Heute habe ich Marcel Smieskowski im Interview, einem absoluten Digitalisierungsexperten, der viele Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation begleitet.

Nachdem ich in der letzten ChatGPT Folge vor allem auf die positiven Seiten der KI eingegangen bin, sprechen wir heute darüber, welche ethischen Bedenken es gibt und was von Seiten der L&D getan werden kann, um Mitarbeitende im verantwortungsvollen Umgang mit KI zu unterstützen. Es geht auch um größere Fragen wie z.B. was den Menschen eigentlich als Menschen definiert und wie die die Teamzusammenarbeit Mensch und Maschine gelingen kann.

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Heute unterhalte ich mich mit Tim Heitmann, der sich in den letzten Jahren auf das Thema Business Escape Games spezialisiert hat.

Er erzählt mir unter anderem, wie die Krise für ihn und sein Unternehmen zur Chance wurde, wie ein Business Escape Game konkret aussehen kann und wie dadurch Lernen messbarer wird.

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Heute unterhalte ich mich mit Patrick Brauweiler, meinem 'Experimentierbuddy', einem absoluten Didaktik- und Trainingsexperten.

In unserem Gespräch lassen wir Euch über unsere Schulter gucken und zeigen Euch wie wir ChatGPT für die Konzeption von Lernmaßnahmen und die Gestaltung von Lernprozessen einsetzen.

• Infos zu Patrick: https://www.linkedin.com/in/patrick-brauweiler/,

Heute spreche ich mit Francisco 'Paco' Pelzing von Area9 Lyceum.

In unserem Gespräch gehen wir auf das Thema 'Personalisierung des Lernens' ein und die damit verbundene Einsparung von Lernzeit und Steigerung der Effektivität des Lernens.

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Mein Interview heute habe ich mit Kris Gunciarz von Innential geführt.

In unserem Gespräch (auf Englisch) geht es unter anderem um die automatisierte Kuration von Inhalten unterschiedlicher Lernanbieter auf Basis konkreter Lernerbedürfnisse und darum, wie man Lerner zum Lernen motiviert.

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Heute spreche ich mit Omkar Pimple, Gründer des Start-Ups Myrical, das über Extended Reality XR Technologie den Erlebnisfaktor im Training erhöhen will.

In unserem Gespräch (auf Englisch) geht es um den Unterschied von VR, MR, XR und AR, die Vorteile der XR für die Lernmotivation und das Lerner-Engagement und um XR als Teil von Blended Learning. Wir beziehen die wissenschaftliche Perspektive mit ein und schauen uns konkrete Use Cases und Beispiele aus dem Unternehmensalltag an.

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Im Interview heute spreche ich mit Stefan Diepolder, einem ausgewiesenen Experten im Bereich 'Content Curation'. Stefan hat über 20 Jahre Erfahrung im Lernbereich und ist mir vor einigen Jahren in der CLC Community über den Weg gelaufen.

In unserem Gespräch sprechen wir über den Prozess und die Tools der Content Curation. Es geht darum, wie man Quellen auf Glaubhaftigkeit überprüft und welche Rolle der Mensch in Zeiten der künstlichen Intelligenz überhaupt noch spielt. Am Ende geht es dann noch um die Verbindung von Content Curation und Kompetenz- bzw. Talentmanagement.

• Infos zu Stefan: https://www.linkedin.com/in/stefan-diepolder/,

Heute spreche ich mit Philippe Séjalon. Gemeinsam mit seinem Bruder Patrice und einer weiteren Gründerin hat Philippe vor mehr als 3 Jahren Ingage gegründet. Ingage bringt innovative und immersive Trainingserfahrungen in die noch recht traditionelle Versicherungsbranche. 

In unserem Interview (auf Englisch) geht es um das Potenzial des Metaversum als neue Entwicklungsstufe des Internets. Philippe erklärt, wie er in einem Seamless Learning Ansatz verschiedene disruptive Technologien wie VR, AR, Blockchain, NFTs und Krypto zusammenführt, um das Engagement der Lerner zu erhöhen.

• Infos zu Philippe: https://www.linkedin.com/in/philippe-s%C3%A9jalon-0341291/,

Heute habe ich Katharina Alguilar im Interview, die mit ihrem Unternehmen 7Places innovative Raumerlebniskonzepte unter anderem für Messen, den Einzelhandel und Unternehmen entwickelt.

In unserem Gespräch fokussieren wir uns mal zur Abwechslung darauf, welche große Bedeutung der physische Raum für das Lernerlebnis hat und (hier wieder die Verbindung zum digitalen Lernen) wie hybride Raumkonzepte mit analogen und digitalen Elementen Lernprozesse wirkungsvoller und nachhaltiger machen können.

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In meinem Interview heute spreche ich mit Thomas Hoger von 3spin. Mit seinem Unternehmen beteiligt er sich aktiv an der Gestaltung des sogenannten 'Metaversum', einer virtuellen Realität, die die Zukunft der Kollaboration und des Lernens revolutionieren wird.

In unserem Interview klären wir zunächst einmal die Begrifflichkeit des Metaversum. Danach schauen wir uns gemeinsam an, welche Potenziale und auch Herausforderungen sich durch die Nutzung von virtuellen Realitäten für die Personalentwicklung ergeben.

• Infos zu Thomas: https://www.linkedin.com/in/thomashoger/,