Co-diriger à 21 ans une entreprise de plomberie-chauffage de 20 personnes dans laquelle il est entré comme apprenti à 15 ans, c’est le parcours de Gaël Landrier.
Le fondateur souhaitant se retirer et céder ICS à ses collaborateurs, Gaël Landrier s’est associé à deux collègues pour reprendre l’entreprise. Ensemble, ils font fructifier la culture d’ICS en matière de gouvernance partagée. Prise de décisions par consentement, identification par le groupe de la meilleure personne pour chaque rôle, à ICS on croit en la compétence de chacun et en l’intelligence du groupe. Une belle énergie collective pour optimiser l’énergie des bâtiments collectifs !

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