Qu'est-ce qu'il faut pour diriger l'une des institutions financières les plus influentes au monde ? Dans cet épisode d’Impossible • Possible, David Schwimmer, directeur général de LSEG, nous plonge dans son quotidien professionnel rempli de défis et d'opportunités. Il dévoile les subtilités de son rôle au sein du London Stock Exchange Group. "Chaque jour présente de nouveaux défis et opportunités", partage-t-il, soulignant la nécessité d'adaptabilité dans une organisation complexe et expliquant comment la confiance joue un rôle central dans les relations avec les parties prenantes. David Schwimmer revient sur son parcours professionnel, exhortant les jeunes professionnels à embrasser l'incertitude et à rejeter les limites qu'ils s'imposent. Avec des réflexions sur le leadership, l'apprentissage continu et le maintien de la décence dans les interactions professionnelles, cet épisode est un incontournable pour quiconque cherche à naviguer dans les complexités de son parcours professionnel avec un état d'esprit positif.

À propos du podcast Impossible • Possible

Pour ses 160 ans, Société Générale a voulu célébrer ses relations de confiance avec celles et ceux sans qui rien n’aurait été possible, ses clients et partenaires. Ainsi est né le projet artistique Impossible • Possible. Le photographe Marco D’Anna a réalisé pour le compte du Groupe une série de 75 portraits de ces derniers, entrepreneur(e)s, médecins, financiers, familles, bénévoles, musiciennes, industriels… Nous allons voulu aller au-delà des images…Découvrez ces histoires humaines, où l’impossible devient possible, ces récits authentiques où les protagonistes vous dévoilent leurs parcours, leurs visions, leurs passions.

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« Chaque défi est une opportunité déguisée ». Dans cet épisode inspirant de notre podcast Impossible • Possible, Masaya Hasegawa, entrepreneur passionné par les énergies renouvelables, nous plonge dans son parcours fascinant. De son enfance à la campagne au Japon, à son engagement pour un avenir durable, il raconte comment le tremblement de terre de 2011 et l'accident de Fukushima ont transformé sa vision. Masaya Hasegawa souligne l'importance de valeurs telles que la confiance, l'intégrité et le respect de la planète. Malgré les doutes initiaux, il témoigne de la transformation des mentalités autour des énergies renouvelables. « Je veux bâtir une entreprise qui œuvre pour un monde meilleur, peu importe qui la dirige. » Un récit poignant qui encourage chacun à croire en ses rêves et à agir pour notre planète. Rejoignez-nous pour découvrir comment l'impossible peut devenir possible !

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Pour ses 160 ans, Société Générale a voulu célébrer ses relations de confiance avec celles et ceux sans qui rien n’aurait été possible, ses clients et partenaires. Ainsi est né le projet artistique Impossible • Possible. Le photographe Marco D’Anna a réalisé pour le compte du Groupe une série de 75 portraits de ces derniers, entrepreneur(e)s, médecins, financiers, familles, bénévoles, musiciennes, industriels… Nous allons voulu aller au-delà des images…Découvrez ces histoires humaines, où l’impossible devient possible, ces récits authentiques où les protagonistes vous dévoilent leurs parcours, leurs visions, leurs passions.

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« Savez-vous que 80% de la pollution plastique dans les océans provient de seulement 1% des rivières ? » Dans cet épisode captivant d’Impossible • Possible, Boyan Slat, le visionnaire derrière The Ocean Cleanup, nous plonge dans son parcours fascinant. À seulement seize ans, une plongée décevante en Grèce a allumé en lui une passion ardente pour la technologie et l'innovation. Boyan Slat a quitté ses études en ingénierie aérospatiale pour se consacrer entièrement à sa mission : nettoyer nos océans. Grâce à des technologies révolutionnaires comme les Interceptors, The Ocean Cleanup cible les rivières responsables de cette pollution plastique. Rejoignez-nous pour découvrir comment un jeune homme transforme son rêve en réalité au service de notre planète.   

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Pour ses 160 ans, Société Générale a voulu célébrer ses relations de confiance avec celles et ceux sans qui rien n’aurait été possible, ses clients et partenaires. Ainsi est né le projet artistique Impossible • Possible. Le photographe Marco D’Anna a réalisé pour le compte du Groupe une série de 75 portraits de ces derniers, entrepreneur(e)s, médecins, financiers, familles, bénévoles, musiciennes, industriels… Nous allons voulu aller au-delà des images…Découvrez ces histoires humaines, où l’impossible devient possible, ces récits authentiques où les protagonistes vous dévoilent leurs parcours, leurs visions, leurs passions.

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Comment concrétiser ses aspirations ? Dans cet épisode captivant d'Impossible • Possible, plongez dans le parcours remarquable de Seth Bernstein, PDG d'AllianceBernstein. De ses premiers rêves d'architecte à la navigation dans le monde complexe de la banque de marchés, la carrière de Seth Bernstein est un testament d'adaptabilité et de résilience. Se remémorant son éducation à New York et ses études prestigieuses à l'université de Pennsylvanie et à la London School of Economics, il nous fait part de ses réflexions sur le moment décisif où J.P. Morgan a fusionné avec Chase, ce qui l'a amené à s'orienter vers la gestion d'investissements. « La confiance est la pierre angulaire de la finance », affirme-t-il, soulignant l'immense responsabilité que représente la protection du patrimoine des clients. Seth Bernstein aborde également les questions pressantes de la mondialisation, du vieillissement de la population et du besoin critique d'immigration pour alimenter la croissance économique. Découvrez comment la confiance mutuelle et la compétence façonnent sa philosophie du leadership au sein d'AllianceBernstein.

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Pour ses 160 ans, Société Générale a voulu célébrer ses relations de confiance avec celles et ceux sans qui rien n’aurait été possible, ses clients et partenaires. Ainsi est né le projet artistique Impossible • Possible. Le photographe Marco D’Anna a réalisé pour le compte du Groupe une série de 75 portraits de ces derniers, entrepreneur(e)s, médecins, financiers, familles, bénévoles, musiciennes, industriels… Nous allons voulu aller au-delà des images…Découvrez ces histoires humaines, où l’impossible devient possible, ces récits authentiques où les protagonistes vous dévoilent leurs parcours, leurs visions, leurs passions.

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« Suivre sa passion, c'est le véritable moteur de la réussite ! » Dans cet épisode captivant d’Impossible • Possible, nous avons le plaisir d'accueillir Jim Farley, un homme dont le parcours exceptionnel dans l'industrie automobile inspire et motive. Ancien cadre chez Toyota et Ford, Jim Farley partage avec nous l'héritage de son grand-père, Emmet Tracy, l'un des premiers employés de Ford, l’histoire familiale qui a façonné sa vision du travail et de la passion. Très jeune, il a choisi de plonger dans le monde des voitures, apprenant la mécanique et le sport automobile. Malgré la pression familiale, il choisit une entreprise non-américaine, Toyota. Puis, 25 ans plus tard, il prend le risque de rejoindre Ford pour sauver l'entreprise de la faillite. À travers son récit, il nous rappelle l'importance de suivre nos rêves, même au prix de sacrifices personnels. Ne manquez pas cette occasion d'explorer les thèmes de la motivation, de la passion et de la réussite avec Jim Farley !

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« L'humilité et l'écoute sont les clés du leadership. » Dans cet épisode captivant d’Impossible • Possible, Sébastien Bazin, le PDG d'Accor, nous plonge dans son parcours impressionnant, révélant ses quatre vies professionnelles : analyste financier, banquier d'affaires, investisseur et directeur général. À la tête d'une entreprise mondiale, il insiste sur l'importance de placer les collaborateurs au cœur des préoccupations, plutôt que de se focaliser uniquement sur les intérêts des actionnaires. Il prône la notion de "temps long", équilibrant les besoins immédiats avec une vision à long terme.  À travers ses voyages, il a appris la valeur de la diversité et de l'inclusion. Sébastien Bazin partage également sa philosophie de décision, qui commence par l'instinct, puis le cœur, et enfin le cerveau. Dans un monde hyperconnecté, il évoque la nécessité de déconnexion et son engagement à soutenir les plus vulnérables, notamment les enfants issus de milieux difficiles. Ne manquez pas cet échange inspirant et enrichissant qui redéfinit le leadership moderne.

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Savez-vous ce que c’est de se découvrir une passion qui va ensuite guider votre vie ? Dans cet épisode captivant d’Impossible • Possible, Muriel Morot-Monomy nous plonge dans son parcours fascinant, où passion et engagement se rencontrent. Originaire des Pyrénées-Atlantiques, elle partage : "Il est temps de redonner à la laine la place qu'elle mérite." Après une rencontre déterminante avec un berger, Muriel Morot-Monomy prend conscience des défis de la filière laine et des enjeux environnementaux liés à la désindustrialisation. En achetant 600 kilos de laine et en développant des produits innovants comme la ouate de laine biosourcée, elle s'engage à soutenir les éleveurs du Pays basque et du Béarn. Son projet, Traille, incarne son héritage familial et son rêve d'un avenir durable. Rejoignez-nous pour découvrir comment la passion peut devenir un moteur de changement et d'innovation dans le secteur textile. 

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« La lumière intérieure est essentielle pour guider nos choix. » Dans cet épisode captivant d’Impossible • Possible, Dominique Senequier, Présidente d'Ardian, nous entraîne dans son parcours exceptionnel. Douée en mathématiques et en physique, Dominique Senequier se destinait à une carrière de professeur, sur les pas de sa grand-mère. Son admission à Polytechnique, à la faveur de la loi Debré, change le cours de son destin. Des rencontres décisives jalonnent ensuite le parcours de cette entrepreneuse dans le secteur de la réassurance. La réussite d’Ardian illustre la puissance du travail collectif et de la transmission des connaissances. Un témoignage touchant et inspirant.

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Avez-vous déjà rêvé de diriger une entreprise familiale à seulement 32 ans ? Dans cet épisode d’Impossible • Possible, Alexandra Dumont Nubery, dirigeante d'une entreprise familiale dans la métallurgie, nous plonge dans son parcours inspirant. Elle se raconte en tant que dirigeante et manager, en soulignant l'importance de la légitimité et de l'humilité. "Chaque rencontre est une opportunité", affirme-t-elle, révélant ainsi comment cette philosophie a enrichi les relations au sein de son équipe. Alexandra Dumont Nubery évoque également le rôle crucial du coaching et de la gestion des émotions dans un secteur en constante évolution. Découvrez comment sa vision à long terme et son respect pour l'expérience de ses collaborateurs ont façonné le succès de son entreprise. Ne manquez pas cette conversation captivante qui prouve que tout est possible, même dans les environnements les plus difficiles !

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Dans cet épisode captivant d’Impossible • Possible, plongez dans le parcours inspirant de Xavier Niel, entrepreneur visionnaire et fondateur de Free. À l'âge de 14 ans, un simple cadeau a éveillé sa passion pour la technologie, l'amenant à remettre en question le statu quo dans l'industrie des télécommunications. « L'optimisme est essentiel à la réussite », affirme Xavier Niel, qui explique comment la confiance et le fait de privilégier la passion plutôt que les qualifications ont transformé son approche des affaires. Fier d’avoir contribué à l’amélioration du pouvoir d'achat des Français, il aborde la confiance, l’égalité et l’importance des liens familiaux, révélant comment ces valeurs ont façonné sa vie et son succès. Il nous rappelle que l’entreprenariat est avant tout une aventure humaine.

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