Pemberi kerja membayar gaji tidak pada waktu yang tetap, sering terlambat atau kurang, saya harus bagaimana?

Pada saat pertama kali masuk bekerja, Perusahaan berjanji bahwa gaji diberikan pada tanggal 5 setiap bulannya, tetapi bos sering terlambat atau mencicil pembayaran gaji, saya harus bagaimana?

Pada Undang-Undang Ketenagakerjaan atau kontrak kerja saat ini memiliki peraturan yang jelas tentang tanggal dan jumlah gaji, jika pembayaran gaji dari pemberi kerja tertunda, terlambat atau jumlahnya kurang, maka ini semua melanggar peraturan!

Jika pekerja migran menghadapi situasi seperti tersebut di atas, maka dapat mengajukan banding melalui saluran khusus 1955 untuk mendapatkan gaji yang layak Anda terima.

▍Pekerjaan Perawatan Pekerja Migran Rumah Tangga Kualitas tidur lansia dan penjagaan di malam hari dan lansia yang karena penyakit, kondisi kejiwaan atau pengaruh obat sehingga sering timbul masalah insomnia atau tidurnya terganggu, pekerja migran rumah tangga harus memperhatikan saat mernjaga lansia:

•Jika lansia mempunyai kebiasaan tidur siang, maka harus mengendalikan waktu tidur siang hanya 30 menit hingga 1 jam saja,　hindari terlalu lama agar tidak berdampak pada waktu tidur di malam hari

•Perhatikan apakah lansia mengalami batuk, kram, apnea tidur dan lainnya selama tidur, dan berikan bantuan yang diperlukanpada saat yang tepat

•Jika lansia ingin ke kamar mandi pada malam hari, dan ia dapat melakukan sendiri, maka tetap nyalakan lampu malam untuk menghindari risiko terjatuh dalam kegelapan

▎Belok, Pindah Jalur Harus Ingat Menyalakan Lampu Sein!

Untuk menjaga keselamatan dari setiap pengguna jalan, pengemudi kendaraan harus perhatikan saat kendaraan berpindah arah

•Menyalakan lampu sein lebih awal, untuk memberikan kesempatan bereaksi bagi pengguna jalan lainnya 

•Melihat kaca spion belakang, menengok kepala dan memerhatikan kendaraan di sekitar

•Lampu sein tetap menyala hingga kendaraan selesai belok atau ganti jalur jalan dengan sempurna

Pengemudi kendaraan roda dua listrik mikro harus menjaga agar lampu sein dapat berfungsi normal. jika memodifikasi tanpa izin atau rusak, maka akan dikenakan denda paling tinggi NT$1.200

▍Majikan harus Menyediakan Asuransi  Kecelakaan bagi Perawat Rumah  Tangga Selama Bekerja di Taiwan

Majikan mengatakan, saat ini pemerintah Taiwan mewajibkan seluruh pekerja migran untuk memiliki asuransi kesehatan dan asuransi kecelakaan kerja, dan jika terjadi cedera selama bekerja, maka seluruh klaim dapat dicairkan. Oleh karena itu, jika masa berlaku asuransi kecelakaan komersial sudah habis, maka tidak perlu melakukan perpanjangan.

Asuransi kecelakaan kerja berbeda dengan asuransi kecelakaan komersial pada umumnya, karena itu tidak menanggung cedera kecelakaan yang terjadi di luar jam kerja.

Oleh karena itu, jika majikan merekrut Anda sebagai perawat rumah tangga, maka majikan harus mengajukan asuransi kecelakaan bagi Anda yang sesuai dengan ketentuan di dalam kontrak kerja.

Jika memiliki pertanyaan,  maka Anda bisa menghubungi Saluran Khusus 1955

Apa kebaikannya kalau anda bekerja legal di Taiwan?

Bagi TKA yang bekerja legal di Taiwan, selain bisa mendapat gaji yang semestinya didapat, juga bisa menikmati jaminan logis hak dan kepentingan pekerja. Bila selama bekerja tidak melanggar peraturan tapi harus pulang ke negara asal karena hubungan kerja terputus atau masa kerja habis atau karena tidak lulus pemeriksaan kesehatan dan setelah berobat kemudian memenuhi persyaratan kesehatan, bisa mengajukan permohonan visa untuk bekerja di Taiwan, tapi jumlah waktu kerja di Taiwan tidak boleh lebih dari 12 tahun.Tetapi bagi TKA perawat rumah tangga yang memenuhi persyaratan tertentu dapat memperpanjang batas waktu kerja sampai dengan 14 tahun.

Apa akibatnya kalau selama bekerja di Taiwan kabur dari tempat kerja ?

Berdasarkan peraturan Undang-Undang Pelayanan Kerja pasal 73 dan 74, bagi TKA yang absen bekerja selama 3 hari berturut-turut dan kehilangan kontak akan dicabut ijin kerjanya, dipulangkan ke negara asalnya dan tidak boleh bekerja lagi di Taiwan ; dan bagi TKA dalam masa kabur tsb bekerja secara ilegal akan didenda antara 30,000 dolar Taiwan sampai 150,000 dolar Taiwan, tidak boleh datang bekerja lagi di Taiwan.

Bila tidak diketahui jejaknya, bagaimana menanganinya ?

a.Kalau selama kerja di Taiwan hak dan kepentingan Anda dirugikan, harap meminta bantuan lewat saluran yang disediakan oleh MOL, pekerja ilegal yang bekerja sambilan di tengah masyarakat mudah dikuasi, diperas dan dirugikan oleh majikan atau agensi gelap, jika cedera atau sakit juga tidak ada jaminan askes dan jamsostek, karena tidak bisa berobat melalui jalur normal, saat mengalami paksaan hak asasinya pun tidak mendapatkan jaminan perlindungan hukum. Jika Anda adalah tenaga kerja gelap atau kaburan, MOL mengimbau Anda untuk melaporkan diri dan meminta bantuan hukum lewat instansi di bawah ini:

◎Saluran konsultasi dan peng aduan tenaga kerja『1955』 

◎ Kantor Imigrasi Tim Operasi Khusus di berbagai tempat 

◎ Kantor Kepolisian di berbagai tempat.

◎ Kantor Konsulat Negara Pengekspor TKA 

◎ Pusat Konseling TKA di berbagai kab/kota 

◎ Pelayanan pengaduan konsultasi TKA di Bandara Internasional Taiwan (Bandara Internasional Taoyuan dan Kaohsiung) 

b.Untuk memberantas masalah sosial maraknya kerja sambilan ilegal dan untuk menjamin hak dan kepentingan TKA legal, apabila majikan mempekerjakan TKA ilegal, bisa dikenakan denda paling tinggi sebesar 750,000 dollar Taiwan, selain itu berlaku sejak tanggal 11 September 2015 MOL telah menaikan bonus pengaduan TKA ilegal, diantaranya untuk pengaduan perekrutan ilegal (atau media ilegal) TKA kaburan, setiap kasus pengaduan bisa mendapatkan bonus maksimal sebesar 70,000 dolar Taiwan berdasarkan jumlah TKA kaburan yang tertangkap. Harap manfaatkan saluran pengaduan TKA ilegal bebas pulsa 0800-000-978 atau menghubungi Saluran konsultasi dan peng aduan tenaga kerja『1955』 untuk melakukan pelaporan.