Følelsen af at træde ind til en jobsamtale kan være overvældende. Rekrutteringsrummet er et af de mest "biasbefængte". Men hvordan sikrer vi, at bias ikke styrer hele beslutningen, når der skal ansættes en ny medarbejder. Andreas Gylling Æbelø fortæller i dette afsnit, hvorfor intuition ikke er en strategi, når vi rekrutterer – og hvad vi skal gøre i stedet for.

Vært: Sofie Borbiconi

Gæst: Andreas Gylling Æbelø - chefrådgiver, Genitor

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.