Inflationsausgleichsrämie für Zeitarbeitskräfte in der M+E-Industrie - Dr. Alexander Bissels - CMS

Es gibt Neuigkeiten zur Inflationsausgleichsprämie und den Branchentarifverträgen in der Metall- und Elektroindustrie!

Die Tarifvertragsparteien haben sich zusammengerauft und das Auslaufen des TV BZ ME (Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie) verhindert.

Wie sind die neuen Regelungen?

Wir haben zwei Komponenten in der Verständigung: zum einen den Tarifvertrag zur Inflationsausgleichsprämie und zum anderen eine Verlängerung und Modifikation des TV BZ ME. Die Tarifvertragsparteien haben sich darauf verständigt, dass die erste Stufe in Höhe von 15% nicht erst ab der vollendeten 6. Woche startet, sondern direkt ab Einsatzbeginn. Diese Regelung tritt am 01.09.2023 in Kraft.

Spannend ist das Regelwerk über eine Inflationsausgleichsprämie als Bestandteil des TV BZ ME. Bis zu 2300 Euro kann die Prämie in diesem Bereich betragen und ab dem 01.01.2024 in einem Staffelmodell gezahlt werden. Es ist zu erwarten, dass der Zug in die Richtung fährt, die die IG-Metall vorgegeben hat.

Obwohl es sich beim TV BZ ME um einen Onepager handelt, ergeben sich im Dokument und auch rund um die Inflationsausgleichsprämie mannigfaltige Fragen. Wir klären auch noch einmal die Unterschiede zwischen Voll- und Teilzeitmitarbeitern hinsichtlich der Prämie sowie die regulatorischen Anforderungen für die individuelle Anspruchsberechtigung.

Wenn du ein besseres Verständnis für die rechtliche Lage rund um die Branchentarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie erhalten möchtest, kannst du dich jederzeit an Dr. Alexander Bissels wenden. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung.

Vielen Dank fürs Einschalten und bis zur nächsten Folge,

Dein Daniel

#liebezeitarbeit #inflationsausgleichsprämie #branchentarifverträge #tvbzme #cms

00:00 Intro Liebe Zeitarbeit

02:50 Neuerungen im Metall- und Elektrobereich

04:22 Tarifvertrag über Inflationsausgleichsprämie

07:20 Refinanzierung & Kommunikation

15:00 Spielt das Allgemeine Gleichstellungsgesetz eine Rolle?

17:52 Branchentarifverträge im M+E Bereich

27:26 Eine klare Empfehlung

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Links Alexander Bissels

Dr. Alexander Bissels fasst das Urteil nochmal ausführlich zusammen:

https://www.cmshs-bloggt.de/arbeitsrecht/showdown-in-erfurt-abweichung-vom-gleichstellungsgrundsatz-in-der-zeitarbeit-ueber-den-gesamtschutz-und-tarifliche-ausgleichsvorteile/

https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels

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