Soziale Medien sind aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken und werden sowohl privat als auch geschäftlich genutzt. Als Unternehmen sollte man sich deshalb nicht nur mit den firmeneigenen Accounts beschäftigen, sondern auch Interesse an geposteten Inhalten von Mitarbeitern zeigen. Dabei geht es nicht nur um das weit verbreitete Problem des Cyber-Mobbing. Unbedachte Posts vom Arbeitsplatz oder von Geschäftsterminen liefern zu oft ungewollt Informationen über das Unternehmen, lassen Rückschlüsse über Geschäftspartner oder vertrauliche Inhalte zu oder verletzen die Persönlichkeitsrechte Dritter.