Quali sono le caratteristiche principali di un posto di lavoro phygital? La promozione dell'unicità della persona, il senso di leadership diffusa e la valorizzazione delle diversità. Sono alcune delle riflessioni presenti nel Phygital Work Manifesto, promosso dall’International Advertising Association - Italy Chapter e redatto da manager delle risorse umane, del marketing e della comunicazione di aziende come Digital Dictionary, Great Place to Work® Italia, Aegis, Atlas Copco, Chubb, Comunico, GAMS Platform, HubSpot, Nielsen, Imprima, Indeed.com, Oracle e Publicis Groupe con il supporto di Google.

Ne parliamo a New Normal Live con i due ideatori, Andrea Cioffi CEO di Digital Dictionary e Alessandro Zollo CEO di Great Place to Work.