Viele attraktive Stellen werden nicht über die üblichen Kanäle besetzt, sondern ohne offene Ausschreibung vergeben. Oft werden Bewerber empfohlen, abgeworben oder es finden sich betriebsinterne Kandidaten. Nicht selten schaffen es aber auch Kandidaten, die eine Initiativbewerbung schreiben. Viele Unternehmen ermutigen sogar dazu eine Initiativbewerbung zu schreiben, wenn zurzeit keine passende Stelle ausgeschrieben ist. Wie du eine Initiativbewerbung richtig schreibst und worauf du achten musst, erklären wir dir in diesem Beitrag.