Un gran poder conlleva una gran responsabilidad, los líderes adquieren cierto poder con el alcance e influencia que tienen, por eso consideramos que es importante ser conscientes como líderes o seguidores las repercusiones que puede tener el manejo de este poder.

En este capítulo se comenta sobre el estilo de liderazgo propuesto por Sergio Talavera, trata sobre un liderazgo basado en habilidades para trabajar tu carisma, de modo que generes un ambiente con visión, confianza, cultura y felicidad sobre tu gente.

En este capitulo te mostramos los tipos de comunicación y cómo emplear una comunicación como líder hacia tus seguidores, y conseguir cumplir el objetivo.

Consideramos importante destacar la influencia que tienen los programas de entretenimiento sobre nuestra persona, desde pequeños es cada vez más común tener contacto con series y películas, de las cuales percibimos conceptos y figuras ideales que influyen en nuestra persona y nos acerca a un ideal sobre la figura de liderazgo. Por lo que destacamos el impacto que tiene sobre las generaciones el mensaje que se deja.

De los errores se aprende, es común confundir entre ordenar y delegar, y aquí te presentamos la diferencia y cómo tener el criterio para saber aplicarlo. Saber delegar te ayudará a crecer tu liderazgo, y sobre ordenar traerá un impacto negativo en tu equipo. Es importante conocer el equilibrio entre ambas herramientas.

Te presentamos una pieza importante en un proyecto digno de buen liderazgo, explicamos en lo que es el trabajo en equipo, sus funciones, la influencia que tiene tanto en los trabajadores así como en el líder. Además, es importante tener en mente la parte negativa, el trabajo en equipo es un arma de doble filo, por lo mismo, es fundamental realizarlo bien para no caer en resultados no deseados.

Sé un líder motivado para inspirar a otros, te hablamos de los tipos de motivación, y cómo implementar una motivación positiva para inspirar a tu equipo y crear un ambiente activo productivo, los impactos de una buena motivación serán increíbles beneficios, y te contamos cómo hacerlo.

Te presentamos la Inteligencia Emocional, el esqueleto para ser un buen líder, hablamos un poco de la importancia de tener y desarrollar esta inteligencia, las habilidades o cualidades que puede darte, las que te serán de utilidad en tu camino como líder.

La humildad, como parte de las habilidades directivas esencial en la formación de un líder, no podemos construir sobre algo que no conocemos, ser humilde es conocer nuestra persona, sus fuertes y debilidades, no puedes guiar a otros sin antes conocerte a ti mismo. Te platicamos la importancia de la humildad, y cómo desarrollarla y aplicarla en tu persona, para un estilo de liderazgo de acción positiva.

Esta vez presentamos las que consideramos son lasa habilidades características que todo líder debería trabajar, para tener una formación óptima para ser un líder preparado y tener un impacto de Acción Positiva.