Slovenska podjetja vse bolj prepoznavajo pomembnost ohranjanja in krepitve duševnega zdravja zaposlenih na delovnem mestu. Le telesno in duševno zdrav zaposleni je namreč zmožen konstruktivno komunicirati, tvorno sodelovati ter se hitro in učinkovito prilagajati vsem spremembam v njegovem poklicnem in zasebnem življenju. Žal pa je področje duševnega zdravja na delovnem mestu v slovenskem prostoru še zmeraj polno stigme in predsodkov. Zaradi strahu pred negativnimi odzivi okolice posamezniki s težavami v duševnem zdravju pomoč praviloma poiščejo zelo pozno, zaradi česar se težave v vmesnem času že poglobijo ter je potrebnega več časa za njihovo razrešitev. Skrajni čas je, da stigmo duševnega zdravja na delovnem mestu s skupnimi močmi presežemo in tako poskrbimo za blagostanje zaposlenih, podjetij in skupnosti.