Comment Construire une Marque Employeur qui Attire les Meilleurs Talents ?

Le marché du travail est plus compétitif que jamais, et la marque employeur devient un atout clé pour séduire, engager et fidéliser les talents. Mais comment créer une marque employeur authentique et attractive ?

🔍 Les 5 piliers indispensables :
✔ La réputation de l’entreprise
✔ Une culture d’entreprise forte et inspirante
✔ Des conditions de travail qui font la différence
✔ De réelles opportunités de développement
✔ Une cohérence entre promesses et réalité

📊 Les chiffres qui interpellent :

▪ 75 % des candidats jugent la transparence sur la culture d’entreprise comme un critère décisif avant de postuler (Culture RH).
▪ 47 % des RH estiment que recruter en 2024 a été plus difficile qu’en 2023 (France Travail).

💡 L’enjeu ? Construire une relation de confiance bien au-delà du simple recrutement.

🎧 Dans ce nouvel épisode, Lauralee Bonnet, Fondatrice d'un Cabinet de recrutement et de conseil RH, nous livre ses conseils stratégiques pour bâtir une marque employeur qui marque les esprits.

👉 Écoutez l’épisode maintenant et découvrez comment vous démarquer dans la guerre des talents !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

💸 Un mauvais recrutement peut vous coûter une fortune…

De nombreux CDI finissent par une rupture de période d’essai. De nombreux RH avouent que le marché du recrutement est devenu très complexe. Et dans des régions comme les Antilles-Guyane, où les talents sont rares, chaque erreur a un impact démultiplié ! 😱

🚀 Mais alors, comment transformer votre recrutement en arme stratégique ?

Dans cet épisode captivant, plongez dans les coulisses du recrutement avec Carine BERNARD, Fondatrice et Directrice Générale d'Antilles Recrutement. Elle nous révèle :

✔️ Les erreurs fatales qui vous coûtent des milliers d’euros (et comment les éviter)

✔️ Les techniques qui marchent pour attirer les bons profils, même en pénurie de talents

✔️ Des cas concrets et des solutions pragmatiques pour un recrutement efficace et durable

🔥 Vous voulez booster votre marque employeur, réduire le turnover et gagner en productivité ?

Ne ratez pas cet épisode essentiel pour les DRH, managers et entrepreneurs qui veulent recruter malin !

🎧 Écoutez maintenant et révolutionnez votre approche !

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Vous pensiez que parentalité rimait avec difficultés ? Détrompez-vous !

Dans cet épisode, nous explorons la façon dont les entreprises les plus innovantes transforment la parentalité en véritable atout stratégique.

🔎 Saviez-vous que :
✅ 81 % des salariés jugent essentiel de pouvoir concilier travail et parentalité. Pourtant, seuls 36 % des employeurs abordent cette problématique dans leurs politiques RH (Article FO Cadre, 2025).

Ou encore que ...

✅ L’accompagnement des salariés dans la garde de leurs enfants contribue également à réduire le turnover en effet les entreprises offrant ce type de service constatent une baisse de 15 % du taux de départs volontaires d’après l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise (OPE). 

Des solutions concrètes existent pour accompagner les salariés parents :
👉 Retour progressif post-maternité en télétravail intégral
👉 Congé paternité étendu pour une répartition équitable des rôles
👉 Crèches d’entreprise pour simplifier le quotidien

Et si ces mesures n’étaient que la partie visible de l’iceberg ?

Un épisode indispensable pour :
✔️ Recruter et fidéliser les meilleurs talents
✔️ Doper la performance sans sacrifier le bien-être
✔️ Devenir l'entreprise préférée des familles

Après cet épisode, vous ne verrez plus jamais la parentalité comme un problème... mais comme votre meilleure opportunité !

Écoutez nous dès maintenant et changez la donne ! 🚀

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Les conflits au travail sont-ils une fatalité ou une opportunité de renforcer la cohésion d’équipe et de retenir vos talents ? Selon une étude OpinionWay réalisée en septembre 2021, 2/3 des salariés français sont confrontés à des conflits au travail, passant en moyenne 3 heures par semaine à gérer ces tensions. Cela représente un coût salarial colossal de 152 milliards d’euros par an à l’échelle nationale. Face à ce constat, il est urgent d’agir pour préserver l’harmonie et la productivité des équipes.

Dans cet épisode, Marie-Christine Chaer, juriste et médiatrice expérimentée, nous éclaire sur les racines des conflits en entreprise et nous présente, un outil qui place la médiation au cœur de la gestion des conflits au travail.

Au fil de notre échange nous explorons :

·       Comment et pourquoi les conflits naissent dans les relations de travail.

·       Les risques de tensions entre managers, collègues et équipes.

·       Les clés pour désamorcer les différends et rétablir un climat serein grâce à la médiation.

·       Les effets positifs de la médiation sur la cohésion d’équipe et la performance collective.

·       Les stratégies pour prévenir les conflits et cultiver un esprit collaboratif.

Découvrez comment la médiation peut devenir votre allié pour transformer les défis relationnels en leviers de croissance, renforcer l’engagement de vos collaborateurs et créer un environnement de travail où chacun se sent écouté et valorisé.

Un podcast essentiel pour tous les leaders, managers et professionnels des ressources humaines qui souhaitent faire de leur entreprise un lieu d’épanouissement et de collaboration.

👉 Écoutez cet épisode dès maintenant et prenez le virage d’une gestion des conflits constructive et innovante grâce à la médiation !

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🎙️ Écoutez le 1er épisode IFBD 2025 et partez sur de bonnes bases !

Cette semaine, nous abordons un sujet qui touche tous les professionnels, quel que soit leur parcours : le stress au travail.

Que vous soyez un jeune diplômé ou un salarié expérimenté, vous avez sûrement déjà ressenti cette pression constante, ce sentiment d'être submergé par les tâches et de courir après le temps.

Cette situation finira par avoir un impact négatif sur votre productivité, vos relations professionnelles ou encore votre bien-être mental et physique.

🧘‍♀️ L'objectif de cet épisode : vous aider à identifier les signes de stress au bureau et à comprendre comment le gérer efficacement pour retrouver une vie professionnelle plus équilibrée et sereine.

En ce début d'année, Ingrid et Valérie vous adressent également leurs vœux pour 2025, une année qui, selon elles, doit être placée sous le signe de la gestion du stress, de l'épanouissement personnel et professionnel. Pourquoi ne pas faire de la gestion du stress l'une de vos priorités cette année ?

💡 Les points clés de l'épisode :

• Reconnaître les symptômes du stress

• Mettre en place des solutions concrètes

• Les outils pratiques

• Équilibre entre vie professionnelle et personnelle

🌟 Pourquoi écouter cet épisode ?

Si vous êtes fatigué par le stress quotidien, si vous sentez que votre carrière vous pèse ou si vous avez envie de changer de perspective, cet épisode vous guidera dans la bonne direction. 2025 peut être l'année où vous prenez réellement le contrôle de votre bien-être au travail. Nous vous donnons les clés pour agir !

Note : Cet épisode excède les 5 minutes, il est donc idéal pour vous accorder un moment de réflexion.

N’oubliez pas qu’il est essentiel de ne pas hésiter à se rapprocher de professionnels, tels que des psychologues, la médecine du travail, votre hiérarchie ou les ressources humaines, si vous ressentez que le stress devient trop difficile à gérer. Il existe des ressources pour vous accompagner et vous aider à retrouver un équilibre.

🎧 Ne manquez pas cet épisode essentiel pour démarrer 2025 en toute sérénité. Prenez soin de vous, écoutez votre corps et apprenez à gérer le stress pour vivre une année professionnelle épanouissante.

#StressAuTravail #BienÊtreProfessionnel #GestionDuStress #Vœux2025 #ÉquilibreVieProViePerso #ReprendreLeContrôle #PodcastCarrière

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💪 Maintenez vos normes, faites valoir vos droits avec détermination !

Saviez-vous que 657 400 travailleurs handicapés étaient employés dans les 111 300 entreprises assujetties à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) en 2022 ?
🌟 Les différents types de handicap sont vastes et variés : moteur, maladies invalidantes, psychique, auditif, mental, cognitif, visuel.

🎙️ Découvrez le témoignage inspirant de Valérie, une cadre qui a su transformer son handicap invisible en véritable atout professionnel.

🤝 Vous avez des besoins spécifiques ? Rapprochez-vous du référent handicap de votre entreprise pour explorer les ajustements possibles et créer un environnement de travail adapté à vos besoins.

En 2023 :
✨ 674 400 travailleurs handicapés sont employés dans les 112 300 entreprises assujetties à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH).
🌟 Cela représente près de 700 000 personnes qui travaillent en milieu ordinaire, dans des entreprises de 20 salariés et plus.

💡 Ces chiffres, publiés par la Dares - Ministère du Travail, reflètent les efforts croissants en faveur d’une inclusion renforcée dans le monde professionnel.

👏 Ensemble, continuons à bâtir une société plus inclusive, où chacun trouve sa place et s’épanouit pleinement.

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🎙️ Bonjour, chers auditeurs !

Aujourd'hui, on parle d'un sujet qui nous touche tous un jour ou l'autre : la stagnation professionnelle.
🔍 Vous vous êtes déjà demandé :

"Suis-je à ma place ?"

"Mon poste me permet-il encore d'évoluer ?"

"L'entreprise où je travaille est-elle alignée avec mes ambitions et mes valeurs ?"

✨ Si ces questions résonnent en vous, restez avec nous ! Cet épisode est une invitation à l'introspection, pour vous aider à identifier les signes qu'il est peut-être temps de changer de cap.

🎯 Notre mission pour cet épisode : Vous incitez à réfléchir et à agir pour construire une carrière en phase avec vos aspirations profondes.

À très vite pour un podcast encore plus inspirant et motivant ! 🚀

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 🎧 Bienvenue à tous les chercheurs de jobs intrépides ! 

Dans cet épisode dynamique et rempli d’énergie, on vous partage tous les secrets pour réussir dans la recherche d'emploi. Trouver un job peut parfois ressembler à un véritable marathon, mais ne vous inquiétez pas, on est là pour vous guider pas à pas avec des conseils concrets ! 💼

Nous vous donnons des astuces pour maximiser vos chances et attirer l'attention des recruteurs. Vous êtes prêts ? 🌟

Votre carrière commence ici ! 

Abonnez-vous pour ne rien manquer !

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🎧 Besoin d'un coup de pouce pour choisir votre formation ? 🚀

Croyez-le ou non, mais trouver la formation idéale, c'est un peu comme chercher l'amour sur une appli de rencontre. Intrigué(e) ?

On vous explique tout ! 💡

Autonomie ou encadrement ? Cours en journée ou en soirée ? Financement CPF ? On vous donne toutes les clés pour faire un choix éclairé et aligné avec vos objectifs ! 🔑

💬 Besoin d’un coup de pouce ? Prenez rendez-vous pour un entretien personnalisé, et restez à l’écoute pour encore plus de conseils inspirants !

🌟 Prêt(e)s à trouver le centre de formation de vos rêves ? Abonnez-vous pour d'autres épisodes qui boostent votre avenir.

À très vite pour une nouvelle dose d'énergie et d'inspiration ! 🚀

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Prêts à découvrir les secrets d'une efficacité redoutable tout en gardant la forme ? Que vous soyez entrepreneur, étudiant ou professionnel, cet épisode est fait pour vous !

🌟 Découvrez la Matrice d'Eisenhower pour trier vos tâches et la Technique Pomodoro pour booster votre productivité et restez au top de votre forme !

🔥 Évitez les pièges du technostress et de l'hyperconnexion et créez un espace de travail confortable.

🔄 Dites non au multi-tasking pour une meilleure qualité de travail et moins de stress.

🎙️ Ne manquez pas cet épisode riche en conseils pratiques pour transformer votre approche du travail et de la vie. Préservez votre santé, car elle est la clé de votre succès ! 🌈

Écoutez-nous dès maintenant et boostez votre productivité !

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