Interne Kommunikation wird immer wichtiger. Da jeder Mitarbeiter verschiedene Rollen ausfüllt (Arbeitnehmer, Vater/Mutter, Fan, Ehrenamt, sozial engagiert, Nachbar etc. ) und in diesen unterschiedliche Rollen kommuniziert, muss die Unternehmenskommunikation ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, so dass sie das Arbeitgeberimage optimal multiplizieren.