大家好，我是敢想老田。今天咱们聊点刺激的硅谷那帮科技巨头们，现在正上演着一场比饥饿游戏还残酷的AI人才争夺战。您猜怎么着？这帮人抢起人才来，那叫一个狠，年薪直接往千万美元级别砸！

这事儿得从去年ChatGPT爆火说起。自打那以后，OpenAI谷歌xAI这些巨头就跟打了鸡血似的，满世界搜罗那些能一人抵千军的AI大神。据内部消息，现在整个行业顶尖的AI人才，满打满算可能都不到1000人。您说这稀缺程度，比大熊猫还金贵！

我认识个在RunSybil当CEO的朋友Ariel，他说现在招AI人才就跟下国际象棋似的。企业们都在盘算我这车够不够用？马配齐了没？最逗的是OpenAI的Noam Brown，这哥们去年找工作的时候，那待遇简直了谷歌创始人亲自请吃饭，OpenAI CEO组牌局，还有投资人派私人飞机来接！最后他选了OpenAI，您猜为啥？人家说了钱不是最重要的，关键是能让我可劲儿造！

不过话说回来，这帮公司开价是真不含糊。留任奖金动不动就几百万美元，股权激励直接上千万。DeepMind更狠，给顶级研究员开出了2000万美元的年薪包！对比一下普通工程师那二三十万的年薪，啧啧啧

最绝的是OpenAI前CTO Mira Murati，去年离职创业直接带走20个老东家的人，现在团队扩到60多人，产品还没影呢，融资就已经创纪录了。要我说啊，这哪是创业，分明是带兵打仗！

现在行业里都管这些大神叫万倍工程师效率是普通人的一万倍。要我说啊，与其叫工程师，不如叫人形核弹更贴切。这些公司为了挖人也是拼了，连体育界的魔球理论都用上了，专门找那些冷门领域的天才，什么理论物理量子计算的人才现在都成了香饽饽。

微软跳槽到OpenAI的Sbastien Bubeck跟我说，现在AI领域聚集了各学科最聪明的大脑，有些数学家的智商高得吓人。要我说啊，这哪是科技竞赛，分明是场最强大脑的真人秀！

所以啊，下次您听说哪个AI研究员拿了天价offer，别惊讶。在这帮科技巨头眼里，他们买的不是员工，是能够改变游戏规则的战略武器。要我说，这场人才争夺战，精彩程度绝对不输任何一部商战大片！