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„Introvertiert? Bedeutet nicht, dass man nicht netzwerken kann.“
„Introvertiert? Bedeutet nicht, dass man nicht netzwerken kann.“
Und hier kommt er: der zweite Part aus unserer Spezialreihe "Anna und Ilona interviewen sich gegenseitig". Diesmal berichtet Anna von ihrem Lebensweg. Auch hier haben wir uns entschieden das Interview in zwei Teile zu teilen.
Anna kommt aus Bamberg. Sie wollte Eventmanagerin werden, ließ sich jedoch von der Studienberatung überzeugen allgemein BWL zu studieren, um sich noch nicht zu sehr festzulegen. Um dem schnöden BWL Studium dann doch noch das gewisse Extra zu geben, ging es für sie nach Oestrich-Winkel an die Privatuniversität. Dort lernte sie, wie wichtig es ist sich nicht von Vorurteilen leiten, sondern sich auf neue Situationen einzulassen.
Außerdem konnte sie bei ihrem Auslandsaufenthalt in China erfahren, dass durchziehen um jeden Preis nicht immer die goldene Lösung ist. Die Entscheidung den Aufenthalt abzubrechen öffnete ihr nämlich wenig später die Tür zu ihrem Einstieg bei Audi.
Gestartet in der Kommunikation ging es dann später in die technische Entwicklung. Dort bekam sie bald die Chance, nach Berlin zu gehen, um "was mit Start-ups" zu machen, was sie trotz anfänglichen Vorbehalten als eine der besten Erfahrungen ihres Lebens bezeichnet. Dort erlebte sie unter anderem was Arbeit in diversen Teams bedeutet. Warum Anna Diversität zwar anstrengend, aber sehr wertvoll findet erzählt sie im Interview.
Die zweite Folge gibt es in zwei Wochen, dann mit Annas weiteren Stationen im Konzern und ihren nebenberuflichen Aktivitäten.
Danke Anna, für deine Offenheit und dein Vertrauen!
Wir freuen uns auf dein Feedback - gerne direkt unter diesem Podcast oder via LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/anna-trunk/ oder www.annatrunk.de
https://www.linkedin.com/in/ilona-wichmann-5b70ba97/
Über den Podcast:
Mit unserem Podcast wollen wir vermeintlich „ganz normalen“ Menschen eine Stimme geben. Denn viele Menschen haben spannende Wege in ihrem Leben beschritten, Entscheidungen für Abzweigungen getroffen, Herausforderungen bewältigt - und genau das in ihrem Leben auch noch vor sich, oder sind sogar gerade mittendrin.
Die Idee zu diesem Podcast kam uns, weil wir das Gefühl hatten, dass in den meisten Interviewformaten vor allem die Menschen zu Wort kommen, die sehr erfolgreich sind und oft in Positionen, die es in unserer Gesellschaft selten gibt – und damit auch die Lebensrealität selten ist (z.B. Politiker:innen, Geschäftsführer:innen, Gründer:innen). Oft fällt es schwer, daraus konkret etwas für sich selbst abzuleiten, da der eigene Alltag zu verschieden ist.
Und doch sind gerade Vorbilder (oder neudeutsch: Role Models) so wichtig für die persönliche Entwicklung und (nochmal neudeutsch) self empowerment.
Wir sind der Meinung: Viele Menschen können Vorbild sein und Denkanstöße geben, gerade diejenigen, die an ähnlichen Punkten im Leben stehen wie man oder frau selbst.
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By Anna Trunk und Ilona Wichmann„Introvertiert? Bedeutet nicht, dass man nicht netzwerken kann.“
Und hier kommt er: der zweite Part aus unserer Spezialreihe "Anna und Ilona interviewen sich gegenseitig". Diesmal berichtet Anna von ihrem Lebensweg. Auch hier haben wir uns entschieden das Interview in zwei Teile zu teilen.
Anna kommt aus Bamberg. Sie wollte Eventmanagerin werden, ließ sich jedoch von der Studienberatung überzeugen allgemein BWL zu studieren, um sich noch nicht zu sehr festzulegen. Um dem schnöden BWL Studium dann doch noch das gewisse Extra zu geben, ging es für sie nach Oestrich-Winkel an die Privatuniversität. Dort lernte sie, wie wichtig es ist sich nicht von Vorurteilen leiten, sondern sich auf neue Situationen einzulassen.
Außerdem konnte sie bei ihrem Auslandsaufenthalt in China erfahren, dass durchziehen um jeden Preis nicht immer die goldene Lösung ist. Die Entscheidung den Aufenthalt abzubrechen öffnete ihr nämlich wenig später die Tür zu ihrem Einstieg bei Audi.
Gestartet in der Kommunikation ging es dann später in die technische Entwicklung. Dort bekam sie bald die Chance, nach Berlin zu gehen, um "was mit Start-ups" zu machen, was sie trotz anfänglichen Vorbehalten als eine der besten Erfahrungen ihres Lebens bezeichnet. Dort erlebte sie unter anderem was Arbeit in diversen Teams bedeutet. Warum Anna Diversität zwar anstrengend, aber sehr wertvoll findet erzählt sie im Interview.
Die zweite Folge gibt es in zwei Wochen, dann mit Annas weiteren Stationen im Konzern und ihren nebenberuflichen Aktivitäten.
Danke Anna, für deine Offenheit und dein Vertrauen!
Wir freuen uns auf dein Feedback - gerne direkt unter diesem Podcast oder via LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/anna-trunk/ oder www.annatrunk.de
https://www.linkedin.com/in/ilona-wichmann-5b70ba97/
Über den Podcast:
Mit unserem Podcast wollen wir vermeintlich „ganz normalen“ Menschen eine Stimme geben. Denn viele Menschen haben spannende Wege in ihrem Leben beschritten, Entscheidungen für Abzweigungen getroffen, Herausforderungen bewältigt - und genau das in ihrem Leben auch noch vor sich, oder sind sogar gerade mittendrin.
Die Idee zu diesem Podcast kam uns, weil wir das Gefühl hatten, dass in den meisten Interviewformaten vor allem die Menschen zu Wort kommen, die sehr erfolgreich sind und oft in Positionen, die es in unserer Gesellschaft selten gibt – und damit auch die Lebensrealität selten ist (z.B. Politiker:innen, Geschäftsführer:innen, Gründer:innen). Oft fällt es schwer, daraus konkret etwas für sich selbst abzuleiten, da der eigene Alltag zu verschieden ist.
Und doch sind gerade Vorbilder (oder neudeutsch: Role Models) so wichtig für die persönliche Entwicklung und (nochmal neudeutsch) self empowerment.
Wir sind der Meinung: Viele Menschen können Vorbild sein und Denkanstöße geben, gerade diejenigen, die an ähnlichen Punkten im Leben stehen wie man oder frau selbst.