Miksi joka neljäs työssäkäyvä katselee uutta työpaikkaa? HR4:n rekrytointiliiketoiminnan vetäjä Lotta Lehtipuu ja tutkimusliiketoiminnan vetäjä Teemu Putto jakavat näkemyksensä pohjautuen HR4:n laajaan Suomalainen työelämä 2018 -tutkimusdataan. Kuuntele jakso ja poimi konkreettiset vinkit avainhenkilöstösi sitouttamiseen.

Tällä kertaa HR4:n työelämäradiossa keskustellaan työelämän muutoksesta työmarkkinoiden näkökulmasta. 

Mitkä ovat Suomen työmarkkinoiden suurimmat haasteet tällä hetkellä? Miten haasteisiin päättäjätasolla tulisi reagoida ja jos ei reagoida, niin miten markkinat reagoivat? Miten Suomen työmarkkinoita tulisi uudistaa?

Aiheesta työelämäradiossa keskustelevat Suomen Yrittäjien pääekonomisti Mika Kuismanen ja HR4:n tutkimusliiketoiminnan vetäjä Teemu Putto. 

Mikäli työelämän muutos kutkuttaa sinua, HR4 työelämäradio ja tämä jakso on sinua varten!

Tällä kertaa HR4:n työelämäradiossa keskustellaan itseohjautuvien organisaatioiden johtamisesta. Oman näkemyksensä teemaan jakaa suomalaisen pörssiyhtiön, Elisan, IT+C -palveluista vastaava johtaja Helena Nousiainen. Mikä on tärkein yksittäinen asia, joka jokaisen johtajan tulisi pitää mielessä kun tavoitteena on itseohjautuva organisaatio?

Mikäli työelämän muutos kutkuttaa sinua, HR4 työelämäradio on sinua varten!

Mitä jokaisen yritysjohtajan tulisi tietää kirjainyhdistelmästä GDPR?

Tietosuoja-asetuksella yksilöiden oikeudet vahvistuvat entisestään ja rekisterinpitäjille sekä henkilötietoja käsitteleville tahoille tulee uusia ja huomattavia velvollisuuksia. Useilla työpaikoilla GDPR:n työllistävä vaikutus nähdään jo nyt erilaisten tietosuoja-palaverien räjähdysmäisenä kasvuna. Onko bisneksen tekeminen mahdollista myös GDPR:n aikakaudella? Mikä käytännössä tulee edes muuttumaan?

HR4 työelämäradiossa aiheesta keskustelevat HR4:n juristi Rami Lindström ja GDPR-asiantuntija Petri Torp.

Tällä kertaa HR4 työelämäradion vieraana vuoden digijohtaja Elina Björklund. Elina jakaa omat räväkät johtamisoppinsa digitalisaation sävyttämällä asiakkaan aikakaudella. Mikäli digitalisaatio ja työelämän kiihtyvä muutos kutkuttavat mieltäsi, tämä jakso on sinua varten!

Maailman johtavan toiminnallisten lastenvaatteiden merkin toimitusjohtajana Elina Björklund vastaa 73-vuotiaan Reima Oy:n liiketoiminnan ja organisaation päivittämisestä digitaaliseksi. Tänä päivänä yhtiön myynnistä noin 13 prosenttia tulee digitaalisten kanavien kautta. Vuoteen 2020 mennessä osuus on tarkoitus kaksinkertaistaa.

Onko digitalisaatio johtamisen draiveri vai työkalu? Entä mitä on digijohtaminen? Mitä sinun tulisi johtajana oppia nuoremmiltasi? Miten teet henkilöstöstäsi digiosaajia viidessä vuodessa?

Miksi jotkut tiimit osaavat huomioida asiakkaan tarpeet paremmin kuin toiset? Miten ylläpidät tiimisi energiaa ja hyvää tekemisen fiilistä pitkissä projekteissa? Miten rakennat huipputiimin asiakkaan aikakaudella?

HR4:n seniorikonsultti Harri Sirén sai vieraakseen SRV:n aluejohtaja Timo Kaupin pohtimaan miten työelämän huipputiimejä rakennetaan.