בפרק הזה דיברנו על הקשר בין טכנולוגיה, פסיכולוגיה והחברה החרדית. התחלנו בהיכרות קצרה ודיברנו על הרקע שלנו ועל איך הטכנולוגיה משתלבת בחיי היום-יום שלנו. התמקדנו במיוחד בשילוב טכנולוגיה בתחום הפסיכולוגיה, והדגשנו את החשיבות של טכנולוגיה לשיפור תהליכי טיפול נפשי. דיברנו על האתגרים שבניהול מערכות טיפוליות גדולות ועל הצורך בטכנולוגיה כדי לשפר את היעילות והדיוק של הטיפולים. בנוסף, דנו בהשפעת הבינה המלאכותית על תחום הפסיכולוגיה, והדגשנו את החשיבות של שמירה על קשר אנושי בטיפול. סיימנו בהדגשת החשיבות של חיבור בין ערכים אישיים לעבודה מקצועית, והצורך ביצירת ערך והגעה לכמה שיותר אנשים.

בינה מלאכותית היא נושא שכמעט כל אחד פוגש במקום מסוים בחיים, במיוחד כאשר מדובר בטכנולוגיות חדשות שמשפיעות על האופן שבו אנו עובדים וחיים.

העולם החרדי לא אוהב שינויים, כל תזוזה נבחנת ובדרך כלל נפסלת לפני שנבדקת. יש שיאמרו שאותה חרדתיות חרדית היא הכרח על מנת לשמור על הערכים והאידאלוגיה החרדית ויש שיאמרו שדווקא היא זו שעלולה להרוס אותה מבפנים.

חרדי שיוצא לעבוד, האם הוא בעצם נכשל בנסיון להיות אברך או שלכתחילה יש גם צד לצאת לעבוד גם למי שמסוגל לשבת וללמוד?

איך משכנעים רבנים נוספים לעודד יציאה לעבודה בהייטק?

האזנה נעימה

לימוד אנגלית הוא נושא שכמעט כל ישראלי פוגש במקום מסויים בחיים, בעולם החרדי לרוב לימודי אנגלית יהיו רק כשיווצר צורך כמו בעבודה בהייטק.

היום יותר מאי פעם ידיעת השפה אנגלית היא דבר חשוב והכרחי שנמצא כמעט בכל מקום.

בפרק הבא ״אנגלית כמה למה ואיך״ חלק ב, דיברנו על איך ללמוד, באיזו צורה ואיך להשיג יותר עם פחות מאמץ.

האזנה נעימה 🙂

לימוד אנגלית הוא נושא שכמעט כל ישראלי פוגש במקום מסויים בחיים, בעולם החרדי לרוב לימודי אנגלית יהיו רק כשיווצר צורך כמו בעבודה בהייטק.

היום יותר מאי פעם ידיעת השפה אנגלית היא דבר חשוב והכרחי שנמצא כמעט בכל מקום.

בפרק הבא ״אנגלית כמה למה ואיך״ חלק א, דיברנו על איפה וכמה פוגשת אותנו האנגלית בחיים ובעבודה, כמה היא דומיננטית ולמה ללמוד אותה.

האזנה נעימה 🙂

העולם החרדי מכיל בתוכו מגוון תרבויות וענפים אידאולוגים שונים ומגוונים. ההשפעה על כלכלת מדינת ישראל ועל פרנסת היחיד נגזרת בין היתר במיקצועות בהן לוקחים חלק אותם זרמים בציבור החרדי. הייטק הוא מענפי הצמיחה ואף מעמודי התווך בכלכלתה וחוסנה של מדינת ישראל, כניסתן של חרדים לעולם ההיטק תוביל לתרומה כלכלית גדולה בנוסף לתרומה האדירה שכבר מעניקים החרדים לחוסנה הרוחני של מדינתינו.

״מסאטמר להייטק״. פרק חדש בו נשמע את סיפורו של חיים פריש מפתח תוכנה בחברת ״C2A Security״ וחסיד סאטמר. שהיא מהחסידיות היותר קיצוניות בחברה החרדית.

בפרק זה נחשפנו לסיפור ״כניסה להייטק״ לא שגרתי בו מספר האתגרים היה גדול ומגוון. למדנו על אומץ יוצא דופן ותקווה אופטימית יותר לעתיד הכלכלי של העולם החרדי שחווה שינויים גם בקצוות האידאולוגים והתרבותיים בחברה החרדית.

מהי חסידות סאטמר? במה היא שונה מזרמים אחרים בעולם החרדי?

מה גישת החסידות ל״תורה ועבודה״?

איך יכול חסיד בסאטמר להיחשף ולשקול את האפשרות של תעסוקה בהייטק?

האזנה נעימה 🙂

קישור לעמוד הפודקאסט באתר הקהילה

https://www.ddosdevs.co.il/podcast

דואר אלקטרוני ליצירת קשר

[email protected]

בשנה האחרונה עולם הבינה מלאכותית הדהים ביכולות שטרם הכרנו, באינטלגנציה שיכולה לשמש למגוון רחב ביותר של כלים ומרחב בו השמיים הם הגבול.

קישור לעמוד הפודקאסט באתר הקהילה

https://www.ddosdevs.co.il/podcast

דואר אלקטרוני ליצירת קשר

[email protected]

פרק זה הוא על הכוונה תעסוקתית אבל גם על הרבה יותר מזה, דיברנו על אילו תפקידים מותאמים לחרדים מציעים כרגע במרכז כיוון ובשוק באופן כללי. שוחחנו על חיבורים הנוצרים במקום העבודה ויוצרים מפגשים בין אנשים כל כך שונים אבל באותה מידה כל כך דומים.

השיחה המרתקת הייתה עם יחיאל אמויאל שהוא מנכ״ל מרכז כיוון - מרכז הכוון לציבור החרדי בתעסוקה והכשרה. ובנוסף, עובד על חיבורים היוצרים גשר בחברה הישראלית. בשיחתינו נגענו גם במחשבות של בחור ישיבה או אברך-כולל בעומדו על מפתן עולם התעסוקה והקשר של זה להשפעה על תמהיל החברה הישראלית.

איך ניגש בחור ישיבה לקראת המחשבה של לצאת לעבוד?

https://6cxs.short.gy/ep-17

האזנה נעימה 🙂

בפרק זה דיברנו על גיוון והכלה (וגם כן הכללה 😉), איך זה משפיע על חברות לרצות להכניס אנשים מרקע תרבותי שונה מחד. ומאידך, לאדם חרדי להיכנס למקום עבודה עם אווירה חברתית שונה כל כך ממה שמכיר.

שוחחנו עם ערן יריב שהוא מנהל קבוצת AI (בינה מלאכותית) במייקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח. בשיחתינו צללנו לעומק לעקרונות ולהשלכות של החלטות שיכולות לקחת אותנו צעד קדימה לחברה מחוברת ומאוחדת יותר.

מה מייקרוסופט כחברה בינלאומית עושה בעניין של גיוון והכלה?

האם פעולות כאלו יכולות להועיל גם לחברות קטנות?

ומה עומד לנגד עיניו של חרדי לפני הכניסה להייטק (או לשוק התעסוקה בכלל) לבין אחרי שהוא כבר שם?

האזנה נעימה 🙂