklady, jak si budovat profesionální důvěryhodnost. 🎯

Hlavní partner: Recruitment Club 

Mediální partneři: HR NEWS, NEWSTREAM 

Oborový partner: Svaz personalistů 

Produkce: Síť pracovních portálů dream.jobs - www.dream.jobs, www.pravda.sk, www.hrnews.cz, www.abravito.cz, www.startupdisrupt.com, www.svazpersonalistu.cz, www.starjob.cz, www.newstream.cz