Si quieres ver el vídeo con slides: https://youtu.be/P9Jv2nWvJ8E

El límite de un equipo ágil tiene que ver con los límites de las personas que lo conforman.

Muchas veces se culpa a la organización, a alguna otra área, a algún jefe, poniendo el poder afuera y debilitando nuestra posición… aquí la propuesta es tomar conciencia y responsabilidad de nosotros mismos como agentes de cambio, y encontrar formas prácticas y sin vueltas para profundizar en nosotros mismos y, al mismo tiempo, crear caminos de crecimiento.