En este episodio, conversamos con Dana Poplekovic sobre una de las tensiones más invisibles y costosas en el liderazgo actual: la Inteligencia Cultural.

No se trata solo de idiomas o de zonas horarias. Se trata de entender por qué un líder en España puede sentir que su equipo en Rusia le está faltando el respeto, cuando en realidad solo están siendo eficientes. Se trata de entender que la inclusión no es una política de RRHH, sino una competencia crítica para que la comunicación fluya.

En este episodio profundizamos en:

• El mito de la "agresividad" cultural: Cómo los sesgos de interpretación destruyen la confianza en equipos remotos (y el caso real de los equipos en Polonia y Rusia).

• Diversidad invisible: La historia personal de Dana sobre la hipoacusia de su hijo y cómo el dolor personal despierta una curiosidad profesional necesaria.

• El rol del Coach: Por qué necesitamos una "escucha agudizada" para detectar cuándo un problema de desempeño es, en realidad, un problema de diversidad no gestionada.

• De la tolerancia a la estrategia: Cómo pasar de "aceptar" las diferencias a utilizarlas como motor de innovación.

Liderar hoy exige dejar de asumir que todos ven el mundo como vos. Este episodio es tu invitación a limpiar esos lentes.

Conduce: @ClaudiaKleidermacher

Grabado en: @faiketenstudios