Eine Vision ist eine Einladung zum Change. Sie gibt Mitarbeitenden ein motivierendes und gemeinsames Zielbild. Dabei ist es entscheidend, sie im Unternehmen erlebbar zu machen. Eine gute Vision ermöglicht einen integrativen sowie partizipativen Transformationsprozess. Am Ende wird es sich die Mühe mit zufriedenen Mitarbeitenden und glücklichen Kunden auszahlen. Denn: “für ein attraktives Warum, erträgt man fast jedes Wie”.

Eine Vision braucht man nicht? Gute Marketingbotschaften habt ihr ja schon? Über die Hälfte der Changevorhaben scheitern an unklaren Visionen.

In dieser Folge hört ihr, warum eine gute Vision unverzichtbar ist und was es braucht, um sie erfolgreich zu entwickeln sowie umzusetzen. Matthias Gotz und Dr. Nina Ruppert von der Metafinanz bringen dazu Empfehlungen und Einblicke aus ihrer Arbeit in der internen

Die Redakteurin der heutigen Folge ist Julia Melles.